醫(yī)保DIP相關(guān)知識考核試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.以下關(guān)于DIP（按病種分值付費(fèi)）的說法，錯誤的是（）A.DIP是一種新型的醫(yī)保支付方式B.它以疾病診斷和治療方式為基礎(chǔ)C.不考慮病例的個體差異D.旨在引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理診療答案：C。DIP雖然是按病種分值付費(fèi)，但在實(shí)際操作中會考慮病例的個體差異等多種因素，并非不考慮。2.DIP付費(fèi)方式中，分值的計算主要依據(jù)是（）A.醫(yī)療費(fèi)用B.診療難度C.資源消耗D.以上都是答案：D。分值計算會綜合考慮醫(yī)療費(fèi)用、診療難度、資源消耗等多方面因素。3.一個病例的DIP分值確定后，醫(yī)保支付金額的計算與以下哪個因素?zé)o關(guān)（）A.醫(yī)?；鹂傤~B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別C.病例的實(shí)際費(fèi)用D.年度分值總和答案：C。醫(yī)保支付金額主要根據(jù)醫(yī)?；鹂傤~、醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別、年度分值總和等按公式計算，而非病例的實(shí)際費(fèi)用。4.DIP付費(fèi)方式下，醫(yī)療機(jī)構(gòu)為了獲得合理收益，應(yīng)采取的措施是（）A.過度治療B.推諉病人C.提高醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量D.降低藥品價格答案：C。提高醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量可以在合理診療的基礎(chǔ)上，獲得合理收益，過度治療和推諉病人都是不可取的，降低藥品價格不是獲得合理收益的主要途徑。5.DIP分組中，核心疾病診斷的選擇原則是（）A.對健康危害最嚴(yán)重B.花費(fèi)醫(yī)療資源最多C.住院時間最長D.以上都是答案：D。核心疾病診斷選擇要考慮對健康危害最嚴(yán)重、花費(fèi)醫(yī)療資源最多、住院時間最長等因素。6.以下哪種情況不屬于DIP付費(fèi)的異常病例（）A.實(shí)際費(fèi)用低于病種分值對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用50%B.實(shí)際費(fèi)用高于病種分值對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用200%C.住院時間過長D.診斷編碼準(zhǔn)確且治療規(guī)范答案：D。診斷編碼準(zhǔn)確且治療規(guī)范是正常的診療情況，不屬于異常病例，而費(fèi)用過低或過高、住院時間過長等可能屬于異常病例。7.DIP付費(fèi)方式對醫(yī)?；鸬淖饔檬牵ǎ〢.增加醫(yī)保基金支出B.合理控制醫(yī)?；鹬С鯟.對醫(yī)保基金無影響D.減少醫(yī)保參保人數(shù)答案：B。DIP付費(fèi)方式通過科學(xué)的分值計算和付費(fèi)機(jī)制，合理控制醫(yī)?；鹬С?。8.在DIP分組中，手術(shù)操作編碼的準(zhǔn)確性對（）有重要影響。A.病種分組B.分值計算C.醫(yī)保支付D.以上都是答案：D。手術(shù)操作編碼的準(zhǔn)確性會影響病種分組、分值計算以及最終的醫(yī)保支付。9.DIP付費(fèi)方式下，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)保結(jié)算周期通常是（）A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D。一般來說，DIP付費(fèi)方式下醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)保結(jié)算周期是每年。10.以下關(guān)于DIP與DRG（按疾病診斷相關(guān)分組付費(fèi)）的區(qū)別，錯誤的是（）A.DIP分組更靈活B.DRG對數(shù)據(jù)質(zhì)量要求更高C.DIP不考慮病例組合D.DRG分組更復(fù)雜答案：C。DIP也會考慮病例組合等因素，并非不考慮。11.DIP付費(fèi)方式中，對于低倍率病例，醫(yī)保通常（）A.全額支付B.按一定比例支付C.不予支付D.支付一半費(fèi)用答案：B。對于低倍率病例，醫(yī)保通常按一定比例支付。12.醫(yī)療機(jī)構(gòu)在DIP付費(fèi)管理中，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的指標(biāo)不包括（）A.病種分值B.費(fèi)用結(jié)構(gòu)C.醫(yī)療糾紛發(fā)生率D.病例入組情況答案：C。醫(yī)療糾紛發(fā)生率雖然也是醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要關(guān)注的方面，但不是DIP付費(fèi)管理中重點(diǎn)關(guān)注的指標(biāo)，重點(diǎn)關(guān)注病種分值、費(fèi)用結(jié)構(gòu)、病例入組情況等。13.DIP付費(fèi)方式下，醫(yī)保部門對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管重點(diǎn)是（）A.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量B.診療行為規(guī)范性C.費(fèi)用控制情況D.以上都是答案：D。醫(yī)保部門對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管重點(diǎn)包括醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、診療行為規(guī)范性、費(fèi)用控制情況等多方面。14.當(dāng)一個病例同時存在多個疾病診斷時，在DIP分組中應(yīng)（）A.選擇病情最重的診斷作為核心診斷B.選擇費(fèi)用最高的診斷作為核心診斷C.按照診斷的主次順序選擇核心診斷D.以上都有可能答案：D。當(dāng)存在多個疾病診斷時，可能根據(jù)病情最重、費(fèi)用最高或按照診斷主次順序等選擇核心診斷。15.DIP付費(fèi)方式下，醫(yī)療機(jī)構(gòu)為了提高病例的合理入組率，應(yīng)（）A.準(zhǔn)確填寫診斷和手術(shù)操作編碼B.隨意調(diào)整診斷編碼C.減少手術(shù)操作記錄D.不考慮病例的實(shí)際情況答案：A。準(zhǔn)確填寫診斷和手術(shù)操作編碼可以提高病例的合理入組率，隨意調(diào)整、減少記錄或不考慮實(shí)際情況都是錯誤的做法。16.以下關(guān)于DIP分值調(diào)整的說法，正確的是（）A.分值一旦確定就不能調(diào)整B.醫(yī)保部門可根據(jù)實(shí)際情況定期調(diào)整分值C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以自行調(diào)整分值D.分值調(diào)整只考慮醫(yī)療費(fèi)用因素答案：B。醫(yī)保部門可根據(jù)實(shí)際情況，如醫(yī)療技術(shù)發(fā)展、物價變動等定期調(diào)整分值，分值不是固定不變的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不能自行調(diào)整，分值調(diào)整也不是只考慮醫(yī)療費(fèi)用因素。17.DIP付費(fèi)方式下，對于高倍率病例，醫(yī)保通常（）A.全額支付B.與醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)商分擔(dān)費(fèi)用C.不予支付D.按低倍率病例支付答案：B。對于高倍率病例，醫(yī)保通常與醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)商分擔(dān)費(fèi)用。18.醫(yī)療機(jī)構(gòu)在DIP付費(fèi)改革中，應(yīng)加強(qiáng)與醫(yī)保部門的溝通，主要目的是（）A.爭取更多醫(yī)保資金B(yǎng).了解政策動態(tài)和要求C.降低醫(yī)療服務(wù)成本D.提高醫(yī)療設(shè)備水平答案：B。加強(qiáng)與醫(yī)保部門溝通主要是為了了解政策動態(tài)和要求，以便更好地適應(yīng)DIP付費(fèi)改革。19.DIP分組的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源主要是（）A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷信息B.醫(yī)保部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)C.患者的問卷調(diào)查D.醫(yī)學(xué)研究報告答案：A。DIP分組的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源主要是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病歷信息，包括診斷、手術(shù)操作、費(fèi)用等。20.在DIP付費(fèi)方式下，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的績效考核指標(biāo)中，不包括（）A.醫(yī)保費(fèi)用控制率B.病例入組準(zhǔn)確率C.患者滿意度D.藥品生產(chǎn)企業(yè)的信譽(yù)度答案：D。藥品生產(chǎn)企業(yè)的信譽(yù)度與醫(yī)療機(jī)構(gòu)在DIP付費(fèi)方式下的績效考核無關(guān)，醫(yī)保費(fèi)用控制率、病例入組準(zhǔn)確率、患者滿意度都是重要的考核指標(biāo)。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.DIP付費(fèi)方式的優(yōu)點(diǎn)包括（）A.促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理診療B.提高醫(yī)?；鹗褂眯蔆.減輕患者負(fù)擔(dān)D.操作相對簡便答案：ABCD。DIP付費(fèi)方式可以促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理診療，避免過度醫(yī)療，提高醫(yī)?；鹗褂眯剩谝欢ǔ潭壬蠝p輕患者負(fù)擔(dān)，且相對DRG等方式操作相對簡便。2.影響DIP分值計算的因素有（）A.疾病診斷B.手術(shù)操作C.住院天數(shù)D.醫(yī)療費(fèi)用答案：ABCD。疾病診斷、手術(shù)操作、住院天數(shù)、醫(yī)療費(fèi)用等都會影響DIP分值的計算。3.在DIP付費(fèi)管理中，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)做好以下哪些工作（）A.加強(qiáng)病歷質(zhì)量管理B.規(guī)范診療行為C.做好費(fèi)用控制D.定期開展內(nèi)部培訓(xùn)答案：ABCD。醫(yī)療機(jī)構(gòu)在DIP付費(fèi)管理中，加強(qiáng)病歷質(zhì)量管理可保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確用于分組和付費(fèi)；規(guī)范診療行為能避免不合理醫(yī)療；做好費(fèi)用控制可獲得合理收益；定期開展內(nèi)部培訓(xùn)可提高醫(yī)護(hù)人員對DIP的認(rèn)識和操作能力。4.以下哪些情況可能導(dǎo)致病例入組異常（）A.診斷編碼錯誤B.手術(shù)操作記錄不完整C.費(fèi)用異常波動D.住院時間不符合常規(guī)答案：ABCD。診斷編碼錯誤會使分組錯誤；手術(shù)操作記錄不完整影響分組準(zhǔn)確性；費(fèi)用異常波動和住院時間不符合常規(guī)都可能導(dǎo)致病例入組異常。5.DIP付費(fèi)方式下，醫(yī)保部門與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的關(guān)系是（）A.監(jiān)管與被監(jiān)管B.合作與協(xié)商C.相互對立D.共同促進(jìn)醫(yī)保制度完善答案：ABD。醫(yī)保部門對醫(yī)療機(jī)構(gòu)有監(jiān)管職責(zé)，同時雙方需要合作與協(xié)商來解決付費(fèi)過程中的問題，共同促進(jìn)醫(yī)保制度完善，并非相互對立關(guān)系。6.醫(yī)療機(jī)構(gòu)在應(yīng)對DIP付費(fèi)改革時，可采取的策略有（）A.優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程B.提高醫(yī)療技術(shù)水平C.加強(qiáng)成本管理D.積極參與醫(yī)保政策制定答案：ABC。醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以通過優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程、提高醫(yī)療技術(shù)水平、加強(qiáng)成本管理來應(yīng)對DIP付費(fèi)改革，積極參與醫(yī)保政策制定不是醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要能做的策略。7.DIP分組系統(tǒng)的建立需要考慮的因素有（）A.當(dāng)?shù)丶膊∽VB.醫(yī)療資源分布C.醫(yī)療技術(shù)水平D.醫(yī)?；鸪惺苣芰Υ鸢福篈BCD。DIP分組系統(tǒng)建立要結(jié)合當(dāng)?shù)丶膊∽V、醫(yī)療資源分布、醫(yī)療技術(shù)水平以及醫(yī)保基金承受能力等多方面因素。8.對于DIP付費(fèi)方式下的異常病例，醫(yī)保部門和醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以采取的處理措施有（）A.組織專家進(jìn)行審核B.調(diào)整病例入組C.協(xié)商費(fèi)用分擔(dān)D.對醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行處罰答案：ABC。對于異常病例，可組織專家審核，根據(jù)審核結(jié)果調(diào)整病例入組，協(xié)商費(fèi)用分擔(dān)，處罰不是首要的處理措施。9.DIP付費(fèi)方式對醫(yī)療行業(yè)的影響包括（）A.促進(jìn)醫(yī)療資源合理配置B.推動醫(yī)療機(jī)構(gòu)精細(xì)化管理C.提高醫(yī)護(hù)人員工作積極性D.改變醫(yī)療服務(wù)模式答案：ABD。DIP付費(fèi)方式可促進(jìn)醫(yī)療資源合理配置，推動醫(yī)療機(jī)構(gòu)精細(xì)化管理，促使其改變醫(yī)療服務(wù)模式，但不一定能直接提高醫(yī)護(hù)人員工作積極性。10.在DIP付費(fèi)管理中，需要重點(diǎn)關(guān)注的醫(yī)保數(shù)據(jù)有（）A.病種分值數(shù)據(jù)B.費(fèi)用明細(xì)數(shù)據(jù)C.病例入組數(shù)據(jù)D.醫(yī)保報銷比例數(shù)據(jù)答案：ABC。病種分值數(shù)據(jù)、費(fèi)用明細(xì)數(shù)據(jù)、病例入組數(shù)據(jù)在DIP付費(fèi)管理中是需要重點(diǎn)關(guān)注的，醫(yī)保報銷比例數(shù)據(jù)相對不是核心關(guān)注數(shù)據(jù)。三、判斷題（每題1分，共10分）1.DIP付費(fèi)方式只適用于住院醫(yī)療費(fèi)用的支付。（）答案：錯誤。DIP付費(fèi)方式不僅適用于住院醫(yī)療費(fèi)用支付，在一些地區(qū)也開始探索應(yīng)用于門診等其他醫(yī)療服務(wù)費(fèi)用支付。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)可以通過降低醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量來控制費(fèi)用，以適應(yīng)DIP付費(fèi)方式。（）答案：錯誤。降低醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量是不可取的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)通過合理診療、提高效率等方式來控制費(fèi)用，適應(yīng)DIP付費(fèi)方式。3.DIP分值一旦確定，在一個結(jié)算周期內(nèi)不會發(fā)生變化。（）答案：錯誤。醫(yī)保部門可根據(jù)實(shí)際情況在結(jié)算周期內(nèi)或定期對DIP分值進(jìn)行調(diào)整。4.病例的診斷編碼不準(zhǔn)確不會影響DIP分組和付費(fèi)。（）答案：錯誤。診斷編碼不準(zhǔn)確會導(dǎo)致病例分組錯誤，進(jìn)而影響醫(yī)保付費(fèi)。5.DIP付費(fèi)方式下，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的收入完全取決于病例的分值。（）答案：錯誤。醫(yī)療機(jī)構(gòu)的收入還受到醫(yī)?；鹂傤~、費(fèi)用分擔(dān)機(jī)制等多種因素影響，并非完全取決于病例分值。6.醫(yī)保部門對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的DIP付費(fèi)監(jiān)管只關(guān)注費(fèi)用控制情況。（）答案：錯誤。醫(yī)保部門的監(jiān)管包括醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、診療行為規(guī)范性、費(fèi)用控制情況等多個方面。7.所有疾病都可以進(jìn)行DIP分組。（）答案：錯誤。一些罕見病、特殊情況等可能難以進(jìn)行準(zhǔn)確的DIP分組。8.醫(yī)療機(jī)構(gòu)在DIP付費(fèi)改革中不需要關(guān)注醫(yī)保政策的變化。（）答案：錯誤。醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要密切關(guān)注醫(yī)保政策變化，以便及時調(diào)整管理和診療策略。9.DIP付費(fèi)方式能夠完全杜絕醫(yī)療機(jī)構(gòu)的過度醫(yī)療行為。（）答案：錯誤。DIP付費(fèi)方式可以在一定程度上抑制過度醫(yī)療行為，但不能完全杜絕。10.病例的住院時間越長，其DIP分值一定越高。（）答案：錯誤。住院時間只是影響DIP分值的因素之一，不是住院時間越長分值就一定越高，還需綜合考慮其他因素。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述DIP付費(fèi)方式的基本原理。答：DIP（按病種分值付費(fèi)）是以疾病診斷和治療方式為基礎(chǔ)，通過大數(shù)據(jù)分析，將臨床過程相近、資源消耗相當(dāng)?shù)牟±M合成一個疾病診斷組，賦予每個組一個分值。醫(yī)保部門根據(jù)年度醫(yī)?；鹂傤~、醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)量以及各病種分值等，計算出每一分值對應(yīng)的醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療服務(wù)后，根據(jù)收治病例的病種分值和醫(yī)保支付標(biāo)準(zhǔn)，獲得相應(yīng)的醫(yī)保支付費(fèi)用。其核心是利用大數(shù)據(jù)對病例進(jìn)行分類和分值計算，引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理診療，控制醫(yī)療費(fèi)用，提高醫(yī)保基金使用效率。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)在DIP付費(fèi)方式下應(yīng)如何提高自身的管理水平？答：醫(yī)療機(jī)構(gòu)在DIP付費(fèi)方式下可從以下幾個方面提高自身管理水平：（1）加強(qiáng)病歷質(zhì)量管理：確保診斷和手術(shù)操作編碼準(zhǔn)確無誤，提高病例入組的準(zhǔn)確性，為合理付費(fèi)提供基礎(chǔ)。規(guī)范病歷書寫流程，加強(qiáng)對醫(yī)護(hù)人員病歷書寫培訓(xùn)，定期進(jìn)行病歷質(zhì)量檢查和審核。（2）規(guī)范診療行為：嚴(yán)格遵循臨床診療指南和規(guī)范，避免過度檢查、過度治療等不合理醫(yī)療行為。建立健全醫(yī)療質(zhì)量控制體系，加強(qiáng)對診療過程的監(jiān)督和管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。（3）做好費(fèi)用控制：分析費(fèi)用結(jié)構(gòu)，找出費(fèi)用高的項(xiàng)目和環(huán)節(jié)，采取有效措施進(jìn)行控制。例如，合理用藥、合理使用耗材，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，提高資源利用效率，降低醫(yī)療成本。（4）加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)：組織醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)DIP付