農(nóng)村衛(wèi)生室聘用合同甲方（聘用單位）：[農(nóng)村衛(wèi)生室全稱]法定代表人/負責人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（受聘人員）：[姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[身份證號碼]執(zhí)業(yè)資格證書編號：[如有]聯(lián)系電話：[電話號碼]住址：[詳細地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法規(guī)政策，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用崗位及期限（一）聘用崗位甲方聘用乙方在[農(nóng)村衛(wèi)生室具體科室，如全科診室、藥房、護理室等]崗位工作，具體職責包括但不限于：1.按照醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范及甲方工作安排，開展常見病、多發(fā)病的診斷與治療工作；2.負責患者的病情詢問、體格檢查、病歷書寫及醫(yī)療文書整理；3.嚴格執(zhí)行藥品管理規(guī)定，合理用藥，確保用藥安全；4.參與公共衛(wèi)生服務工作，如健康檔案建立、預防接種宣傳、慢性病管理等；5.配合甲方完成衛(wèi)生行政部門及上級單位布置的其他工作任務。（二）聘用期限本合同期限為[X]年，自[起始日期]起至[結束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期內(nèi)，乙方若不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。二、工作時間與工作條件（一）工作時間1.乙方工作時間按照甲方排班表執(zhí)行，具體為[說明工作時間安排，如每周工作6天，每天工作8小時等]。2.因工作需要，甲方可安排乙方加班，加班時間按國家相關規(guī)定執(zhí)行，甲方應依法支付加班費或安排調(diào)休。（二）工作條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的醫(yī)療衛(wèi)生工作環(huán)境和必要的工作設備、醫(yī)療器械、藥品等物資，保障乙方正常開展工作。2.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及規(guī)章制度等方面的教育和培訓。三、工作報酬及福利待遇（一）工作報酬1.試用期工資：乙方試用期工資為每月人民幣[具體金額]元。2.正式聘用期工資：乙方正式聘用期工資由基本工資、績效工資兩部分組成?；竟べY：每月人民幣[具體金額]元。績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績、服務質(zhì)量、患者滿意度等因素，由甲方按月考核后發(fā)放，具體考核辦法及金額標準由甲方另行制定并向乙方公示。3.工資支付方式：甲方按月以貨幣形式足額支付乙方工資，發(fā)薪日為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內(nèi)，享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。3.甲方根據(jù)單位實際情況，為乙方提供必要的勞動保護用品。4.乙方在工作中表現(xiàn)突出或做出重大貢獻的，甲方可給予相應的獎勵。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行指導、監(jiān)督和考核；有權根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務能力，合理調(diào)整乙方的工作崗位；乙方違反甲方規(guī)章制度或工作紀律時，有權依據(jù)相關規(guī)定進行處理；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)，依法保障乙方的合法權益；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；按時足額支付乙方勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險；組織乙方參加業(yè)務培訓和繼續(xù)教育，提高乙方業(yè)務水平；法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。（二）乙方權利與義務1.權利有權獲得勞動報酬和福利待遇；有權拒絕甲方安排的違規(guī)操作和不合理工作任務；有權參加甲方組織的業(yè)務培訓和繼續(xù)教育；對甲方的工作安排、管理制度有異議時，有權向甲方提出意見和建議；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范，恪守職業(yè)道德；遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理；認真履行崗位職責，提高服務質(zhì)量，保障患者就醫(yī)安全；妥善保管和使用甲方提供的醫(yī)療器械、藥品等物資，防止損壞和流失；保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私信息；法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。五、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同的變更本合同訂立后，如因客觀情況發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更合同應采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；違反醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范，造成嚴重醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第3項的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均可提前30日向對方提出續(xù)訂勞動合同的意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。六、醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故處理1.乙方在工作中應嚴格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，避免發(fā)生醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。2.如發(fā)生醫(yī)療差錯，乙方應及時向甲方報告，甲方應組織調(diào)查處理，并根據(jù)差錯情節(jié)輕重及造成的后果，對乙方進行相應的處理。3.如發(fā)生醫(yī)療事故，甲乙雙方應按照《醫(yī)療事故處理條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。因乙方過錯造成醫(yī)療事故的，乙方應承擔相應的責任，甲方可根據(jù)事故等級及責任大小，追究乙方的經(jīng)濟賠償責任；如乙方無過錯，由甲方按照相關規(guī)定處理。七、保密條款乙方在合同期內(nèi)及合同解除、終止后，均有義務保守甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于甲方的財務狀況、管理制度、患者信息等）。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露。如違反本條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、培訓與競業(yè)限制1.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方參加專業(yè)技術培訓，相關費用由甲方承擔。乙方接受培訓后，應在甲方服務一定期限，具體服務期限及違約責任由雙方另行簽訂培訓協(xié)議約定。2.鑒于農(nóng)村衛(wèi)生室工作的特殊性，乙方在合同解除或終止后[X]年內(nèi)，不得在甲方所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)與甲方從事同類業(yè)務的醫(yī)療機構工作。如乙方違反本約定，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元。九、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬、繳納社會保險或提供必要工作條件的，應限期改正；給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，擅自離職、違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元；給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。3.乙方在工作中因違規(guī)操作造成甲方財產(chǎn)損失的，應承擔賠償責任。十、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可