企業(yè)法律法規(guī)知識培訓(xùn)課件匯報(bào)人：XX目錄01法律法規(guī)基礎(chǔ)02企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)03合同法律知識04勞動法律法規(guī)05知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)06企業(yè)合規(guī)管理法律法規(guī)基礎(chǔ)01法律法規(guī)定義01法律定義狹義指全國人大制定文件02法規(guī)定義含行政法規(guī)及地方性法規(guī)03規(guī)章定義含部門規(guī)章及地方政府規(guī)章法律法規(guī)分類關(guān)于犯罪行為、刑罰及刑事程序的法律規(guī)定。刑事法規(guī)涉及個人權(quán)益、合同、財(cái)產(chǎn)等民事關(guān)系的法律規(guī)范。民事法規(guī)法律法規(guī)作用確保企業(yè)運(yùn)營合法合規(guī)，維護(hù)市場秩序。規(guī)范企業(yè)行為保護(hù)企業(yè)與員工、消費(fèi)者等各方合法權(quán)益。保障權(quán)益企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)02風(fēng)險(xiǎn)識別建立內(nèi)部審查制度，定期審查企業(yè)運(yùn)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。內(nèi)部審查制度聘請專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供外部法律咨詢，識別潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。外部法律咨詢風(fēng)險(xiǎn)評估評估風(fēng)險(xiǎn)影響評估法律風(fēng)險(xiǎn)可能帶來的財(cái)務(wù)、聲譽(yù)及運(yùn)營影響。識別潛在風(fēng)險(xiǎn)分析企業(yè)運(yùn)營中可能遇到的法律問題和違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。0102風(fēng)險(xiǎn)防控建立健全企業(yè)內(nèi)控制度，規(guī)范操作流程，減少法律風(fēng)險(xiǎn)漏洞。完善內(nèi)控制度定期對員工進(jìn)行法律法規(guī)培訓(xùn)，提升法律意識，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。加強(qiáng)法律培訓(xùn)合同法律知識03合同法概述調(diào)整平等主體間合同關(guān)系合同法概念平等、自愿、公平、誠信基本原則民事合同，不含行政、勞動合同適用范圍010203合同訂立流程審查資格信用，確保合作基礎(chǔ)資信審查雙方洽談協(xié)商，達(dá)成一致意見協(xié)商條款擬定合同文書，雙方簽字蓋章確認(rèn)簽字蓋章合同違約處理協(xié)商調(diào)解方式雙方溝通或第三方調(diào)解解決仲裁訴訟途徑約定仲裁或向法院提起訴訟勞動法律法規(guī)04勞動合同法明確雙方權(quán)利與義務(wù)，保障勞動者權(quán)益訂立勞動合同規(guī)定變更解除條件，明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同變更解除工資與工時(shí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制為主，保障休息權(quán)益工時(shí)制度按時(shí)足額支付，加班有加成工資支付勞動爭議解決01自行和解雙方協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議02調(diào)解仲裁調(diào)解不成可申請仲裁03訴訟解決對仲裁不服可提起訴訟知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)05知識產(chǎn)權(quán)概述法律賦予智力成果專有權(quán)專利、商標(biāo)、著作權(quán)定義與范圍重要類型專利、商標(biāo)與版權(quán)保護(hù)創(chuàng)新技術(shù)，有期限專利保護(hù)識別商品來源，需注冊商標(biāo)保護(hù)保護(hù)原創(chuàng)作品，自動產(chǎn)生版權(quán)保護(hù)侵權(quán)責(zé)任與維權(quán)途徑版權(quán)商標(biāo)專利侵權(quán)侵權(quán)責(zé)任類型訴訟調(diào)解仲裁并用維權(quán)法律途徑企業(yè)合規(guī)管理06合規(guī)管理體系建立全面的合規(guī)管理制度，明確合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。制度建設(shè)識別潛在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，制定防控措施，確保企業(yè)運(yùn)營安全。風(fēng)險(xiǎn)防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控01風(fēng)險(xiǎn)識別機(jī)制建立全面風(fēng)險(xiǎn)識別體系，定期審查企業(yè)運(yùn)營中的潛在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。02實(shí)時(shí)監(jiān)控措施采用先進(jìn)技術(shù)手段，實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)活動，確保合規(guī)要求得到即時(shí)執(zhí)行。合規(guī)培訓(xùn)與教育定期組織合規(guī)培訓(xùn)，提升員工對法律法規(guī)的認(rèn)識