企業(yè)培訓(xùn)師服務(wù)聘用協(xié)議合同編號：____________________第一章協(xié)議雙方基本信息第一條甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人信息1.1甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名：____________________1.2甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人身份證號碼：____________________1.3甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：____________________1.4甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人電子郵箱：____________________第二條乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人信息2.1乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名：____________________2.2乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人身份證號碼：____________________2.3乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：____________________2.4乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人電子郵箱：____________________第三條雙方單位基本信息3.1甲方法人名稱：____________________3.2甲方法人注冊地址：____________________3.3甲方法人注冊資金：____________________3.4乙方法人名稱：____________________3.5乙方法人注冊地址：____________________3.6乙方法人注冊資金：____________________第二章服務(wù)內(nèi)容與目標(biāo)第四條服務(wù)內(nèi)容4.1乙方作為企業(yè)培訓(xùn)師，將為甲方提供以下培訓(xùn)服務(wù)：4.1.1行業(yè)知識培訓(xùn)4.1.2技能提升培訓(xùn)4.1.3團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)4.1.4企業(yè)文化培訓(xùn)4.1.5其他培訓(xùn)需求第五條服務(wù)目標(biāo)5.1通過培訓(xùn)，提升甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。5.2增強(qiáng)甲方團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。5.3優(yōu)化甲方企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)形象。第六條服務(wù)期限6.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂續(xù)約協(xié)議。第七條服務(wù)地點(diǎn)7.1培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________7.2如有特殊需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整培訓(xùn)地點(diǎn)。第八條服務(wù)時間8.1每周培訓(xùn)次數(shù)：____________________8.2每次培訓(xùn)時長：____________________8.3具體培訓(xùn)時間：____________________第三章服務(wù)費(fèi)用及支付方式第九條服務(wù)費(fèi)用9.1乙方提供的企業(yè)培訓(xùn)師服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元/天。9.2培訓(xùn)師食宿、交通等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第十條支付方式10.1甲方應(yīng)于每月____日前，將上個月的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。10.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時，應(yīng)附上付款憑證。第四章合作雙方的義務(wù)與責(zé)任第十一條甲方的義務(wù)11.1提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施和設(shè)備。11.2協(xié)助乙方完成培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作。11.3配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估。第十二條乙方的義務(wù)12.1按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)。12.2保證培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和效果。12.3及時向甲方反饋培訓(xùn)進(jìn)度和問題。第五章違約責(zé)任第十三條甲方的違約責(zé)任13.1如甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。13.2如甲方違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十四條乙方的違約責(zé)任14.1如乙方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。14.2如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六章培訓(xùn)資料與知識產(chǎn)權(quán)第十五條培訓(xùn)資料提供15.1乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)所需的教學(xué)大綱、教材、課件等資料。15.2乙方提供的培訓(xùn)資料應(yīng)保證內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。第十六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬16.1乙方提供的培訓(xùn)資料中，屬于乙方獨(dú)立創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。16.2乙方在培訓(xùn)過程中所形成的教案、講義等，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其用于其他商業(yè)用途。第十七條使用限制17.1甲方在培訓(xùn)過程中使用乙方提供的培訓(xùn)資料，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及雙方約定。17.2甲方不得擅自復(fù)制、發(fā)行、出租、出借、轉(zhuǎn)讓或以其他方式轉(zhuǎn)讓乙方提供的培訓(xùn)資料。第七章培訓(xùn)效果評估第十八條評估方式18.1甲方應(yīng)對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行效果評估。18.2評估方式包括但不限于：員工滿意度調(diào)查、培訓(xùn)后技能測試、工作績效評估等。第十九條評估內(nèi)容19.1評估內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、培訓(xùn)師的教學(xué)水平、培訓(xùn)方法的適宜性等。19.2評估結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)培訓(xùn)服務(wù)的重要依據(jù)。第二十條評估反饋20.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個月內(nèi)向乙方提交評估報告。20.2乙方應(yīng)根據(jù)評估報告，對培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。第八章培訓(xùn)變更與調(diào)整第二十一條培訓(xùn)內(nèi)容變更21.1如遇特殊情況，甲方需對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)提前____天通知乙方。21.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。第二十二條培訓(xùn)時間變更22.1如遇特殊情況，甲方需對培訓(xùn)時間進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)提前____天通知乙方。22.2乙方應(yīng)配合甲方調(diào)整培訓(xùn)時間，保證培訓(xùn)服務(wù)的連續(xù)性。第二十三條培訓(xùn)地點(diǎn)變更23.1如遇特殊情況，甲方需對培訓(xùn)地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)提前____天通知乙方。23.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，對培訓(xùn)地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，并保證培訓(xùn)設(shè)施齊全。第九章個人信息保護(hù)第二十四條個人信息收集24.1乙方在培訓(xùn)過程中，如需收集員工個人信息，應(yīng)征得員工同意，并保證信息保密。第二十五條個人信息使用25.1乙方僅限于培訓(xùn)目的使用員工個人信息，不得將個人信息用于其他目的。第二十六條個人信息保護(hù)26.1乙方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)員工個人信息的安全，防止信息泄露或被不當(dāng)使用。第十章協(xié)議解除與終止第二十七條協(xié)議解除27.1本協(xié)議在履行過程中，如任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。第二十八條協(xié)議終止28.1本協(xié)議在以下情況下終止：28.1.1協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；28.1.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；28.1.3出現(xiàn)法定或約定的終止情形。28.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理尚未完成的事項，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章服務(wù)保障與支持第二十九條培訓(xùn)設(shè)備與技術(shù)支持29.1乙方應(yīng)保證培訓(xùn)過程中使用的設(shè)備和技術(shù)支持符合約定標(biāo)準(zhǔn)，保證培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行。29.2如出現(xiàn)設(shè)備故障或技術(shù)問題，乙方應(yīng)在接到甲方通知后____小時內(nèi)進(jìn)行修復(fù)或提供替代方案。第三十條培訓(xùn)師資質(zhì)30.1乙方提供的培訓(xùn)師應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，并具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗。30.2甲方有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)師的資質(zhì)證明，并在必要時對培訓(xùn)師進(jìn)行評估。第三十一條應(yīng)急處理31.1如培訓(xùn)過程中發(fā)生意外情況，乙方應(yīng)立即采取必要的應(yīng)急措施，保證人員安全。31.2乙方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，并保證甲方知曉應(yīng)急處理流程。第十二章合同的生效與解除第三十二條合同生效32.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三十三條合同解除條件33.1在以下情況下，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議：33.1.1雙方協(xié)商一致；33.1.2一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；33.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第三十四條解除通知34.1解除協(xié)議的一方應(yīng)提前____天書面通知另一方，并說明解除理由。第十三章其他第三十五條通知方式35.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、郵件或其他雙方認(rèn)可的通訊方式進(jìn)行。第三十六條合同附件36.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第三十七條本協(xié)議未盡事宜37.1本協(xié)議未盡