招聘內(nèi)部協(xié)議書為了明確公司內(nèi)部員工的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范公司內(nèi)部管理，促進(jìn)公司健康發(fā)展，特制定本內(nèi)部協(xié)議書。本協(xié)議書適用于公司所有員工，包括但不限于全職、兼職、實(shí)習(xí)生等。一、協(xié)議雙方甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]二、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為[年數(shù)]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除協(xié)議。三、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益。3.乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.乙方應(yīng)按時(shí)完成公司安排的其他工作，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，并按照公司規(guī)定支付乙方工資和福利待遇。3.乙方有權(quán)了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展規(guī)劃，并積極參與公司的決策和管理。4.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，均不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等。2.乙方不得利用甲方的資源和平臺(tái)從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得損害甲方的利益。3.如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。六、協(xié)議解除1.本協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。2.如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。3.如甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位或解除協(xié)議，應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：