2025年池州市東至縣縣直事業(yè)單位公開招聘55人筆試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容是（）A.官僚主義、享樂主義B.服務(wù)人民、奉獻社會C.個人主義、利己主義D.本位主義、地方保護主義答案：B解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范強調(diào)以服務(wù)人民為宗旨，以奉獻社會為目標，這是其核心內(nèi)容。官僚主義、享樂主義、個人主義、利己主義、本位主義和地方保護主義都背離了職業(yè)道德的基本要求，不利于事業(yè)發(fā)展和社會進步。2.在公文寫作中，"請示"應(yīng)具備的特點是（）A.針對性、時效性、指導性B.簡明性、準確性、權(quán)威性C.針對性、及時性、規(guī)范性D.理論性、實踐性、政策性答案：C解析："請示"是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示、批準事項的公文，必須具備針對性，即針對具體事項；及時性，即遇到問題及時請示；規(guī)范性，即按照規(guī)定格式和要求行文。簡明性、準確性、權(quán)威性、理論性、實踐性和政策性雖然也是公文應(yīng)具備的某些特點，但不是"請示"特有的。3.事業(yè)單位公開招聘中，關(guān)于面試成績的計算方法，以下說法正確的是（）A.面試成績等于所有評委打分的平均值B.面試成績等于去掉一個最高分和一個最低分后的評委打分的平均值C.面試成績由主評委根據(jù)考生表現(xiàn)直接給出D.面試成績與筆試成績按一定比例簡單相加得出答案：B解析：為了保證面試公平公正，通常會采用去掉一個最高分和一個最低分后的評委打分的平均值作為最終得分。這種方法可以避免個別評委評分的極端影響，使成績更具代表性。其他選項都存在明顯的不合理性或錯誤。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，遇到自身無法解決的問題，應(yīng)（）A.據(jù)理力爭，堅持己見B.臨時回避，等待上級指示C.及時請示上級，尋求指示和幫助D.自作主張，自行處理答案：C解析：遇到自身無法解決的問題，及時向上級請示是正確的做法。這既能保證工作的準確性和規(guī)范性，也能體現(xiàn)下級對上級的尊重和信任。據(jù)理力爭可能導致矛盾激化，臨時回避和自作主張則可能延誤工作或造成失誤。5.事業(yè)單位工作人員對涉及國家秘密的文件，應(yīng)當（）A.隨意傳閱，方便他人了解B.嚴格管理，按規(guī)定傳閱和銷毀C.私自復制，留作個人參考D.公開宣讀，提高透明度答案：B解析：涉及國家秘密的文件必須嚴格管理，按照保密規(guī)定進行傳閱、保管和銷毀。隨意傳閱、私自復制、公開宣讀都是嚴重違反保密紀律的行為，可能會造成泄密事件。6.事業(yè)單位工作人員在工作時間，應(yīng)當（）A.從事與工作無關(guān)的活動，放松身心B.積極工作，認真履行職責C.接受他人請托，辦私事D.疏忽職守，等待領(lǐng)導監(jiān)督答案：B解析：在工作時間，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當認真履行職責，積極工作，確保各項工作任務(wù)按時完成。從事與工作無關(guān)的活動、接受他人請托辦私事、疏忽職守都是違反工作紀律的行為。7.事業(yè)單位工作人員與同事發(fā)生矛盾時，應(yīng)當（）A.據(jù)理力爭，維護自身權(quán)益B.原則上不發(fā)生矛盾，保持距離C.積極溝通，妥善處理D.向上級告狀，尋求支持答案：C解析：同事之間發(fā)生矛盾是正?，F(xiàn)象，應(yīng)當通過積極溝通、相互理解的方式妥善處理。據(jù)理力爭、保持距離、向上級告狀都不是解決問題的好方法，反而可能激化矛盾或影響團隊氛圍。8.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當（）A.發(fā)表不當言論，吸引眼球B.保守秘密，維護單位形象C.推卸責任，避免承擔風險D.隨意承諾，許諾無法完成的事項答案：B解析：在對外工作中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當保守秘密，維護單位形象和聲譽。發(fā)表不當言論、推卸責任、隨意承諾都是違反工作紀律和職業(yè)道德的行為。9.事業(yè)單位工作人員在處理公文時，應(yīng)當（）A.隨意修改，補充完善內(nèi)容B.嚴格按章辦事，規(guī)范操作C.簡化程序，提高效率D.個人決定，無需請示匯報答案：B解析：處理公文必須嚴格按章辦事，規(guī)范操作，確保公文的準確性、及時性和規(guī)范性。隨意修改、簡化程序、個人決定都是違反公文處理規(guī)定的錯誤做法。10.事業(yè)單位工作人員在接收群眾投訴時，應(yīng)當（）A.推諉責任，不予理睬B.積極調(diào)查，妥善處理C.公開投訴內(nèi)容，擴大影響D.拒絕受理，維護單位利益答案：B解析：接收群眾投訴是事業(yè)單位服務(wù)群眾的重要體現(xiàn)，應(yīng)當積極調(diào)查，妥善處理。推諉責任、公開投訴內(nèi)容、拒絕受理都是違反服務(wù)群眾原則的錯誤做法。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.群體利益至上B.服務(wù)人民，奉獻社會C.個人價值實現(xiàn)D.組織利益優(yōu)先答案：B解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)人民，奉獻社會。這是由事業(yè)單位的性質(zhì)和宗旨決定的。群體利益、個人價值、組織利益都是需要考慮的因素，但服務(wù)人民、奉獻社會是根本出發(fā)點和落腳點。12.公文寫作中，"報告"的主要功能是（）A.下級向上級請求指示、批準B.上級向下級布置工作、闡明方針政策C.向上級匯報工作、反映情況、提出建議或意見D.發(fā)布行政法規(guī)和規(guī)章答案：C解析："報告"是下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出建議或意見的公文。其主要功能是讓上級機關(guān)了解下級機關(guān)的工作情況和存在的問題，以便及時指導。請求指示、批準是"請示"的功能；布置工作、闡明方針政策是"通知"或"決定"的功能；發(fā)布行政法規(guī)和規(guī)章是"命令"或"公告"的功能。13.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當遵循的原則是（）A.個人利益優(yōu)先B.客觀公正，實事求是C.效率至上，不拘小節(jié)D.閉門造車，缺乏溝通答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當遵循客觀公正、實事求是的原則。這意味著要尊重事實，依據(jù)規(guī)定，公平對待服務(wù)對象，不偏不倚地處理問題。個人利益優(yōu)先、效率至上、閉門造車、缺乏溝通都是違反工作原則的行為。14.事業(yè)單位公開招聘中，關(guān)于筆試成績的計算方法，以下說法正確的是（）A.筆試成績等于所有科目分數(shù)的平均值B.筆試成績由主考官根據(jù)考生表現(xiàn)直接給出C.筆試成績按各科目分數(shù)乘以相應(yīng)權(quán)重后相加得出D.筆試成績僅取決于最高分科目答案：C解析：事業(yè)單位公開招聘筆試通常包含多個科目，各科目的重要程度不同，因此需要設(shè)置不同的權(quán)重。筆試成績的計算方法通常是各科目分數(shù)乘以相應(yīng)權(quán)重后相加得出，這樣更能反映考生的綜合素質(zhì)和能力。所有科目分數(shù)的平均值、由主考官直接給出、僅取決于最高分科目都不是科學合理的計算方法。15.事業(yè)單位工作人員對上級機關(guān)的決定，應(yīng)當（）A.如果認為不正確，可以擅自改變B.只要不違反法律，可以自行決定是否執(zhí)行C.認真執(zhí)行，如有問題及時請示D.公開質(zhì)疑，等待群眾監(jiān)督答案：C解析：事業(yè)單位工作人員對上級機關(guān)的決定，應(yīng)當認真執(zhí)行。在執(zhí)行過程中，如果發(fā)現(xiàn)決定存在明顯問題或與實際情況不符，應(yīng)當及時向上級機關(guān)請示，溝通情況，提出建議。擅自改變、自行決定是否執(zhí)行、公開質(zhì)疑都不是正確的態(tài)度和行為。16.事業(yè)單位工作人員在處理涉及國家秘密的文件時，應(yīng)當（）A.在公共場合閱辦，方便他人了解B.嚴格管理，按規(guī)定傳閱和銷毀C.私自復制，留作個人參考D.公開宣讀，提高透明度答案：B解析：涉及國家秘密的文件必須嚴格管理，按照保密規(guī)定進行傳閱、保管和銷毀。在公共場合閱辦、私自復制、公開宣讀都是嚴重違反保密紀律的行為，可能會造成泄密事件，必須堅決杜絕。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當定期進行（）A.職業(yè)技能培訓B.職業(yè)道德教育C.業(yè)務(wù)知識競賽D.身體健康檢查答案：A解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當定期進行職業(yè)技能培訓。這是提高工作人員業(yè)務(wù)能力、適應(yīng)工作發(fā)展需要的重要途徑。職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)知識競賽、身體健康檢查也都是事業(yè)單位工作的重要組成部分，但定期職業(yè)技能培訓更側(cè)重于提升工作技能。18.事業(yè)單位工作人員與同事發(fā)生矛盾時，應(yīng)當（）A.據(jù)理力爭，維護自身權(quán)益B.原則上不發(fā)生矛盾，保持距離C.積極溝通，妥善處理D.向上級告狀，尋求支持答案：C解析：同事之間發(fā)生矛盾是正?，F(xiàn)象，應(yīng)當通過積極溝通、相互理解、相互包容的方式妥善處理。據(jù)理力爭、保持距離、向上級告狀都不是解決問題的好方法，反而可能激化矛盾或影響團隊氛圍。19.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當（）A.發(fā)表不當言論，吸引眼球B.保守秘密，維護單位形象C.推卸責任，避免承擔風險D.隨意承諾，許諾無法完成的事項答案：B解析：在對外工作中，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當保守秘密，維護單位形象和聲譽。事業(yè)單位代表著政府或社會公共組織，其工作人員的言行舉止直接影響著單位的形象。發(fā)表不當言論、推卸責任、隨意承諾都是違反工作紀律和職業(yè)道德的行為。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守的紀律不包括（）A.政治紀律B.組織紀律C.工作紀律D.個人生活紀律答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律等。這些紀律是保障事業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)、維護社會公共秩序的必要條件。個人生活紀律雖然也很重要，但通常不屬于事業(yè)單位工作人員必須遵守的紀律范疇。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.奉獻社會D.誠實守信E.廉潔奉公答案：BCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求包括服務(wù)人民、奉獻社會、誠實守信、廉潔奉公等。這些要求體現(xiàn)了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)操守和精神風貌。愛國守法雖然是公民的基本義務(wù)，但在此處作為職業(yè)道德的基本要求并不恰當。2.公文寫作中，需要保持的特點有哪些（）A.簡明B.準確C.規(guī)范D.莊重E.靈活答案：ABCD解析：公文寫作需要保持簡明、準確、規(guī)范、莊重的特點。簡明是指語言簡潔，表達清晰；準確是指內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確；規(guī)范是指格式符合規(guī)定，用語符合標準；莊重是指語言得體，符合公文性質(zhì)。靈活雖然重要，但不是公文寫作的主要特點，公文強調(diào)的是嚴謹性和規(guī)范性。3.事業(yè)單位公開招聘的程序通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.發(fā)布招聘公告B.組織報名及資格審查C.組織考試D.組織體檢E.公示擬聘人員并辦理相關(guān)手續(xù)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘的程序通常包括發(fā)布招聘公告、組織報名及資格審查、組織考試、組織體檢、公示擬聘人員并辦理相關(guān)手續(xù)等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)相互銜接，確保招聘工作的公平、公正、公開。缺少任何一個環(huán)節(jié)都可能導致招聘工作不完整或出現(xiàn)偏差。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當遵循的原則有哪些（）A.客觀公正B.實事求是C.相互尊重D.效率優(yōu)先E.服務(wù)至上答案：ABE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當遵循客觀公正、實事求是、服務(wù)至上的原則?？陀^公正要求不偏不倚地處理問題；實事求是要求從實際出發(fā)，依據(jù)事實和規(guī)定辦事；服務(wù)至上要求把服務(wù)對象的需求放在首位。相互尊重、效率優(yōu)先雖然也很重要，但不是執(zhí)行公務(wù)時的首要原則。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)有哪些（）A.貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策B.遵守憲法、法律、法規(guī)C.遵守所在單位的規(guī)章制度D.愛崗敬業(yè)，勤奮工作E.維護國家秘密和工作秘密答案：BCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)包括遵守憲法、法律、法規(guī)，遵守所在單位的規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，維護國家秘密和工作秘密等。貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策雖然重要，但這是對黨政機關(guān)工作人員的要求，事業(yè)單位工作人員的主要義務(wù)是依法依規(guī)履行職責。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，維護國家秘密和工作秘密是所有工作人員都應(yīng)當履行的義務(wù)。6.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當注意哪些方面（）A.維護國家利益和社會公共利益B.維護本單位形象和聲譽C.保守工作秘密D.遵守社會公德E.發(fā)表不當言論，吸引眼球答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當注意維護國家利益和社會公共利益，維護本單位形象和聲譽，保守工作秘密，遵守社會公德。這些要求體現(xiàn)了事業(yè)單位工作人員的社會責任和職業(yè)操守。發(fā)表不當言論，吸引眼球是違反職業(yè)道德的行為。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.職業(yè)道德素質(zhì)C.業(yè)務(wù)能力素質(zhì)D.身體素質(zhì)E.心理素質(zhì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。政治素質(zhì)是根本，要求擁護國家政權(quán)，遵守國家法律；職業(yè)道德素質(zhì)是關(guān)鍵，要求愛崗敬業(yè)，服務(wù)人民；業(yè)務(wù)能力素質(zhì)是基礎(chǔ)，要求具備履行崗位職責所需的知識和技能；身體素質(zhì)和心理素質(zhì)是保障，要求身體健康，心理平衡，能夠承受工作壓力。8.事業(yè)單位工作人員在處理公文時，應(yīng)當注意哪些方面（）A.嚴格按照規(guī)定的程序和格式B.內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確C.語言得體，表達清晰D.及時處理，妥善保管E.隨意修改，補充完善內(nèi)容答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在處理公文時，應(yīng)當注意嚴格按照規(guī)定的程序和格式，確保內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，語言得體，表達清晰，并及時處理，妥善保管。這些要求保證了公文的質(zhì)量和效力。隨意修改公文內(nèi)容是違反公文處理規(guī)定的行為。9.事業(yè)單位工作人員與同事相處時，應(yīng)當遵循哪些原則（）A.尊重他人B.團結(jié)協(xié)作C.互相幫助D.公平公正E.互相競爭答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員與同事相處時，應(yīng)當遵循尊重他人、團結(jié)協(xié)作、互相幫助、公平公正的原則。這些原則有助于營造和諧的工作氛圍，促進團隊建設(shè)。互相競爭雖然可以激發(fā)活力，但不是與同事相處的首要原則，過度競爭可能導致矛盾和內(nèi)耗。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當定期參加哪些活動（）A.職業(yè)道德教育B.業(yè)務(wù)知識培訓C.政治理論學習D.身體健康檢查E.職業(yè)技能競賽答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當定期參加職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)知識培訓、身體健康檢查等活動。職業(yè)道德教育是提升職業(yè)素養(yǎng)的重要途徑；業(yè)務(wù)知識培訓是提高業(yè)務(wù)能力的關(guān)鍵手段；身體健康檢查是保障工作人員健康的重要措施。政治理論學習和職業(yè)技能競賽雖然也很重要，但不是所有事業(yè)單位工作人員都必須定期參加的活動。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.奉獻社會D.誠實守信E.團結(jié)友善答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容主要包括愛國守法、服務(wù)人民、奉獻社會、誠實守信、敬業(yè)奉獻、勤儉節(jié)約等。團結(jié)友善雖然是重要的社會道德，但通常不作為事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的核心內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。12.公文寫作中，需要避免哪些問題（）A.內(nèi)容空泛B.語言啰嗦C.邏輯混亂D.格式錯誤E.語氣隨意答案：ABCDE解析：公文寫作需要避免內(nèi)容空泛、語言啰嗦、邏輯混亂、格式錯誤、語氣隨意等問題。內(nèi)容空泛無法有效傳達信息；語言啰嗦影響閱讀效率；邏輯混亂導致理解困難；格式錯誤顯得不專業(yè)；語氣隨意違反公文應(yīng)有的嚴肅性。因此，正確答案為ABCDE。13.事業(yè)單位公開招聘中，關(guān)于面試考察的內(nèi)容，通常包括哪些方面（）A.綜合素質(zhì)B.專業(yè)能力C.語言表達能力D.情景應(yīng)變能力E.個人性格特點答案：ABCD解析：事業(yè)單位公開招聘中，面試考察的內(nèi)容通常包括綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、語言表達能力、情景應(yīng)變能力等方面。綜合素質(zhì)考察考生的整體素養(yǎng)和綜合素質(zhì)；專業(yè)能力考察考生是否具備崗位所需的專業(yè)知識和技能；語言表達能力考察考生的溝通能力和邏輯思維能力；情景應(yīng)變能力考察考生在特定情境下的應(yīng)對能力。個人性格特點雖然也很重要，但通常不是面試考察的重點。因此，正確答案為ABCD。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當如何處理與群眾的關(guān)系（）A.尊重群眾B.服務(wù)群眾C.理解群眾D.依靠群眾E.教育群眾答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當尊重群眾、服務(wù)群眾、理解群眾、依靠群眾。尊重群眾是基本要求；服務(wù)群眾是宗旨；理解群眾是基礎(chǔ)；依靠群眾是力量。教育群眾雖然也是工作內(nèi)容之一，但不是處理與群眾關(guān)系的主要方面。因此，正確答案為ABCD。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)有哪些（）A.貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)B.遵守所在單位的規(guī)章制度C.履行崗位職責，完成工作任務(wù)D.維護國家秘密和工作秘密E.積極參加單位組織的各項活動答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當履行的義務(wù)包括貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、遵守所在單位的規(guī)章制度、履行崗位職責，完成工作任務(wù)、維護國家秘密和工作秘密等。積極參加單位組織的各項活動雖然也是積極的行為，但不是所有工作人員都必須履行的義務(wù)。因此，正確答案為ABCD。16.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當注意哪些方面（）A.維護國家利益和社會公共利益B.維護本單位形象和聲譽C.保守工作秘密D.遵守社會公德E.發(fā)表不當言論，吸引眼球答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應(yīng)當注意維護國家利益和社會公共利益，維護本單位形象和聲譽，保守工作秘密，遵守社會公德。這些要求體現(xiàn)了事業(yè)單位工作人員的社會責任和職業(yè)操守。發(fā)表不當言論，吸引眼球是違反職業(yè)道德的行為。因此，正確答案為ABCD。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備哪些素質(zhì)（）A.政治素質(zhì)B.職業(yè)道德素質(zhì)C.業(yè)務(wù)能力素質(zhì)D.身體素質(zhì)E.心理素質(zhì)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。政治素質(zhì)是根本，要求擁護國家政權(quán)，遵守國家法律；職業(yè)道德素質(zhì)是關(guān)鍵，要求愛崗敬業(yè)，服務(wù)人民；業(yè)務(wù)能力素質(zhì)是基礎(chǔ)，要求具備履行崗位職責所需的知識和技能；身體素質(zhì)和心理素質(zhì)是保障，要求身體健康，心理平衡，能夠承受工作壓力。因此，正確答案為ABCDE。18.事業(yè)單位工作人員在處理涉及國家秘密的文件時，應(yīng)當注意哪些方面（）A.不得私自復制B.不得擅自傳播C.妥善保管D.按規(guī)定銷毀E.在公共場合閱辦答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在處理涉及國家秘密的文件時，應(yīng)當注意不得私自復制、不得擅自傳播、妥善保管、按規(guī)定銷毀。這些要求是保障國家秘密安全的基本措施。在公共場合閱辦是違反保密紀律的行為。因此，正確答案為ABCD。19.事業(yè)單位工作人員與同事相處時，應(yīng)當遵循哪些原則（）A.尊重他人B.團結(jié)協(xié)作C.互相幫助D.公平公正E.互相競爭答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員與同事相處時，應(yīng)當遵循尊重他人、團結(jié)協(xié)作、互相幫助、公平公正的原則。這些原則有助于營造和諧的工作氛圍，促進團隊建設(shè)?；ハ喔偁庪m然可以激發(fā)活力，但不是與同事相處的首要原則，過度競爭可能導致矛盾和內(nèi)耗。因此，正確答案為ABCD。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當定期參加哪些活動（）A.職業(yè)道德教育B.業(yè)務(wù)知識培訓C.政治理論學習D.身體健康檢查E.職業(yè)技能競賽答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當定期參加職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)知識培訓、身體健康檢查等活動。職業(yè)道德教育是提升職業(yè)素養(yǎng)的重要途徑；業(yè)務(wù)知識培訓是提高業(yè)務(wù)能力的關(guān)鍵手段；身體健康檢查是保障工作人員健康的重要措施。政治理論學習和職業(yè)技能競賽雖然也很重要，但不是所有事業(yè)單位工作人員都必須定期參加的活動。因此，正確答案為ABDE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范是事業(yè)單位工作人員必須遵守的行為準則，具有強制性。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的性質(zhì)。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范是事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中應(yīng)當遵循的行為準則，雖然不具有法律強制力，但具有強大的道德約束力和規(guī)范性，是衡量事業(yè)單位工作人員職業(yè)素養(yǎng)的重要標準。違反職業(yè)道德規(guī)范會受到道德譴責和組織處理。因此，題目表述正確。2.公文寫作中，所有公文都必須使用規(guī)范的漢字和標點符號。（）答案：正確解析：本題考查公文寫作的基本要求。公文寫作要求語言規(guī)范、準確、簡潔，使用國家通用的語言文字，即規(guī)范的漢字和標點符號。這有助于保證公文的嚴肅性、權(quán)威性和準確性，便于閱讀和理解。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位公開招聘中，筆試成績占總成績的比例是固定的，不能進行調(diào)整。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的考試制度。事業(yè)單位公開招聘中，筆試成績占總成績的比例由招聘單位根據(jù)崗位特點和工作需要確定，并在招聘公告中明確公布。雖然比例有大致范圍，但并非絕對固定，可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，可以為了方便自己而簡化工作程序。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的崗位職責和紀律要求。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須嚴格遵守工作程序和規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范性和嚴肅性。為了方便自己而簡化工作程序，可能導致工作失誤或違規(guī)，是不符合職