2025年村干部在工作中不擔當不作為的整改措施一、問題表現(xiàn)及原因剖析當前部分村干部存在不擔當不作為的現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。在政策落實方面，一些村干部對上級政策理解不深不透，導致在執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差。例如，在農(nóng)村危房改造政策實施中，部分村干部沒有準確把握申報條件和流程，使得一些符合條件的農(nóng)戶未能及時享受到政策優(yōu)惠，而一些不符合條件的農(nóng)戶卻混入其中。這主要是因為村干部學習主動性不足，缺乏對政策文件的深入研讀，同時缺乏有效的培訓機制，導致其政策水平和業(yè)務能力難以適應工作要求。在服務群眾方面，部分村干部對群眾訴求漠不關心，辦事效率低下。群眾反映的一些實際問題，如農(nóng)田灌溉設施損壞、道路破損等，村干部往往拖延處理，甚至推諉扯皮。這背后反映出村干部宗旨意識淡薄，沒有將群眾利益放在首位，缺乏為人民服務的責任感和使命感。此外，村級工作考核機制不完善，對服務群眾的質量和效果缺乏明確的量化指標，導致村干部缺乏工作動力。在村級事務管理方面，存在村務公開不及時、不全面的問題。一些重大決策沒有充分征求群眾意見，缺乏民主決策程序。比如在集體土地流轉、項目建設等方面，部分村干部搞“一言堂”，暗箱操作，損害了集體和群眾的利益。這是由于村級民主監(jiān)督機制不健全，村民代表大會的作用未能充分發(fā)揮，對村干部的權力缺乏有效的制約和監(jiān)督。二、整改目標通過全面整改，使村干部的責任意識、服務意識和擔當精神顯著增強，政策執(zhí)行能力和業(yè)務水平明顯提高，村級事務管理更加規(guī)范透明，群眾滿意度大幅提升。具體目標如下：1.政策落實精準到位。確保各項惠農(nóng)政策在村里得到準確、及時的貫徹執(zhí)行，讓群眾真正受益。2.服務群眾高效優(yōu)質。建立健全群眾訴求響應機制，及時解決群眾反映的問題，提高辦事效率和服務質量。3.村級事務管理規(guī)范有序。完善村務公開制度和民主決策程序，保障村民的知情權、參與權和監(jiān)督權。4.干部作風明顯轉變。增強村干部的紀律意識和規(guī)矩意識，杜絕不擔當不作為現(xiàn)象，形成積極向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三、整改措施（一）加強教育培訓，提高干部素質1.開展政策法規(guī)培訓。定期組織村干部參加政策法規(guī)學習培訓班，邀請相關部門專家進行授課，重點講解農(nóng)村土地政策、惠農(nóng)政策、扶貧政策等與農(nóng)村工作密切相關的內容。通過培訓，使村干部準確掌握政策精神實質，提高政策執(zhí)行能力。2.加強業(yè)務能力培訓。根據(jù)村級工作實際需求，開展農(nóng)村財務管理、矛盾糾紛調解、農(nóng)業(yè)技術推廣等方面的業(yè)務培訓?？梢圆扇〖惺谡n、實地觀摩、案例分析等多種形式，提高村干部的業(yè)務水平和實際工作能力。3.強化宗旨意識教育。通過開展主題教育活動、廉政警示教育等方式，引導村干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強為人民服務的宗旨意識和責任感。組織村干部學習先進典型事跡，激勵他們擔當作為，為群眾辦實事、解難題。（二）完善考核機制，強化責任落實1.建立科學合理的考核指標體系。將政策落實、服務群眾、村級事務管理等方面的工作納入考核內容，制定具體的考核標準和量化指標?？己酥笜艘怀龉ぷ鲗嵖?，注重群眾評價，確?？己私Y果客觀公正。2.加強日常考核監(jiān)督。建立健全村干部日常工作臺賬，對村干部的工作表現(xiàn)進行實時記錄和跟蹤。定期對村干部的工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.嚴格考核結果運用。將考核結果與村干部的績效工資、評先評優(yōu)、職務晉升等掛鉤。對考核優(yōu)秀的村干部給予表彰和獎勵，對考核不合格的村干部進行誡勉談話、調整崗位或依法依規(guī)予以罷免。（三）健全監(jiān)督機制，規(guī)范權力運行1.加強內部監(jiān)督。充分發(fā)揮村黨組織的領導核心作用，加強對村干部的日常監(jiān)督管理。建立健全村“兩委”班子內部監(jiān)督制度，規(guī)范決策程序和工作流程，防止權力濫用。2.強化民主監(jiān)督。進一步完善村民代表大會制度，充分發(fā)揮村民代表的監(jiān)督作用。定期召開村民代表大會，對村級重大事務進行民主決策和民主監(jiān)督。加強村務公開工作，通過公開欄、微信群等多種形式，及時公開村務信息，保障村民的知情權和監(jiān)督權。3.接受上級監(jiān)督。積極配合上級部門的監(jiān)督檢查，認真落實上級部門提出的整改要求。建立健全問題反饋機制，及時向上級部門報告村級工作中存在的問題和困難，爭取上級部門的支持和指導。（四）優(yōu)化工作環(huán)境，激發(fā)干部活力1.合理減輕工作負擔。上級部門要科學安排村級工作任務，避免給村干部增加過多的非必要工作負擔。精簡各類報表、臺賬和檢查評比，讓村干部有更多的時間和精力投入到實際工作中。2.提高待遇保障。適當提高村干部的工資待遇，建立正常的工資增長機制。完善村干部的社會保障體系，解決他們的后顧之憂。對在工作中表現(xiàn)突出的村干部，給予適當?shù)奈镔|獎勵和精神激勵。3.營造良好氛圍。加強對村干部的關心關愛，及時了解他們的工作和生活情況，幫助他們解決實際困難。宣傳表彰村干部的先進事跡，樹立正面典型，營造擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四、整改步驟（一）動員部署階段（[具體時間段1]）1.成立整改工作領導小組，明確責任分工，制定詳細的整改工作方案。2.召開整改工作動員大會，對整改工作進行全面部署，提高村干部對整改工作的認識和重視程度。（二）自查自糾階段（[具體時間段2]）1.組織村干部對照不擔當不作為的問題表現(xiàn)，進行全面深入的自查自糾。要求村干部認真查找自身存在的問題，分析問題產(chǎn)生的原因，提出整改措施和整改時限。2.廣泛征求群眾意見和建議，通過設立意見箱、召開座談會、走訪群眾等方式，收集群眾對村干部工作的意見和反映。對群眾反映的問題進行梳理和分類，建立問題臺賬。（三）集中整改階段（[具體時間段3]）1.針對自查自糾和群眾反映的問題，制定具體的整改措施，明確整改責任人和整改時限。整改措施要具有針對性和可操作性，確保問題得到有效解決。2.加強對整改工作的督促檢查，定期召開整改工作推進會，聽取整改工作進展情況匯報，及時研究解決整改工作中出現(xiàn)的問題。對整改不力的村干部進行嚴肅問責。（四）鞏固提升階段（[具體時間段4]）1.對整改工作進行全面總結，評估整改效果?？偨Y整改工作中的好經(jīng)驗、好做法，建立健全長效機制，防止問題反彈。2.進一步加強村干部隊伍建設，持續(xù)提高村干部的素質和能力。加強對村級工作的日常管理和監(jiān)督，不斷提升村級工作水平。五、保障措施（一）加強組織領導成立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記為組長的整改工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調、指導推進整改工作。領導小組下設辦公室，具體負責整改工作的組織實施和督促檢查。（二）強化協(xié)調配合各相關部門要密切配合，形成工作合力。組織部門要加強對村干部的教育管理和考核評價；財政部門要保障整改工作所需的經(jīng)費；農(nóng)業(yè)農(nóng)村、民政等部門要加強對村級工作的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。（三）嚴格責任追究對在整改工作