2025廣東汕頭國資委直屬單位公開招聘試題含答案_第1頁
2025廣東汕頭國資委直屬單位公開招聘試題含答案_第2頁
2025廣東汕頭國資委直屬單位公開招聘試題含答案_第3頁
2025廣東汕頭國資委直屬單位公開招聘試題含答案_第4頁
2025廣東汕頭國資委直屬單位公開招聘試題含答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩11頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025廣東汕頭國資委直屬單位公開招聘試題含答案一、單項選擇題(每題1分,共30題)1.國有企業(yè)改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。按照產(chǎn)權(quán)清晰的要求,企業(yè)應(yīng)擁有()。A.資產(chǎn)所有權(quán)B.法人財產(chǎn)權(quán)C.宏觀調(diào)控權(quán)D.行業(yè)管理權(quán)答案:B分析:現(xiàn)代企業(yè)制度中產(chǎn)權(quán)清晰要求企業(yè)擁有法人財產(chǎn)權(quán),企業(yè)以其全部法人財產(chǎn),依法自主經(jīng)營,自負(fù)盈虧。資產(chǎn)所有權(quán)歸出資者,宏觀調(diào)控權(quán)是政府職能,行業(yè)管理權(quán)也并非企業(yè)所具備。2.國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)根據(jù)()授權(quán),依法履行出資人職責(zé)。A.本級人民政府B.國務(wù)院C.全國人大D.省級人民政府答案:A分析:國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)根據(jù)本級人民政府授權(quán),代表本級人民政府對國家出資企業(yè)履行出資人職責(zé)。3.以下不屬于國有資產(chǎn)的是()。A.國家機關(guān)及國有企業(yè)單位占有、使用的資產(chǎn)B.集體企業(yè)的資產(chǎn)C.國家撥款形成的事業(yè)單位資產(chǎn)D.股份制企業(yè)中國家擁有的股權(quán)答案:B分析:集體企業(yè)資產(chǎn)歸集體所有,不屬于國有資產(chǎn)。國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位資產(chǎn)以及股份制企業(yè)中國家擁有的股權(quán)都屬于國有資產(chǎn)范疇。4.國資委直屬單位在制定發(fā)展戰(zhàn)略時,首要考慮的因素是()。A.市場需求B.國家政策導(dǎo)向C.企業(yè)自身實力D.競爭對手情況答案:B分析:國資委直屬單位作為國有性質(zhì)單位,要服務(wù)國家戰(zhàn)略,國家政策導(dǎo)向是制定發(fā)展戰(zhàn)略首要考慮因素,市場需求、自身實力、競爭對手情況也是需要考慮的,但不是首要的。5.下列關(guān)于國有獨資公司監(jiān)事會的表述,正確的是()。A.監(jiān)事會成員不得少于3人B.監(jiān)事會成員全部由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)委派C.監(jiān)事會主席由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)從監(jiān)事會成員中指定D.監(jiān)事會每年度至少召開一次會議答案:C分析:國有獨資公司監(jiān)事會成員不得少于5人,A錯誤;監(jiān)事會成員由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)委派,但是職工代表由公司職工代表大會選舉產(chǎn)生,B錯誤;監(jiān)事會每六個月至少召開一次會議,D錯誤;監(jiān)事會主席由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)從監(jiān)事會成員中指定,C正確。6.國有資產(chǎn)保值增值率是反映()的指標(biāo)。A.國有資產(chǎn)運營效益B.國有資產(chǎn)管理水平C.國有資產(chǎn)規(guī)模大小D.國有資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理性答案:A分析:國有資產(chǎn)保值增值率主要反映國有資產(chǎn)運營效益,衡量國有資產(chǎn)在一定時期內(nèi)的增減變動情況,與管理水平、規(guī)模大小、結(jié)構(gòu)合理性關(guān)系不大。7.國資委直屬單位進(jìn)行重大投資決策時,應(yīng)遵循的原則不包括()。A.合法性原則B.效益性原則C.隨意性原則D.安全性原則答案:C分析:重大投資決策應(yīng)遵循合法性、效益性、安全性等原則,隨意性違背了科學(xué)決策要求,不能作為投資決策原則。8.國有企業(yè)的社會責(zé)任不包括()。A.提供就業(yè)機會B.積極參與公益事業(yè)C.追求股東利益最大化D.保護(hù)環(huán)境答案:C分析:追求股東利益最大化是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo),不是社會責(zé)任。提供就業(yè)、參與公益、保護(hù)環(huán)境都是國有企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。9.國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵循()和公開、公平、公正的原則。A.等價有償B.無償劃轉(zhuǎn)C.低價轉(zhuǎn)讓D.高價轉(zhuǎn)讓答案:A分析:國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓應(yīng)遵循等價有償和公開、公平、公正原則,不能無償劃轉(zhuǎn)、低價或高價隨意轉(zhuǎn)讓。10.以下屬于國有資本經(jīng)營預(yù)算收入的是()。A.國有獨資企業(yè)按規(guī)定上繳國家的利潤B.財政補貼收入C.行政事業(yè)性收費收入D.稅收收入答案:A分析:國有資本經(jīng)營預(yù)算收入主要包括國有獨資企業(yè)按規(guī)定上繳國家的利潤等。財政補貼收入、行政事業(yè)性收費收入、稅收收入不屬于國有資本經(jīng)營預(yù)算收入。11.國資委直屬單位在企業(yè)文化建設(shè)中,核心是()。A.企業(yè)精神B.企業(yè)制度C.企業(yè)形象D.企業(yè)價值觀答案:D分析:企業(yè)文化建設(shè)核心是企業(yè)價值觀,它是企業(yè)經(jīng)營活動的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則,企業(yè)精神、制度、形象都受價值觀影響。12.國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的目標(biāo)不包括()。A.防止國有資產(chǎn)流失B.實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值C.促進(jìn)國有企業(yè)壟斷市場D.提高國有經(jīng)濟(jì)的競爭力答案:C分析:國有資產(chǎn)監(jiān)督管理目標(biāo)是防止資產(chǎn)流失、實現(xiàn)保值增值、提高國有經(jīng)濟(jì)競爭力,而不是促進(jìn)國有企業(yè)壟斷市場。13.國有企業(yè)實施股權(quán)激勵,激勵對象不包括()。A.企業(yè)高級管理人員B.核心技術(shù)人員C.普通員工D.獨立董事答案:D分析:獨立董事一般不參與股權(quán)激勵,激勵對象通常是企業(yè)高級管理人員、核心技術(shù)人員等對企業(yè)發(fā)展有重要作用的人員,普通員工在一些情況下也可能納入。14.國有獨資企業(yè)的合并、分立、解散、申請破產(chǎn),由()決定。A.國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)B.董事會C.股東會D.職工代表大會答案:A分析:國有獨資企業(yè)不設(shè)股東會,其合并、分立、解散、申請破產(chǎn)等重大事項由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)決定,董事會負(fù)責(zé)日常經(jīng)營決策,職工代表大會主要參與民主管理。15.國資委直屬單位進(jìn)行內(nèi)部審計的主要目的是()。A.發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為B.評價內(nèi)部控制有效性C.增加企業(yè)利潤D.減少納稅答案:B分析:內(nèi)部審計主要目的是評價內(nèi)部控制有效性,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中的缺陷并提出改進(jìn)建議,發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)只是其中一部分,增加利潤和減少納稅不是內(nèi)部審計主要目的。16.國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記的內(nèi)容不包括()。A.企業(yè)名稱B.法定代表人C.企業(yè)員工數(shù)量D.實收資本答案:C分析:國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記內(nèi)容包括企業(yè)基本信息如名稱、法定代表人、實收資本等,企業(yè)員工數(shù)量不屬于產(chǎn)權(quán)登記內(nèi)容。17.國有企業(yè)在國際化經(jīng)營中,面臨的主要風(fēng)險不包括()。A.政治風(fēng)險B.文化風(fēng)險C.技術(shù)風(fēng)險D.自然風(fēng)險答案:D分析:國有企業(yè)國際化經(jīng)營主要面臨政治、文化、技術(shù)等風(fēng)險,自然風(fēng)險相對不是主要面臨的風(fēng)險。18.國資委直屬單位的績效考核指標(biāo)體系中,不包括()。A.經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)B.社會效益指標(biāo)C.個人生活指標(biāo)D.國有資產(chǎn)保值增值指標(biāo)答案:C分析:績效考核指標(biāo)體系包括經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、國有資產(chǎn)保值增值等指標(biāo),個人生活指標(biāo)與單位績效考核無關(guān)。19.國有資產(chǎn)監(jiān)管信息化建設(shè)的主要作用不包括()。A.提高監(jiān)管效率B.降低監(jiān)管成本C.增加企業(yè)負(fù)擔(dān)D.增強監(jiān)管透明度答案:C分析:國有資產(chǎn)監(jiān)管信息化建設(shè)可以提高監(jiān)管效率、降低成本、增強透明度,不會增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。20.國有企業(yè)混合所有制改革的目的不包括()。A.引入非國有資本B.改善企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)C.保持國有資本絕對控股D.提高企業(yè)競爭力答案:C分析:混合所有制改革目的是引入非國有資本、改善股權(quán)結(jié)構(gòu)、提高企業(yè)競爭力,不一定要求國有資本絕對控股。21.國資委直屬單位在人才招聘中,應(yīng)遵循的原則不包括()。A.公開原則B.公平原則C.親屬優(yōu)先原則D.擇優(yōu)原則答案:C分析:人才招聘應(yīng)遵循公開、公平、擇優(yōu)原則,親屬優(yōu)先違背公平公正原則。22.國有資產(chǎn)的評估方法不包括()。A.收益現(xiàn)值法B.重置成本法C.市場比較法D.歷史成本法答案:D分析:國有資產(chǎn)評估方法有收益現(xiàn)值法、重置成本法、市場比較法等,歷史成本法一般用于會計核算,不是評估方法。23.國有企業(yè)開展全面風(fēng)險管理的首要步驟是()。A.風(fēng)險識別B.風(fēng)險評估C.風(fēng)險應(yīng)對D.風(fēng)險監(jiān)控答案:A分析:全面風(fēng)險管理首要步驟是風(fēng)險識別,只有先識別出風(fēng)險,才能進(jìn)行后續(xù)評估、應(yīng)對和監(jiān)控。24.國資委直屬單位的財務(wù)管理目標(biāo)是()。A.利潤最大化B.股東財富最大化C.企業(yè)價值最大化D.社會責(zé)任最大化答案:C分析:國資委直屬單位財務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)價值最大化,綜合考慮了企業(yè)長期發(fā)展和各利益相關(guān)者利益,利潤最大化、股東財富最大化有局限性,社會責(zé)任最大化不是財務(wù)管理目標(biāo)。25.國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營的主體是()。A.國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)B.國有企業(yè)C.政府部門D.行業(yè)協(xié)會答案:A分析:國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營主體是國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu),它將國有資產(chǎn)授權(quán)給國有企業(yè)經(jīng)營。26.國有企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展中,關(guān)鍵是()。A.引進(jìn)技術(shù)B.人才培養(yǎng)C.資金投入D.市場推廣答案:B分析:創(chuàng)新發(fā)展關(guān)鍵是人才培養(yǎng),有了優(yōu)秀人才才能進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新等,引進(jìn)技術(shù)、資金投入、市場推廣都需要人才來推動。27.國資委直屬單位的檔案管理工作的重要性不包括()。A.為決策提供依據(jù)B.保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密C.增加企業(yè)成本D.反映企業(yè)發(fā)展歷程答案:C分析:檔案管理可以為決策提供依據(jù)、保護(hù)商業(yè)秘密、反映企業(yè)發(fā)展歷程,不會增加企業(yè)成本,反而能在一定程度上降低成本。28.國有資產(chǎn)處置的方式不包括()。A.轉(zhuǎn)讓B.報廢C.捐贈D.閑置答案:D分析:國有資產(chǎn)處置方式有轉(zhuǎn)讓、報廢、捐贈等,閑置不是處置方式。29.國有企業(yè)在履行社會責(zé)任時,應(yīng)重點關(guān)注()。A.經(jīng)濟(jì)效益B.社會效益C.自身利益D.股東利益答案:B分析:國有企業(yè)履行社會責(zé)任應(yīng)重點關(guān)注社會效益,雖然也要考慮經(jīng)濟(jì)效益、自身利益和股東利益,但這不是履行社會責(zé)任重點。30.國資委直屬單位的戰(zhàn)略規(guī)劃一般包括()年。A.12B.35C.510D.10年以上答案:B分析:國資委直屬單位戰(zhàn)略規(guī)劃一般為35年,既具有一定前瞻性,又便于根據(jù)實際情況調(diào)整。二、多項選擇題(每題2分,共10題)1.國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)的主要職責(zé)包括()。A.對所出資企業(yè)履行出資人職責(zé)B.指導(dǎo)推進(jìn)國有企業(yè)改革和重組C.向所出資企業(yè)派出監(jiān)事會D.對所出資企業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行任免、考核答案:ABCD分析:國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)對所出資企業(yè)履行出資人職責(zé),指導(dǎo)國企改革重組,派出監(jiān)事會監(jiān)督企業(yè),任免和考核企業(yè)負(fù)責(zé)人。2.國有企業(yè)改革的主要內(nèi)容包括()。A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度B.優(yōu)化國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)C.加強國有資產(chǎn)監(jiān)管D.推進(jìn)混合所有制改革答案:ABCD分析:國企改革內(nèi)容包括建立現(xiàn)代企業(yè)制度、優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)、加強監(jiān)管、推進(jìn)混合所有制改革等多方面。3.國有資產(chǎn)保值增值的途徑有()。A.加強企業(yè)管理B.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益C.合理進(jìn)行資產(chǎn)運營D.防止國有資產(chǎn)流失答案:ABCD分析:加強管理、提高效益、合理運營、防止流失都有助于國有資產(chǎn)保值增值。4.國資委直屬單位的企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)包括()。A.企業(yè)價值觀B.企業(yè)精神C.企業(yè)制度D.企業(yè)形象答案:ABCD分析:企業(yè)文化建設(shè)包括價值觀、精神、制度、形象等方面。5.國有獨資公司的特點有()。A.全部資本由國家投入B.股東只有一個C.不設(shè)股東會D.董事會成員由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)委派答案:ABCD分析:國有獨資公司全部資本國家投入,股東僅國家一個,不設(shè)股東會,董事會成員由國資監(jiān)管機構(gòu)委派。6.國有企業(yè)國際化經(jīng)營的方式有()。A.出口貿(mào)易B.對外直接投資C.跨國并購D.技術(shù)合作答案:ABCD分析:國企國際化經(jīng)營方式包括出口貿(mào)易、對外投資、跨國并購、技術(shù)合作等。7.國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易的原則有()。A.等價有償原則B.公開原則C.公平原則D.公正原則答案:ABCD分析:國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)交易遵循等價有償、公開、公平、公正原則。8.國有企業(yè)風(fēng)險管理的策略有()。A.風(fēng)險規(guī)避B.風(fēng)險降低C.風(fēng)險轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險承受答案:ABCD分析:風(fēng)險管理策略包括風(fēng)險規(guī)避、降低、轉(zhuǎn)移、承受等。9.國資委直屬單位的人力資源管理包括()。A.人員招聘B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效管理D.薪酬管理答案:ABCD分析:人力資源管理涵蓋人員招聘、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬管理等環(huán)節(jié)。10.國有資本經(jīng)營預(yù)算的支出包括()。A.資本性支出B.費用性支出C.其他支出D.社會保障支出答案:ABC分析:國有資本經(jīng)營預(yù)算支出包括資本性、費用性、其他支出,社會保障支出不屬于國有資本經(jīng)營預(yù)算支出。三、判斷題(每題1分,共10題)1.國有資產(chǎn)就是國有企業(yè)的資產(chǎn)。()答案:錯誤分析:國有資產(chǎn)包括國家機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位等占有、使用的資產(chǎn),不僅僅是國有企業(yè)資產(chǎn)。2.國資委直屬單位可以隨意進(jìn)行重大投資決策。()答案:錯誤分析:重大投資決策要遵循合法性、效益性、安全性等原則,不能隨意進(jìn)行。3.國有企業(yè)只需要追求經(jīng)濟(jì)效益,不需要承擔(dān)社會責(zé)任。()答案:錯誤分析:國有企業(yè)既要追求經(jīng)濟(jì)效益,也要承擔(dān)社會責(zé)任,如提供就業(yè)、參與公益等。4.國有獨資公司必須設(shè)立股東會。()答案:錯誤分析:國有獨資公司不設(shè)股東會,由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)行使股東會職權(quán)。5.國有資產(chǎn)保值增值率越高,說明國有資產(chǎn)運營效益越好。()答案:正確分析:保值增值率高表明國有資產(chǎn)在一定時期內(nèi)增值幅度大,運營效益好。6.國資委直屬單位的企業(yè)文化建設(shè)可有可無。()答案:錯誤分析:企業(yè)文化建設(shè)對單

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論