新人上崗協(xié)議書(shū)為明確新員工上崗期間的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及公司對(duì)新員工的期望和保障，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本協(xié)議書(shū)。一、協(xié)議期限本協(xié)議書(shū)有效期為自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個(gè)月。協(xié)議期滿后，如雙方均有意繼續(xù)合作，可另行簽訂協(xié)議書(shū)。二、崗位職責(zé)新員工在協(xié)議期間，需嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)如下：1.參加公司組織的崗前培訓(xùn)，了解公司文化、業(yè)務(wù)流程及工作規(guī)范；2.在指導(dǎo)下完成assignedtasks，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作能力；3.與同事保持良好溝通，協(xié)同完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)；4.遵守公司保密制度，不得泄露公司機(jī)密信息；5.其他公司規(guī)定的崗位職責(zé)。三、權(quán)利和義務(wù)1.新員工有權(quán)獲得公司提供的崗前培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)及合理的勞動(dòng)報(bào)酬；2.新員工有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益；3.新員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率；4.新員工需保守公司商業(yè)秘密，不得從事與公司利益相沖突的活動(dòng)；5.其他公司規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。四、考核與評(píng)估公司對(duì)新員工在協(xié)議期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面。考核結(jié)果作為新員工轉(zhuǎn)正、晉升的重要依據(jù)。五、協(xié)議解除1.如新員工在協(xié)議期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或無(wú)法勝任工作，公司有權(quán)解除本協(xié)議，并不承擔(dān)任何責(zé)任；2.如公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、人員優(yōu)化等原因需要解除本協(xié)議，需提前通知新員工，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.新員工如需解除本協(xié)議，需提前____日向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可解除。六、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效；3.其他未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（公司）：________________________法定代表人：________________________簽訂日期：____年____月____日乙方（新員工）：_____________________