員工解除（終止）勞動(dòng)合同通知書[員工姓名]：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況與雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，現(xiàn)就您與本公司勞動(dòng)合同的解除（終止）相關(guān)事宜通知如下：一、勞動(dòng)合同基本信息1.勞動(dòng)合同簽訂日期：[具體日期]2.勞動(dòng)合同期限類型：固定期限勞動(dòng)合同：自[起始日期]至[結(jié)束日期]無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自[起始日期]起以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自[起始日期]起至[工作任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)]完成時(shí)止3.您所在部門及崗位：[部門名稱][崗位名稱]4.您的入職日期：[具體日期]二、勞動(dòng)合同解除（終止）原因及依據(jù)（一）解除（終止）原因1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)您與公司友好協(xié)商，雙方均同意提前解除勞動(dòng)合同，無(wú)任何一方存在過(guò)錯(cuò)。2.員工主動(dòng)辭職：您因[具體個(gè)人原因，如個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、家庭原因等]，向公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)。3.公司因法定情形解除：您在試用期間被證明不符合錄用條件。公司在招聘時(shí)已明確告知錄用條件，包括但不限于專業(yè)技能要求、工作態(tài)度、業(yè)績(jī)指標(biāo)等（具體錄用條件詳見(jiàn)[錄用文件名稱]），經(jīng)考核，您未達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。您嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。公司規(guī)章制度已通過(guò)[公示方式，如員工手冊(cè)發(fā)放、內(nèi)部公示欄張貼、公司內(nèi)部系統(tǒng)發(fā)布等]向全體員工公示，您的[具體違規(guī)行為，如多次曠工、泄露公司商業(yè)秘密等]，違反了[具體規(guī)章制度條款]，且情節(jié)嚴(yán)重。您嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害。您在工作過(guò)程中，因[具體失職行為]，導(dǎo)致公司遭受[具體經(jīng)濟(jì)損失金額或其他重大損害后果]。您同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正。公司已掌握您與[其他用人單位名稱]存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，且您的行為已影響到在本公司的工作任務(wù)完成。您以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。例如，您在入職時(shí)提供虛假的學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等重要信息。您被依法追究刑事責(zé)任。您因[具體犯罪行為]，已被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，相關(guān)法律文書已送達(dá)公司。4.勞動(dòng)合同期滿終止：您與公司簽訂的固定期限勞動(dòng)合同將于[到期日期]屆滿，公司/您決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。5.員工開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：您已達(dá)到法定退休年齡，且已開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。6.員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤：您已發(fā)生上述法定情形，根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同終止。7.公司被依法宣告破產(chǎn)：公司因經(jīng)營(yíng)不善，已被人民法院依法宣告破產(chǎn)，根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同終止。8.公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者公司決定提前解散：公司出現(xiàn)上述法定情形，根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同終止。（二）法律依據(jù)本次勞動(dòng)合同解除（終止）依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第[具體條款編號(hào)]條規(guī)定執(zhí)行。具體條款內(nèi)容如下：[詳細(xì)引用相關(guān)法律條款內(nèi)容]三、勞動(dòng)合同解除（終止）日期1.若為雙方協(xié)商一致解除、員工主動(dòng)辭職、公司因法定情形解除，勞動(dòng)合同解除日期為[具體日期]，自該日起，您與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系正式解除，雙方不再享有和承擔(dān)基于勞動(dòng)合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。2.若為勞動(dòng)合同期滿終止、員工開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、員工死亡或被宣告死亡/失蹤、公司破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等情形，勞動(dòng)合同終止日期為[具體日期，如勞動(dòng)合同期滿日、享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇起始日、法院宣告日期、公司破產(chǎn)宣告日期等]。四、工作交接安排1.自本通知書送達(dá)之日起至勞動(dòng)合同解除（終止）日期止，您應(yīng)按照公司規(guī)定和部門要求，積極、妥善完成工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)及進(jìn)度情況，以書面形式詳細(xì)說(shuō)明，并與接手人員進(jìn)行當(dāng)面溝通。公司文件、資料，包括紙質(zhì)文件、電子文檔等，按照公司檔案管理規(guī)定進(jìn)行移交。辦公用品、設(shè)備、工具等公司財(cái)產(chǎn)，填寫相關(guān)移交清單，并確保物品完好無(wú)損。客戶資源、業(yè)務(wù)往來(lái)信息等，向指定人員進(jìn)行全面交接。2.您應(yīng)配合公司指定的交接人員（[交接人員姓名及職務(wù)]）完成交接工作，并在交接完成后，由交接雙方及監(jiān)交人（如有）在《工作交接清單》上簽字確認(rèn)。如因您未完成工作交接或交接不清，給公司造成損失的，公司有權(quán)要求您承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、薪資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償結(jié)算1.薪資結(jié)算：您的工資結(jié)算至勞動(dòng)合同解除（終止）日期，公司將在[具體發(fā)薪日期]，按照公司正常工資發(fā)放流程，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付您的工資，工資明細(xì)詳見(jiàn)《工資結(jié)算單》。若您存在未休年假，公司將按照法律規(guī)定和公司制度，支付您未休年假工資報(bào)酬，具體金額在工資結(jié)算時(shí)一并核算。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在以下情形下，公司將向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同（由公司提出）；公司因法定情形（如經(jīng)濟(jì)性裁員、公司經(jīng)營(yíng)困難等非員工過(guò)錯(cuò)原因）解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同期滿，公司不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同；公司被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按您在本公司工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向您支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向您支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指您在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。公司將在您完成工作交接且無(wú)任何遺留問(wèn)題后[具體日期]內(nèi)，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)詳見(jiàn)《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算單》。若本次勞動(dòng)合同解除（終止）不屬于應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危ㄈ鐔T工主動(dòng)辭職且非因公司過(guò)錯(cuò)、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度被解除等），公司無(wú)需向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金處理1.公司將按照規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金至勞動(dòng)合同解除（終止）當(dāng)月。自次月起，公司不再為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.您如需辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或住房公積金提取等相關(guān)手續(xù)，可在勞動(dòng)合同解除（終止）后，持本通知書及相關(guān)材料，到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理中心辦理。公司將配合您提供必要的證明文件。七、其他事項(xiàng)1.本通知書一式兩份，公司與您各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.若您對(duì)本通知書內(nèi)容有任何疑問(wèn)或異議，請(qǐng)?jiān)谑盏奖就ㄖ獣掌餥具體天數(shù)]內(nèi)，以書面形式向公司人力資源部門提出。3.自勞動(dòng)合同解除（終止）之日起，