職業(yè)衛(wèi)生考試試題庫及答案一、單項選擇題（每題1分，共30分）1.我國的職業(yè)病防治工作方針是：（）。A.安全第一，預(yù)防為主B.預(yù)防為主，防治結(jié)合C.預(yù)防為主，綜合治理答案：B解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》明確規(guī)定我國職業(yè)病防治工作方針是預(yù)防為主，防治結(jié)合。2.《職業(yè)病防治法》規(guī)定（）必須依法參加工傷社會保險。A.單位職工B.用人單位C.勞動者答案：B解析：用人單位有義務(wù)為其職工依法參加工傷社會保險，以保障職工在患職業(yè)病等情況下能獲得相應(yīng)的保障。3.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.勞動保障行政部門答案：A解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目。4.職業(yè)病危害因素侵入人體的途徑有：（）。A.呼吸道B.皮膚C.呼吸道、皮膚、消化道答案：C解析：職業(yè)病危害因素可通過呼吸道、皮膚和消化道等多種途徑侵入人體。5.（）依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。A.接觸有害作業(yè)的工人B.接觸有毒、有害的勞動者C.職業(yè)病病人答案：C解析：職業(yè)病病人依法可享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。6.依據(jù)法律規(guī)定，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價活動進行監(jiān)督檢查的機關(guān)是（）。A.縣級以上衛(wèi)生行政部門B.縣級以上人民政府勞動保障部門C.縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：C解析：縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責對職業(yè)病防治工作及相關(guān)檢測、評價活動進行監(jiān)督檢查。7.用人單位應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負責本單位的職業(yè)病防治工作。A.職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.應(yīng)急管理人員C.工會督察員答案：A解析：用人單位需配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員來負責職業(yè)病防治工作。8.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)（）的原則。A.不分開B.分開C.適當分開答案：B解析：工作場所應(yīng)將有害與無害作業(yè)分開，以減少職業(yè)病危害。9.用人單位應(yīng)督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護用品，（）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。A.不得B.可以C.部分可以答案：A解析：用人單位不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品，必須確保勞動者正確使用防護用品。10.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間答案：A解析：用人單位要對接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。11.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病防護措施和待遇答案：A解析：訂立勞動合同時，用人單位需將職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。12.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金答案：B解析：職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。13.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險答案：B解析：用人單位不能安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。14.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當告知（）并及時通知用人單位。A.勞動者本人B.病人家屬C.衛(wèi)生行政部門答案：A解析：醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)告知勞動者本人并通知用人單位。15.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由（）承擔。A.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)B.用人單位C.勞動者答案：B解析：疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用由用人單位承擔。16.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當（）。A.安排下崗，并給予一次性補貼B.解除勞動合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置答案：C解析：用人單位應(yīng)將不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位并妥善安置。17.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇（）。A.不變B.終止C.與下一個工作單位協(xié)商解決答案：A解析：職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。18.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當（）。A.終止職業(yè)病病人的待遇B.由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C.按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人答案：C解析：用人單位發(fā)生相關(guān)情形時，要按照國家規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。19.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.給予行政處罰C.責令停產(chǎn)答案：A解析：工會組織有權(quán)要求用人單位糾正違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為。20.我國職業(yè)病防治工作的基本體制是（）。A.用人單位負責、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督B.政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾參與監(jiān)督、全社會廣泛支持C.國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責答案：A解析：我國職業(yè)病防治工作基本體制是用人單位負責、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督。21.可吸入性粉塵的粒徑為（）。A.15毫米B.15微米C.15納米答案：B解析：可吸入性粉塵粒徑一般為15微米。22.進入缺氧密閉空間作業(yè)必須使用（）。A.防塵口罩B.空氣呼吸器C.防毒面具答案：B解析：進入缺氧密閉空間作業(yè)需使用空氣呼吸器以保證呼吸所需氧氣。23.工業(yè)毒物進入人體的途徑有3個，即（）。A.口、鼻、耳B.食物、水、空氣C.呼吸道、皮膚、消化道答案：C解析：工業(yè)毒物主要通過呼吸道、皮膚、消化道進入人體。24.在下列說法中，正確的是（）。A.職業(yè)病診斷的唯一依據(jù)是職業(yè)史B.職業(yè)病診斷的唯一依據(jù)是實驗室檢查結(jié)果C.職業(yè)病診斷須綜合分析病人的職業(yè)史、現(xiàn)場危害調(diào)查與評價、臨床表現(xiàn)及實驗室檢查結(jié)果等答案：C解析：職業(yè)病診斷需綜合多方面因素，包括職業(yè)史、現(xiàn)場危害調(diào)查與評價、臨床表現(xiàn)及實驗室檢查結(jié)果等。25.用人單位應(yīng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.必要時B.定期C.不定期答案：B解析：用人單位應(yīng)定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。26.職業(yè)性噪聲聾屬于（）。A.職業(yè)病B.法定職業(yè)病C.職業(yè)禁忌證答案：B解析：職業(yè)性噪聲聾是法定職業(yè)病之一。27.高溫作業(yè)是指生產(chǎn)勞動過程中，工作地點平均WBGT指數(shù)（）的作業(yè)。A.≥20℃B.≥25℃C.≥30℃答案：B解析：高溫作業(yè)是指工作地點平均WBGT指數(shù)≥25℃的作業(yè)。28.手臂振動病是（）從事手持振動工具作業(yè)而引起的以手部末梢循環(huán)和手臂神經(jīng)功能障礙為主的疾病，并能引起手臂骨關(guān)節(jié)肌肉的損傷。A.長期B.短期C.連續(xù)答案：A解析：手臂振動病是長期從事手持振動工具作業(yè)引發(fā)的疾病。29.以下哪種作業(yè)不會導(dǎo)致職業(yè)性白內(nèi)障（）。A.玻璃成型工B.煉焦工C.印刷工答案：C解析：玻璃成型工和煉焦工作業(yè)環(huán)境中存在可能導(dǎo)致職業(yè)性白內(nèi)障的因素，而印刷工一般不會。30.用人單位不得安排未成年工從事（）。A.夜班作業(yè)B.第四級體力勞動強度的勞動C.接觸職業(yè)病危害的作業(yè)答案：B解析：用人單位不得安排未成年工從事第四級體力勞動強度的勞動。二、多項選擇題（每題2分，共30分）1.用人單位應(yīng)當采取下列職業(yè)病防治管理措施：（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案答案：ABCD解析：以上選項均為用人單位應(yīng)采取的職業(yè)病防治管理措施。2.用人單位應(yīng)當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則（）。A.正確佩戴B.正確使用C.節(jié)約使用D.妥善保管答案：ABD解析：用人單位要督促勞動者正確佩戴、使用和妥善保管職業(yè)病防護用品。3.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的（）等有關(guān)個人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包含勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等資料。4.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當設(shè)置（）。A.報警裝置B.現(xiàn)場急救用品C.沖洗設(shè)備D.應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)答案：ABCD解析：對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的場所，用人單位應(yīng)設(shè)置報警裝置、現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。5.用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于（）等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。A.預(yù)防和治理職業(yè)病危害B.工作場所衛(wèi)生檢測C.健康監(jiān)護D.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)答案：ABCD解析：用人單位用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用可在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。6.職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇包括（）。A.安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查B.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置C.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予適當崗位津貼D.負責職業(yè)病病人的一切生活、醫(yī)療費用答案：ABC解析：職業(yè)病病人享受治療、康復(fù)和定期檢查，不適宜原工作者應(yīng)調(diào)離安置，接觸危害作業(yè)勞動者有崗位津貼，但并非負責一切生活、醫(yī)療費用。7.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)B.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件D.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)答案：ABCD解析：勞動者享有獲得防治服務(wù)、了解危害信息、要求防護設(shè)施和用品、拒絕違章指揮等職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。8.用人單位有下列情形之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉：（）。A.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的B.未提供職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的C.未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的D.訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的答案：ABCD解析：以上情形均符合相關(guān)處罰規(guī)定。9.職業(yè)病危害因素包括：（）。A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素答案：ABCD解析：職業(yè)病危害因素包括化學(xué)、物理、生物因素以及其他職業(yè)有害因素。10.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當與主體工程（）。A.同時設(shè)計B.同時施工C.同時投入生產(chǎn)和使用D.同時驗收答案：ABC解析：建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。11.以下屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.噪聲B.振動C.輻射D.粉塵答案：ABC解析：噪聲、振動、輻射屬于物理性職業(yè)病危害因素，粉塵屬于化學(xué)性危害因素。12.下列屬于職業(yè)性皮膚病的有（）。A.接觸性皮炎B.光敏性皮炎C.電光性皮炎D.黑變病答案：ABCD解析：接觸性皮炎、光敏性皮炎、電光性皮炎、黑變病均屬于職業(yè)性皮膚病。13.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時D.應(yīng)急的健康檢查答案：ABCD解析：職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。14.用人單位在發(fā)生（）等情形時，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)答案：ABCD解析：用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，要對相關(guān)勞動者進行健康檢查并安置職業(yè)病病人。15.勞動者可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.出生地答案：ABC解析：勞動者可在用人單位所在地、本人戶籍所在地、經(jīng)常居住地的承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行診斷。三、判斷題（每題1分，共20分）1.我國職業(yè)病防治工作的基本方針是“預(yù)防為主、防治結(jié)合”。（）答案：正確解析：這是我國職業(yè)病防治工作明確的基本方針。2.用人單位應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。（）答案：正確解析：用人單位有責任為勞動者提供符合要求的工作環(huán)境和條件，保障其職業(yè)衛(wèi)生保護。3.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。（）答案：正確解析：這是用人單位在職業(yè)病防治方面的基本義務(wù)。4.勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)。（）答案：正確解析：勞動者享有拒絕沒有防護措施的作業(yè)的權(quán)利，以保護自身健康。5.用人單位有關(guān)管理人員、勞動者可以不接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（）答案：錯誤解析：用人單位有關(guān)管理人員和勞動者都應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，以提高職業(yè)病防治意識和能力。6.對技術(shù)服務(wù)機構(gòu)作出的職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果有異議的，用人單位和勞動者可以在接到檢測、評價報告之日起15日內(nèi)申請再檢測、評價。（）答案：正確解析：符合相關(guān)規(guī)定，可在規(guī)定時間內(nèi)申請再檢測、評價。7.職業(yè)健康檢查應(yīng)當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。（）答案：正確解析：職業(yè)健康檢查需由省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。8.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位和勞動者共同承擔。（）答案：錯誤解析：疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用由用人單位承擔。9.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當解除其勞動合同。（）答案：錯誤解析：用人單位應(yīng)將不適宜原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位并妥善安置，而非解除勞動合同。10.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。（）答案：正確解析：職業(yè)病病人在工傷保險之外，若符合條件，有權(quán)向用人單位提出民事賠償要求。11.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位可適當收取費用。（）答案：錯誤解析：勞動者離開用人單位時索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位不得收取費用。12.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：正確解析：用人單位發(fā)生相關(guān)情形時，需對勞動者進行健康檢查并安置職業(yè)病病人。13.工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。（）答案：正確解析：工會組織有監(jiān)督職業(yè)病防治工作，維護勞動者權(quán)益的職責。14.建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。（）答案：正確解析：這是建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施的“三同時”要求。15.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：錯誤解析：用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。16.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。（）答案：正確解析：這是為了保護有職業(yè)禁忌勞動者的健康。17.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當?shù)臅r候進行職業(yè)健康檢查。（）答案：錯誤解析：必須先進行上崗前職業(yè)健康檢查，合格后方可安排上崗。18.職業(yè)健康檢查費用由勞動者自己承擔。（）答案：錯誤解析：職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。19.用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。（）答案：正確解析：用人單位有責任安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。20.用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正確解析：防護用品必須符合防治要求才能使用，以保障勞動者健康。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責。答：用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責包括：（1）組織管理措施：設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。（2）前期預(yù)防措施：工作場所應(yīng)符合職業(yè)衛(wèi)生要求，生產(chǎn)布局合理，有害與無害作業(yè)分開；采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的符合標準的職業(yè)病防護用品；如實申報職業(yè)病危害項目；建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，并進行預(yù)評價和控制效果評