員工崗前培訓(xùn)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板一、協(xié)議雙方甲方（用人單位）名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________住所：______________________法定代表人/授權(quán)代表：______________________乙方（員工）姓名：______________________身份證號：××××××××××××××××××住址：______________________聯(lián)系方式：______________________二、協(xié)議目的為提升乙方崗位技能，明確甲乙雙方在崗前培訓(xùn)中的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，結(jié)合甲方實際情況，雙方自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。三、培訓(xùn)內(nèi)容與期限（一）培訓(xùn)性質(zhì)本次培訓(xùn)為專項崗位技能培訓(xùn)（注：若為一般崗前培訓(xùn)，可調(diào)整為“通用入職培訓(xùn)”，但專項培訓(xùn)可約定服務(wù)期）。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.基礎(chǔ)模塊：××崗位工作職責(zé)、行業(yè)法規(guī)（如《××行業(yè)管理條例》）、企業(yè)文化；2.技能模塊：××操作流程（如產(chǎn)品研發(fā)流程、客戶服務(wù)流程）、××設(shè)備使用（如××機器操作）、××工具應(yīng)用（如××軟件使用）；3.實戰(zhàn)模塊：崗位實操帶教（由甲方指定師傅指導(dǎo)）、模擬場景演練（如模擬客戶投訴處理）。（三）培訓(xùn)方式采用“線下集中培訓(xùn)+崗位實操+線上鞏固”組合模式：線下集中培訓(xùn)：×天（地點：甲方總部培訓(xùn)中心）；崗位實操：×天（地點：甲方××部門/分公司）；線上鞏固：×天（平臺：甲方指定的××在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)）。（四）培訓(xùn)期限自××年×月×日起至××年×月×日止，共計×天（×課時）。四、培訓(xùn)費用及承擔(dān)（一）費用構(gòu)成本次培訓(xùn)費用包括但不限于：費用項目金額（大寫）金額（小寫）培訓(xùn)學(xué)費××元××元教材及資料費××元××元培訓(xùn)期間食宿費××元××元差旅費××元××元其他（如師資費）××元××元合計：××元（大寫：××）。（二）承擔(dān)方式本次培訓(xùn)費用由甲方全額承擔(dān)（注：若雙方約定分擔(dān)，可調(diào)整為“甲方承擔(dān)×%，乙方承擔(dān)×%”，但需明確乙方承擔(dān)部分的支付方式，如從工資中分期扣除）。五、服務(wù)期約定根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定，雙方約定服務(wù)期如下：1.服務(wù)期起算時間：乙方完成培訓(xùn)并取得《培訓(xùn)合格證明》之日起（若未取得合格證明，服務(wù)期不啟動）；2.服務(wù)期期限：×年（如2年，具體期限根據(jù)培訓(xùn)費用高低確定，通常培訓(xùn)費用越高，服務(wù)期越長）；3.服務(wù)期履行要求：服務(wù)期內(nèi)，乙方不得主動提出解除勞動合同（除非甲方存在《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形，如未及時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險費等）；若甲方與乙方續(xù)簽勞動合同，服務(wù)期剩余期限應(yīng)納入新勞動合同。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.提供培訓(xùn)資源：按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)場地、師資、教材、設(shè)備及線上學(xué)習(xí)賬號；2.支付工資待遇：培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)向乙方支付工資，標(biāo)準(zhǔn)為乙方勞動合同約定工資的×%（如100%，若為專項培訓(xùn)，可約定不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），或固定金額××元/月（若未約定勞動合同工資，按甲方同類崗位員工平均工資計算）；3.組織考核與證明：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)組織筆試+實操+綜合評價（如筆試占40%、實操占40%、綜合評價占20%），考核合格的，向乙方出具《培訓(xùn)合格證明》；考核不合格的，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)（費用由乙方承擔(dān)）或解除本協(xié)議；4.監(jiān)督與管理：甲方有權(quán)對乙方培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進行監(jiān)督（如考勤、課堂紀(jì)律、作業(yè)完成情況），若乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律（如累計遲到×次、曠課×天），甲方有權(quán)給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的，有權(quán)解除本協(xié)議并要求乙方承擔(dān)部分培訓(xùn)費用（如×%）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.要求提供資源與支付工資：有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)資源和支付工資待遇；2.遵守紀(jì)律與完成任務(wù)：應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律（如按時簽到、不遲到早退、不隨意離開培訓(xùn)場地），認真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，完成培訓(xùn)任務(wù)（如提交作業(yè)、參與討論、完成實操項目）；3.達到考核要求：應(yīng)達到培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)（如筆試成績≥×分、實操成績≥×分、綜合評價≥×級），若未達到，應(yīng)配合甲方重新培訓(xùn)或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.履行服務(wù)期約定：應(yīng)履行服務(wù)期義務(wù)，在服務(wù)期內(nèi)不得主動提出解除勞動合同（除非甲方存在法定過錯）；5.保守商業(yè)秘密：應(yīng)保守培訓(xùn)過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、管理模式等），不得向任何第三方泄露，也不得用于與甲方無關(guān)的事務(wù)（保密期限至服務(wù)期結(jié)束后×年，或甲方公開該商業(yè)秘密之日止）。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定（如未提供培訓(xùn)資源、未支付工資待遇、未出具合格證明），乙方有權(quán)要求甲方限期改正；若逾期未改正，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，且不承擔(dān)違約責(zé)任，同時甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失（如培訓(xùn)期間的工資損失、交通費用損失等）。（二）乙方違約責(zé)任1.違反服務(wù)期約定：若乙方在服務(wù)期內(nèi)主動提出解除勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金，計算方式為：違約金=培訓(xùn)費用總額÷服務(wù)期期限×未履行服務(wù)期期限（注：違約金不得超過甲方已支付的培訓(xùn)費用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。例如，培訓(xùn)費用____元，服務(wù)期2年，未履行1年，違約金為5000元）；2.未達到考核要求：若乙方未達到培訓(xùn)考核要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方返還甲方已支付的培訓(xùn)費用的×%（如50%，具體比例根據(jù)實際情況確定，不得超過甲方實際損失）；3.違反培訓(xùn)紀(jì)律：若乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重（如曠課×天、故意損壞培訓(xùn)設(shè)備），甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方應(yīng)向甲方返還甲方已支付的培訓(xùn)費用的×%（如30%）；4.泄露商業(yè)秘密：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償甲方因此遭受的損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等），情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動合同并追究乙方的法律責(zé)任。八、協(xié)議的終止與解除（一）協(xié)議終止情形1.乙方完成培訓(xùn)并履行完畢服務(wù)期；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.甲方或乙方因法定原因（如甲方破產(chǎn)、乙方死亡或喪失勞動能力）無法繼續(xù)履行本協(xié)議；4.乙方未達到培訓(xùn)考核要求，甲方解除本協(xié)議；5.乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律或服務(wù)期約定，甲方解除本協(xié)議。（二）協(xié)議解除后果1.若因甲方原因解除本協(xié)議（如未提供培訓(xùn)資源、未支付工資），乙方有權(quán)要求甲方賠償損失；2.若因乙方原因解除本協(xié)議（如違反服務(wù)期約定、未達到考核要求、違反培訓(xùn)紀(jì)律），乙方應(yīng)按照本協(xié)議第七條約定承擔(dān)違約責(zé)任；3.協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)向甲方返還培訓(xùn)期間使用的甲方財產(chǎn)（如教材、設(shè)備、工具等）。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。十、其他條款1.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.協(xié)議份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.修改與補充：本協(xié)議的修改或補充需經(jīng)雙方書面同意，修改或補充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力；4.未盡事宜：本協(xié)議未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；5.附件：本協(xié)議附件包括《培訓(xùn)大綱》《培訓(xùn)紀(jì)律》《考核標(biāo)準(zhǔn)》，均為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十一、簽字蓋章甲方（用人單位）：______________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________________簽字日期：××年×月×日乙方（員工）：______________________簽字日期：××年×月×日備注：1.本協(xié)議簽訂前，甲方已向乙方明確說明本協(xié)議的全部條款（包括服務(wù)期、違約責(zé)任等），乙方自愿簽訂本協(xié)議；2.乙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議及附件，如有遺失，應(yīng)及時向甲方申請補辦。說明：1.本模板適用于用人單位與員工簽訂崗前專項培訓(xùn)協(xié)議，若為一般崗前培訓(xùn)