2025年城建監(jiān)察大隊(duì)科員四級主板進(jìn)三級會(huì)議記錄會(huì)議基本信息1.時(shí)間：[具體時(shí)間]2.地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]3.參會(huì)人員：城建監(jiān)察大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人、四級主辦晉升三級主辦人員及代表、人事部門工作人員等會(huì)議議程1.晉升政策解讀2.個(gè)人述職3.民主測評4.領(lǐng)導(dǎo)講話5.總結(jié)發(fā)言會(huì)議詳細(xì)內(nèi)容晉升政策解讀人事部門工作人員首先對四級主辦晉升三級主辦的相關(guān)政策進(jìn)行了詳細(xì)解讀。他提到，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和本單位的實(shí)際情況，此次晉升是為了進(jìn)一步激勵(lì)干部隊(duì)伍的積極性，提升工作效能。晉升的基本條件包括政治素質(zhì)過硬、工作業(yè)績突出、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、年度考核結(jié)果等方面。在政治素質(zhì)方面，要求晉升人員必須堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。要具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)守工作紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定。工作業(yè)績是晉升的重要考量因素。工作人員強(qiáng)調(diào)，近年來城市建設(shè)和管理工作任務(wù)日益繁重，城建監(jiān)察大隊(duì)承擔(dān)著維護(hù)城市建設(shè)秩序、保障城市規(guī)劃實(shí)施等重要職責(zé)。晉升人員需要在日常工作中展現(xiàn)出積極的工作態(tài)度和出色的工作成果。例如，在查處違法建設(shè)、規(guī)范建筑市場秩序、處理群眾投訴等方面有顯著的貢獻(xiàn)。具體量化指標(biāo)包括案件辦理數(shù)量、辦案質(zhì)量、群眾滿意度等。業(yè)務(wù)能力也是關(guān)鍵。晉升人員要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)流程。能夠獨(dú)立開展執(zhí)法工作，妥善處理各種復(fù)雜問題。在信息化時(shí)代，還要掌握一定的信息技術(shù)，提高工作效率和管理水平。關(guān)于年度考核結(jié)果，連續(xù)三年年度考核為稱職及以上是基本要求。這體現(xiàn)了對晉升人員工作穩(wěn)定性和持續(xù)性的要求。工作人員還特別說明，在晉升過程中，將嚴(yán)格按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行，確保每一位符合條件的人員都有機(jī)會(huì)參與競爭。個(gè)人述職接下來，符合晉升條件的四級主辦人員依次進(jìn)行述職。[姓名1]首先上臺(tái)發(fā)言。他回顧了自己在城建監(jiān)察大隊(duì)的工作經(jīng)歷，從初入單位時(shí)的懵懂新手，到現(xiàn)在能夠獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干，感慨萬千。他提到，在查處違法建設(shè)工作中，自己始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，深入調(diào)查每一個(gè)案件。有一次，接到群眾舉報(bào)某小區(qū)存在違法搭建情況，他第一時(shí)間趕到現(xiàn)場進(jìn)行勘查。面對當(dāng)事人的不配合甚至抵觸情緒，他耐心地向其宣傳法律法規(guī)，講解違法建設(shè)的危害。經(jīng)過多次溝通和協(xié)調(diào)，最終當(dāng)事人認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，主動(dòng)拆除了違法建筑。他還積極參與城市環(huán)境綜合整治行動(dòng)，對占道經(jīng)營、亂堆亂放等問題進(jìn)行集中整治。通過不懈努力，轄區(qū)內(nèi)的市容市貌得到了明顯改善。在工作中，他注重學(xué)習(xí)和積累，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。[姓名2]在述職中強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。他所在的科室負(fù)責(zé)建筑市場秩序的監(jiān)管工作，工作任務(wù)重、責(zé)任大。在日常工作中，他與同事們密切配合，共同完成各項(xiàng)任務(wù)。在一次對某建筑工地的檢查中，發(fā)現(xiàn)該工地存在安全隱患和違規(guī)施工行為。他和同事們迅速展開調(diào)查，對工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，并下達(dá)整改通知書。在整改過程中，他們多次到工地進(jìn)行檢查指導(dǎo)，確保整改工作按時(shí)完成。他還積極參與數(shù)字化城管平臺(tái)的建設(shè)和應(yīng)用，通過信息化手段提高工作效率和管理水平。利用平臺(tái)及時(shí)接收和處理群眾投訴，做到事事有回音、件件有著落，得到了群眾的好評。[姓名3]分享了自己在處理復(fù)雜案件中的經(jīng)驗(yàn)。有一起涉及多個(gè)部門和利益主體的違法建設(shè)案件，情況十分復(fù)雜。他主動(dòng)承擔(dān)起調(diào)查和協(xié)調(diào)的工作，多次與相關(guān)部門溝通協(xié)商，查閱大量資料，理清案件的來龍去脈。在處理過程中，他充分考慮各方利益，采取了靈活的工作方法。一方面，依法對違法建設(shè)進(jìn)行查處；另一方面，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門為當(dāng)事人提供合理的解決方案。經(jīng)過幾個(gè)月的努力，最終成功解決了這起案件，既維護(hù)了法律的尊嚴(yán)，又保障了當(dāng)事人的合法權(quán)益。他還注重創(chuàng)新工作方式方法，提出了一些加強(qiáng)城市建設(shè)管理的建議和措施，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和采納。民主測評在個(gè)人述職結(jié)束后，參會(huì)人員對晉升人員進(jìn)行了民主測評。測評表分為德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，每個(gè)方面又細(xì)分為若干小項(xiàng)。德主要包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德；能包括業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等；勤主要考察工作態(tài)度和敬業(yè)精神；績重點(diǎn)關(guān)注工作業(yè)績和工作成果；廉則是對廉潔自律情況的評價(jià)。參會(huì)人員根據(jù)晉升人員的述職情況和日常工作表現(xiàn)，認(rèn)真填寫測評表。人事部門工作人員當(dāng)場收回測評表，并進(jìn)行密封保存，以便后續(xù)統(tǒng)計(jì)和匯總。在測評過程中，大家秉持著客觀、公正的原則，對每一位晉升人員進(jìn)行評價(jià)。有的參會(huì)人員表示，通過這次述職，更加全面地了解了晉升人員的工作情況和能力水平，在填寫測評表時(shí)也更加有針對性。領(lǐng)導(dǎo)講話大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在民主測評結(jié)束后發(fā)表了重要講話。他首先對此次晉升工作給予了充分肯定。他指出，城建監(jiān)察大隊(duì)近年來在城市建設(shè)和管理工作中取得了顯著成績，這離不開全體干部職工的辛勤付出。此次晉升工作是對大家工作的一種認(rèn)可和激勵(lì)，也是優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升干部素質(zhì)的重要舉措。他強(qiáng)調(diào)，城市建設(shè)和管理工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，面臨著諸多挑戰(zhàn)和困難。隨著城市的快速發(fā)展，違法建設(shè)、建筑市場秩序混亂等問題時(shí)有發(fā)生，對我們的工作提出了更高的要求。晉升人員要以此為契機(jī)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，更好地適應(yīng)新形勢下的工作需要。在政治素質(zhì)方面，領(lǐng)導(dǎo)要求晉升人員要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。要始終保持政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前站穩(wěn)立場。對于工作能力，領(lǐng)導(dǎo)希望晉升人員要不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，熟悉掌握相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。要善于創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效率和質(zhì)量。在處理復(fù)雜問題時(shí)，要冷靜思考，勇于擔(dān)當(dāng)，積極尋求解決方案。領(lǐng)導(dǎo)還特別強(qiáng)調(diào)了廉潔自律的重要性。他指出，城建監(jiān)察工作涉及到諸多利益關(guān)系，容易受到各種誘惑。晉升人員要嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺抵制腐敗行為。要做到公正執(zhí)法、廉潔奉公，樹立良好的執(zhí)法形象。最后，領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)晉升人員要團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成工作合力。城市建設(shè)和管理工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要各個(gè)部門和全體干部職工的共同努力。大家要相互支持、相互配合，共同推動(dòng)城市建設(shè)和管理工作再上新臺(tái)階?？偨Y(jié)發(fā)言會(huì)議最后，主持人對本次會(huì)議進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。他表示，本次會(huì)議是一次嚴(yán)肅、公正、透明的晉升會(huì)議，通過政策解讀、個(gè)人述職、民主測評和領(lǐng)導(dǎo)講話等環(huán)節(jié)，讓大家對晉升工作有了更深入的了解。在政策解讀環(huán)節(jié)，人事部門工作人員詳細(xì)介紹了晉升的條件和要求，為大家提供了明確的方向。個(gè)人述職環(huán)節(jié)，晉升人員展示了自己的工作成果和能力水平，讓大家看到了他們的努力和付出。民主測評環(huán)節(jié)，參會(huì)人員認(rèn)真負(fù)責(zé)地對晉升人員進(jìn)行評價(jià)，確保了測評結(jié)果的客觀性和公正性。領(lǐng)導(dǎo)講話為晉升人員提出了明確的要求和期望，也為全體干部職工指明了工作方向。主持人強(qiáng)調(diào)，晉升工作不僅僅是職務(wù)的提升，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。晉升人員要以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。同時(shí)，其他干部職工也要以晉升人員為榜樣，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，共同為城市建設(shè)和管理工作貢獻(xiàn)力量。他還表示，人事部門將盡快對民主測評結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總，按照規(guī)定的程序和要求，做好晉升后續(xù)工作。同時(shí)，希望全體干部職工繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，積極投入到各項(xiàng)工作中去，為建設(shè)更加美好的城市而努力奮斗。會(huì)議決議1.人事部門盡快對民主測評結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯