2025年廣東工會(huì)工作者招聘考試（財(cái)務(wù)類）歷年參考題庫(kù)含答案詳解(5卷)2025年廣東工會(huì)工作者招聘考試（財(cái)務(wù)類）歷年參考題庫(kù)含答案詳解(篇1)【題干1】根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，下列哪項(xiàng)不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍？【選項(xiàng)】A.職工教育經(jīng)費(fèi)B.職工文體活動(dòng)支出C.職工福利費(fèi)D.工會(huì)專職工作人員社保費(fèi)用【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》第十二條，工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得列支職工福利費(fèi)。職工福利費(fèi)由企業(yè)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)，正確選項(xiàng)為C。選項(xiàng)A、B、D均屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)合法開支范圍。【題干2】工會(huì)預(yù)算編制的法定周期為？【選項(xiàng)】A.半年度B.季度C.年度D.月度【參考答案】C【詳細(xì)解析】《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》第十條明確規(guī)定，工會(huì)預(yù)算按年度編制，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。其他選項(xiàng)周期不符合法定要求?！绢}干3】工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)處理中，下列哪項(xiàng)屬于應(yīng)稅項(xiàng)目？【選項(xiàng)】A.工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支的職工教育補(bǔ)貼B.工會(huì)會(huì)員福利發(fā)放C.工會(huì)活動(dòng)支出D.工會(huì)專職人員工資【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》第二十一條，工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工集體福利的支出，不屬于稅務(wù)范疇。但工會(huì)會(huì)員福利發(fā)放需符合稅務(wù)規(guī)定，正確選項(xiàng)為B?！绢}干4】工會(huì)審計(jì)的年度報(bào)告提交時(shí)限為？【選項(xiàng)】A.次年1月31日前B.次年3月31日前C.次年6月30日前D.次年12月31日前【參考答案】B【詳細(xì)解析】《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》第二十五條規(guī)定，工會(huì)年度審計(jì)報(bào)告需在次年3月31日前提交上級(jí)工會(huì)。其他選項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)不符合規(guī)定?！绢}干5】工會(huì)會(huì)計(jì)科目中，“其他應(yīng)收款”科目核算的內(nèi)容不包括？【選項(xiàng)】A.暫存款項(xiàng)B.應(yīng)收職工借款C.暫付差旅費(fèi)D.應(yīng)收上級(jí)工會(huì)撥款【參考答案】D【詳細(xì)解析】根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》第六章，其他應(yīng)收款核算工會(huì)借入或暫付其他單位、個(gè)人的款項(xiàng)，不包括應(yīng)收上級(jí)撥款（屬于“應(yīng)付上級(jí)工會(huì)款”科目）。正確選項(xiàng)為D?！绢}干6】工會(huì)固定資產(chǎn)折舊年限不得低于？【選項(xiàng)】A.5年B.10年C.15年D.20年【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法》第八條明確，工會(huì)固定資產(chǎn)折舊年限不得低于10年，且需符合會(huì)計(jì)制度規(guī)定。其他選項(xiàng)年限過(guò)短或過(guò)長(zhǎng)均不符合要求?！绢}干7】工會(huì)內(nèi)部控制的關(guān)鍵控制點(diǎn)不包括？【選項(xiàng)】A.預(yù)算審批B.支付審批C.票據(jù)保管D.財(cái)產(chǎn)清查【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工會(huì)內(nèi)部控制規(guī)范》第三條指出，票據(jù)保管屬于基礎(chǔ)性控制措施，但非關(guān)鍵控制點(diǎn)。關(guān)鍵控制點(diǎn)包括預(yù)算審批、支付審批和財(cái)產(chǎn)清查（選項(xiàng)D）。正確選項(xiàng)為C。【題干8】工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入確認(rèn)時(shí)點(diǎn)為？【選項(xiàng)】A.收到款項(xiàng)時(shí)B.實(shí)際支付時(shí)C.發(fā)生義務(wù)時(shí)D.確認(rèn)收入時(shí)【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》第三章，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入在收到款項(xiàng)時(shí)確認(rèn)，與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則收入確認(rèn)原則一致。選項(xiàng)C（發(fā)生義務(wù)時(shí)）屬于負(fù)債確認(rèn)時(shí)點(diǎn)，選項(xiàng)D表述不嚴(yán)謹(jǐn)。【題干9】工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支的職工培訓(xùn)費(fèi)上限為工資總額的？【選項(xiàng)】A.5%B.8%C.10%D.12%【參考答案】B【詳細(xì)解析】《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》第十四條明確，職工教育經(jīng)費(fèi)提取比例不得超過(guò)工資總額的8%。其他選項(xiàng)比例過(guò)高或過(guò)低均不符合規(guī)定?！绢}干10】工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算調(diào)整需經(jīng)？【選項(xiàng)】A.主席團(tuán)審議B.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審議C.會(huì)員大會(huì)或職代會(huì)審議D.工會(huì)理事會(huì)審議【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工會(huì)預(yù)算管理辦法》第九條指出，年度預(yù)算調(diào)整需經(jīng)會(huì)員大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過(guò)，其他選項(xiàng)審議機(jī)構(gòu)權(quán)限不符合規(guī)定?！绢}干11】工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行賬戶開立數(shù)量上限為？【選項(xiàng)】A.1個(gè)B.2個(gè)C.3個(gè)D.無(wú)限制【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》第十八條明確規(guī)定，基層工會(huì)可設(shè)立一個(gè)基本賬戶和不超過(guò)兩個(gè)輔助賬戶。選項(xiàng)C、D違反賬戶管理要求。【題干12】工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支的辦公設(shè)備購(gòu)置單價(jià)不得超過(guò)？【選項(xiàng)】A.1000元B.5000元C.10000元D.20000元【參考答案】B【詳細(xì)解析】《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》第十七條列支標(biāo)準(zhǔn)，辦公設(shè)備單價(jià)不得超過(guò)5000元。其他選項(xiàng)金額超出規(guī)定范圍。【題干13】工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)申報(bào)的申報(bào)主體是？【選項(xiàng)】A.工會(huì)組織B.承辦單位C.上級(jí)工會(huì)D.財(cái)政部門【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工會(huì)稅務(wù)處理規(guī)定》第二條明確，工會(huì)組織需自行辦理稅務(wù)申報(bào)。選項(xiàng)B（承辦單位）不具申報(bào)主體資格?！绢}干14】工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)未及時(shí)入賬的差旅費(fèi)，應(yīng)如何處理？【選項(xiàng)】A.沖減當(dāng)期收入B.調(diào)整前期預(yù)算C.計(jì)提專項(xiàng)基金D.計(jì)入其他應(yīng)收款【參考答案】D【詳細(xì)解析】根據(jù)審計(jì)準(zhǔn)則，未及時(shí)入賬的差旅費(fèi)屬于往來(lái)款項(xiàng)，應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)收款”科目。選項(xiàng)A、B涉及收入和預(yù)算調(diào)整，不符合實(shí)際情況?！绢}干15】工會(huì)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)盤虧設(shè)備，處理方式應(yīng)為？【選項(xiàng)】A.調(diào)整年度預(yù)算B.計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備C.轉(zhuǎn)入待處理財(cái)產(chǎn)損溢D.直接核銷【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法》第十九條指出，盤虧資產(chǎn)需先轉(zhuǎn)入“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”科目，經(jīng)批準(zhǔn)后核銷。選項(xiàng)D跳過(guò)必要程序，選項(xiàng)B不符合資產(chǎn)計(jì)量原則?！绢}干16】工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支的文體活動(dòng)支出上限為工資總額的？【選項(xiàng)】A.5%B.8%C.10%D.12%【參考答案】A【詳細(xì)解析】《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》第十五條明確，文體活動(dòng)支出不得超過(guò)工資總額的5%。其他選項(xiàng)比例超出規(guī)定范圍?！绢}干17】工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)處理中，下列哪項(xiàng)屬于免稅項(xiàng)目？【選項(xiàng)】A.工會(huì)會(huì)員福利發(fā)放B.工會(huì)活動(dòng)支出C.工會(huì)專職人員工資D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)存款利息【參考答案】D【詳細(xì)解析】《工會(huì)稅務(wù)處理規(guī)定》第五條指出，工會(huì)經(jīng)費(fèi)存款利息收入免征企業(yè)所得稅。選項(xiàng)A、B、C均屬于應(yīng)稅項(xiàng)目?！绢}干18】工會(huì)預(yù)算執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)超支，處理方式應(yīng)為？【選項(xiàng)】A.自動(dòng)調(diào)整下年度預(yù)算B.申請(qǐng)追加預(yù)算C.沖減當(dāng)期收入D.計(jì)入專項(xiàng)基金【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工會(huì)預(yù)算管理辦法》第十六條指出，超支部分需沖減當(dāng)期收入，不得自行調(diào)整預(yù)算或申請(qǐng)追加。選項(xiàng)A、B違反預(yù)算管理原則?！绢}干19】工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支的職工醫(yī)療補(bǔ)助，其標(biāo)準(zhǔn)不得低于職工工資總額的？【選項(xiàng)】A.3%B.5%C.8%D.10%【參考答案】A【詳細(xì)解析】《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》第十三條明確，職工醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不得低于工資總額的3%。其他選項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高或過(guò)低均不符合規(guī)定?！绢}干20】工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度審計(jì)報(bào)告的公開范圍是？【選項(xiàng)】A.僅限上級(jí)工會(huì)B.公開披露C.僅限會(huì)員代表D.內(nèi)部存檔【參考答案】C【詳細(xì)解析】《工會(huì)審計(jì)辦法》第十八條指出，年度審計(jì)報(bào)告需向會(huì)員大會(huì)或職工代表大會(huì)公開。選項(xiàng)A、D未達(dá)公開要求，選項(xiàng)B表述不準(zhǔn)確。2025年廣東工會(huì)工作者招聘考試（財(cái)務(wù)類）歷年參考題庫(kù)含答案詳解(篇2)【題干1】根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，下列哪項(xiàng)不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍？【選項(xiàng)】A.辦公費(fèi)B.職工福利補(bǔ)貼C.差旅費(fèi)D.政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)支出【參考答案】B【詳細(xì)解析】職工福利補(bǔ)貼屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)禁止開支項(xiàng)目（根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》第八條），而辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)支出均屬于允許范疇?！绢}干2】工會(huì)預(yù)算調(diào)整需經(jīng)什么程序批準(zhǔn)？【選項(xiàng)】A.工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行B.職工代表大會(huì)表決通過(guò)后執(zhí)行C.上級(jí)工會(huì)審批后執(zhí)行D.財(cái)務(wù)委員會(huì)審批后執(zhí)行【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》第十九條，預(yù)算調(diào)整需經(jīng)職工代表大會(huì)半數(shù)以上代表通過(guò)，體現(xiàn)民主決策原則。其他選項(xiàng)程序不完整或不符合權(quán)限層級(jí)。【題干3】工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)處理中，下列哪項(xiàng)表述正確？【選項(xiàng)】A.工會(huì)經(jīng)費(fèi)免征增值稅B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收代繳個(gè)人所得稅C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)不計(jì)入企業(yè)所得稅扣除項(xiàng)目D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)代扣代繳社保費(fèi)【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的通知》（粵工辦〔2020〕12號(hào)），工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收代繳個(gè)人所得稅為法定義務(wù)，其他選項(xiàng)均與現(xiàn)行政策沖突。【題干4】工會(huì)固定資產(chǎn)折舊年限規(guī)定中，下列哪項(xiàng)正確？【選項(xiàng)】A.專用設(shè)備折舊年限為5年B.房屋建筑物折舊年限為30年C.電子設(shè)備折舊年限為4年D.交通工具折舊年限為10年【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法》第十條規(guī)定專用設(shè)備（含辦公設(shè)備）折舊年限為5年，房屋建筑物為20-30年，電子設(shè)備為3-5年，交通工具為10-15年?！绢}干5】工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)重點(diǎn)不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.預(yù)算執(zhí)行情況B.資產(chǎn)處置程序C.稅務(wù)申報(bào)合規(guī)性D.工會(huì)干部福利發(fā)放【參考答案】D【詳細(xì)解析】審計(jì)重點(diǎn)應(yīng)聚焦預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理和稅務(wù)合規(guī)（審計(jì)準(zhǔn)則第三條），而工會(huì)干部福利發(fā)放屬于禁止性支出，非審計(jì)重點(diǎn)。【題干6】工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入確認(rèn)遵循什么會(huì)計(jì)準(zhǔn)則？【選項(xiàng)】A.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則B.新收入準(zhǔn)則C.民間會(huì)計(jì)準(zhǔn)則D.工會(huì)會(huì)計(jì)制度【參考答案】D【詳細(xì)解析】根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》第三條，工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算適用專門工會(huì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，非通用企業(yè)或政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?！绢}干7】工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工福利支出，下列哪項(xiàng)比例符合規(guī)定？【選項(xiàng)】A.總收入的50%B.工資總額的30%C.年度預(yù)算的20%D.職工總數(shù)的10%【參考答案】C【詳細(xì)解析】《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》第十四條明確，職工福利支出不得超過(guò)年度預(yù)算的20%，且需與工資總額脫鉤?！绢}干8】工會(huì)經(jīng)費(fèi)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告提交對(duì)象是？【選項(xiàng)】A.上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門B.審計(jì)委員會(huì)C.職工代表大會(huì)D.理事會(huì)【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《工會(huì)審計(jì)工作條例》第十六條，審計(jì)報(bào)告須提交工會(huì)審計(jì)委員會(huì)審議，而非直接報(bào)送上級(jí)或理事會(huì)?！绢}干9】工會(huì)經(jīng)費(fèi)政府采購(gòu)適用什么法律規(guī)范？【選項(xiàng)】A.《政府采購(gòu)法》B.《招標(biāo)投標(biāo)法》C.《工會(huì)法》D.《會(huì)計(jì)法》【參考答案】A【詳細(xì)解析】政府采購(gòu)行為受《政府采購(gòu)法》約束（第二十七條），工會(huì)法主要規(guī)范組織架構(gòu)，會(huì)計(jì)法側(cè)重核算監(jiān)督。【題干10】工會(huì)資產(chǎn)處置需經(jīng)過(guò)哪些程序？【選項(xiàng)】A.工會(huì)委員會(huì)審議→職工代表大會(huì)批準(zhǔn)→公開拍賣B.職工代表大會(huì)審議→工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)→產(chǎn)權(quán)交易所掛牌C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核→上級(jí)工會(huì)備案→專業(yè)評(píng)估D.財(cái)務(wù)委員會(huì)審核→審計(jì)委員會(huì)復(fù)核→資產(chǎn)處執(zhí)行【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法》第二十一條規(guī)定：資產(chǎn)處置需經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)后，報(bào)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并按規(guī)定程序執(zhí)行?！绢}干11】工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)申報(bào)中，代扣代繳個(gè)人所得稅的起止時(shí)間？【選項(xiàng)】A.年度匯算清繳期間B.工資發(fā)放當(dāng)月C.年度終了后3個(gè)月內(nèi)D.稅務(wù)稽查期間【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《關(guān)于規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)處理的通知》（國(guó)稅函〔2010〕194號(hào)），工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放時(shí)需同步代扣代繳個(gè)人所得稅，非年度匯算范疇?！绢}干12】工會(huì)預(yù)算年度分為幾個(gè)階段？【選項(xiàng)】A.編制→審批→執(zhí)行→調(diào)整B.編制→下達(dá)→執(zhí)行→決算C.編制→審議→執(zhí)行→審計(jì)D.編制→備案→執(zhí)行→評(píng)估【參考答案】A【詳細(xì)解析】《基層工會(huì)預(yù)算管理辦法》第五條明確預(yù)算管理包含編制、審批、執(zhí)行、調(diào)整四個(gè)階段，其他選項(xiàng)階段劃分不完整?！绢}干13】工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于困難職工幫扶的支出比例上限？【選項(xiàng)】A.年度預(yù)算的10%B.總收入的15%C.工資總額的20%D.職工總數(shù)的5%【參考答案】A【詳細(xì)解析】《困難職工幫扶資金管理辦法》第九條規(guī)定，幫扶支出不得超過(guò)年度預(yù)算的10%，且需專項(xiàng)列支?！绢}干14】工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)核算采用什么基礎(chǔ)？【選項(xiàng)】A.收付實(shí)現(xiàn)制B.權(quán)責(zé)發(fā)生制C.收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制結(jié)合D.完全成本法【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》第七條明確采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，收付實(shí)現(xiàn)制僅適用于特定事項(xiàng)（如暫存款）?！绢}干15】工會(huì)經(jīng)費(fèi)內(nèi)部審計(jì)頻率要求？【選項(xiàng)】A.年度審計(jì)一次B.每?jī)赡陮徲?jì)一次C.重大事項(xiàng)審計(jì)一次D.審計(jì)委員會(huì)年度會(huì)議審議【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工會(huì)審計(jì)工作條例》第十八條要求工會(huì)每年至少開展一次全面審計(jì)，重大事項(xiàng)可單獨(dú)審計(jì)?！绢}干16】工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工教育支出，下列哪項(xiàng)正確？【選項(xiàng)】A.不超過(guò)工資總額的8%B.不超過(guò)職工總數(shù)的5%C.不超過(guò)年度預(yù)算的15%D.需與福利支出比例掛鉤【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》第十六條，職工教育支出不得超過(guò)工資總額的8%，且不計(jì)入該比例限制。【題干17】工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單差異處理方式？【選項(xiàng)】A.直接調(diào)整賬面金額B.編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表C.向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)解釋D.計(jì)入管理費(fèi)用【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》第二十四條要求通過(guò)余額調(diào)節(jié)表處理未達(dá)賬項(xiàng)，不得直接調(diào)整賬面或計(jì)入費(fèi)用?！绢}干18】工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工文體活動(dòng)支出，下列哪項(xiàng)正確？【選項(xiàng)】A.不超過(guò)年度預(yù)算的20%B.需單獨(dú)列支明細(xì)賬C.與福利支出合并核算D.可由企業(yè)承擔(dān)費(fèi)用【參考答案】B【詳細(xì)解析】《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》第十八條要求文體活動(dòng)支出單獨(dú)核算，且不得超過(guò)年度預(yù)算的10%?！绢}干19】工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)處理中，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入是否需要繳納增值稅？【選項(xiàng)】A.免征增值稅B.按6%稅率繳納C.按9%稅率繳納D.代扣代繳增值稅【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)有關(guān)稅務(wù)問(wèn)題的通知》（財(cái)稅〔2009〕70號(hào)），工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入免征增值稅?！绢}干20】工會(huì)資產(chǎn)報(bào)廢處置的最低價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)？【選項(xiàng)】A.500元B.1000元C.2000元D.5000元【參考答案】A【詳細(xì)解析】《工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法》第二十三條明確規(guī)定，固定資產(chǎn)報(bào)廢價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)為500元，低于該標(biāo)準(zhǔn)可列支為費(fèi)用處理。2025年廣東工會(huì)工作者招聘考試（財(cái)務(wù)類）歷年參考題庫(kù)含答案詳解(篇3)【題干1】根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，下列哪項(xiàng)不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍？【選項(xiàng)】A.職工福利支出B.工會(huì)專職人員工資C.職工教育經(jīng)費(fèi)D.工會(huì)活動(dòng)支出【參考答案】B【詳細(xì)解析】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍明確限定為工會(huì)活動(dòng)支出、職工福利支出、職工教育經(jīng)費(fèi)和維權(quán)支出等，而專職人員工資屬于行政事業(yè)單位或企業(yè)的固有支出，不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍，因此選B?！绢}干2】工會(huì)預(yù)算的調(diào)整需經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行，且調(diào)整幅度不得超過(guò)原預(yù)算的（）%?！具x項(xiàng)】A.10%B.20%C.30%D.50%【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》規(guī)定，預(yù)算調(diào)整幅度不得超過(guò)原預(yù)算的10%，需經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行，因此選A。【題干3】工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度審計(jì)中，重點(diǎn)核查的內(nèi)容不包括（）?！具x項(xiàng)】A.經(jīng)費(fèi)來(lái)源是否合法合規(guī)B.經(jīng)費(fèi)使用是否符合開支范圍C.財(cái)務(wù)報(bào)告是否真實(shí)完整D.工會(huì)干部是否兼職取酬【參考答案】D【詳細(xì)解析】審計(jì)重點(diǎn)為經(jīng)費(fèi)來(lái)源、使用范圍及財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性，工會(huì)干部兼職取酬屬于紀(jì)律監(jiān)督范疇，非審計(jì)核心內(nèi)容，因此選D?！绢}干4】工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)處理中，下列哪項(xiàng)不屬于免稅范圍？【選項(xiàng)】A.工會(huì)會(huì)員個(gè)人繳費(fèi)B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工文體活動(dòng)C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解上級(jí)工會(huì)D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于扶貧幫困【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工文體活動(dòng)、扶貧幫困及上解上級(jí)工會(huì)屬于免稅范圍，但會(huì)員個(gè)人繳費(fèi)屬于代收代繳性質(zhì)，不涉及免稅，因此選A?！绢}干5】工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告的審計(jì)周期為（）年?！具x項(xiàng)】A.1年B.2年C.3年D.按需審計(jì)【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)辦法》，工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)周期為2年，因此選B?！绢}干6】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制應(yīng)遵循“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，其中“統(tǒng)籌兼顧”主要指（）?！具x項(xiàng)】A.優(yōu)先保障基礎(chǔ)性支出B.平衡不同工會(huì)層級(jí)需求C.確保經(jīng)費(fèi)來(lái)源與使用匹配D.合理分配預(yù)算額度【參考答案】C【詳細(xì)解析】“統(tǒng)籌兼顧”強(qiáng)調(diào)預(yù)算編制需確保經(jīng)費(fèi)來(lái)源與使用之間的匹配性，避免超支或資金閑置，因此選C?！绢}干7】工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工福利支出時(shí)，下列哪項(xiàng)不屬于允許的開支項(xiàng)目？【選項(xiàng)】A.職工生日慰問(wèn)金B(yǎng).職工醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)C.職工困難補(bǔ)助D.職工培訓(xùn)教材費(fèi)【參考答案】D【詳細(xì)解析】職工福利支出明確包括生日慰問(wèn)金、醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)和困難補(bǔ)助，但培訓(xùn)教材費(fèi)屬于職工教育經(jīng)費(fèi)范疇，因此選D?！绢}干8】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的年度預(yù)算審批流程中，需經(jīng)（）表決通過(guò)。【選項(xiàng)】A.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)B.工會(huì)委員會(huì)C.工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)D.工會(huì)主席辦公會(huì)【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》，年度預(yù)算需經(jīng)工會(huì)委員會(huì)表決通過(guò)，因此選B?！绢}干9】工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工文體活動(dòng)時(shí)，單次活動(dòng)的支出不得超過(guò)（）元/人?！具x項(xiàng)】A.200B.300C.500D.800【參考答案】B【詳細(xì)解析】單次文體活動(dòng)人均支出不得超過(guò)300元，且需提前報(bào)批，因此選B。【題干10】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)結(jié)果處理中，對(duì)違規(guī)使用經(jīng)費(fèi)的行為，首先應(yīng)采取的糾正措施是（）?！具x項(xiàng)】A.責(zé)令限期整改B.追繳違規(guī)資金C.給予責(zé)任人處分D.公開通報(bào)批評(píng)【參考答案】B【詳細(xì)解析】審計(jì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)使用后，第一步需追繳違規(guī)資金，再視情節(jié)采取其他措施，因此選B?！绢}干11】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的稅務(wù)處理中，上級(jí)工會(huì)下?lián)芙?jīng)費(fèi)需在匯款時(shí)備注“（）”?！具x項(xiàng)】A.工會(huì)經(jīng)費(fèi)下?lián)蹷.工會(huì)經(jīng)費(fèi)調(diào)劑C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥付D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)稅務(wù)規(guī)定，上級(jí)工會(huì)下?lián)芙?jīng)費(fèi)需備注“工會(huì)經(jīng)費(fèi)調(diào)劑”，因此選B?！绢}干12】工會(huì)財(cái)務(wù)人員必須具備的職業(yè)道德要求不包括（）。【選項(xiàng)】A.熟悉工會(huì)財(cái)務(wù)制度B.保守工會(huì)財(cái)務(wù)秘密C.嚴(yán)禁挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)D.定期參加財(cái)務(wù)培訓(xùn)【參考答案】D【詳細(xì)解析】職業(yè)道德要求包括熟悉制度、保守秘密和嚴(yán)禁挪用，定期培訓(xùn)屬于能力提升要求，非強(qiáng)制職業(yè)道德，因此選D?！绢}干13】工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工教育支出時(shí)，下列哪項(xiàng)不屬于允許的開支范圍？【選項(xiàng)】A.職工技能培訓(xùn)B.職工學(xué)歷提升C.職工外語(yǔ)考試D.職工職業(yè)資格認(rèn)證【參考答案】C【詳細(xì)解析】職工教育經(jīng)費(fèi)明確包括技能培訓(xùn)、學(xué)歷提升和職業(yè)資格認(rèn)證，但外語(yǔ)考試屬于個(gè)人發(fā)展支出，因此選C?！绢}干14】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的年度審計(jì)中，重點(diǎn)核查的財(cái)務(wù)指標(biāo)不包括（）?！具x項(xiàng)】A.經(jīng)費(fèi)收入與支出的平衡性B.經(jīng)費(fèi)使用效率C.財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性D.工會(huì)干部廉潔自律【參考答案】D【詳細(xì)解析】審計(jì)重點(diǎn)為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)性、平衡性和效率，廉潔自律屬于紀(jì)律監(jiān)督范疇，因此選D?！绢}干15】工會(huì)預(yù)算的執(zhí)行過(guò)程中，若因特殊情況需追加預(yù)算，需經(jīng)（）批準(zhǔn)。【選項(xiàng)】A.工會(huì)主席辦公會(huì)B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)C.工會(huì)委員會(huì)D.工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)【參考答案】C【詳細(xì)解析】追加預(yù)算需經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，因此選C。【題干16】工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工維權(quán)支出時(shí)，下列哪項(xiàng)不屬于允許的開支項(xiàng)目？【選項(xiàng)】A.法律咨詢費(fèi)B.訴訟費(fèi)用C.職工心理咨詢D.職工法律援助【參考答案】C【詳細(xì)解析】維權(quán)支出包括法律咨詢、訴訟和法律援助，但心理咨詢屬于職工福利范疇，因此選C?！绢}干17】工會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告的審計(jì)周期為2年后，審計(jì)結(jié)果需在（）日內(nèi)提交書面報(bào)告。【選項(xiàng)】A.15B.30C.45D.60【參考答案】B【詳細(xì)解析】審計(jì)報(bào)告需在30日內(nèi)提交，因此選B?！绢}干18】工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工文體活動(dòng)時(shí)，若活動(dòng)規(guī)模超過(guò)（）人，需提前向上一級(jí)工會(huì)報(bào)備。【選項(xiàng)】A.50B.100C.200D.300【參考答案】B【詳細(xì)解析】超過(guò)100人需提前報(bào)備，因此選B。【題干19】工會(huì)財(cái)務(wù)人員年度考核中，若發(fā)現(xiàn)挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，將面臨（）處罰?！具x項(xiàng)】A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.解聘【參考答案】D【詳細(xì)解析】挪用經(jīng)費(fèi)屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，將直接解聘，因此選D。【題干20】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的稅務(wù)處理中，工會(huì)會(huì)員個(gè)人繳費(fèi)需在匯款時(shí)備注“（）”?！具x項(xiàng)】A.工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)繳納C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)費(fèi)D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入【參考答案】C【詳細(xì)解析】工會(huì)會(huì)員個(gè)人繳費(fèi)需備注“工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)費(fèi)”，因此選C。2025年廣東工會(huì)工作者招聘考試（財(cái)務(wù)類）歷年參考題庫(kù)含答案詳解(篇4)【題干1】根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工教育支出的比例不得超過(guò)工會(huì)年度預(yù)算總額的（）。【選項(xiàng)】A.30%B.50%C.20%D.40%【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》第八條，職工教育支出不超過(guò)工會(huì)年度預(yù)算總額的30%。選項(xiàng)B和D超出規(guī)定范圍，選項(xiàng)C為干擾項(xiàng)?！绢}干2】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制需遵循“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、分級(jí)管理”的原則，其中“統(tǒng)籌兼顧”主要指（）?！具x項(xiàng)】A.優(yōu)先保障職工福利待遇B.平衡工會(huì)活動(dòng)支出與日常管理支出C.優(yōu)先保障上級(jí)工會(huì)指令性支出D.嚴(yán)格限制非必要開支【參考答案】B【詳細(xì)解析】“統(tǒng)籌兼顧”強(qiáng)調(diào)在預(yù)算分配中兼顧工會(huì)活動(dòng)、日常管理和職工福利等多方面需求，避免顧此失彼。選項(xiàng)A和C違背“量入為出”原則，選項(xiàng)D過(guò)于絕對(duì)?！绢}干3】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算中，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入應(yīng)計(jì)入的會(huì)計(jì)科目是（）?！具x項(xiàng)】A.1001庫(kù)存現(xiàn)金B(yǎng).1002銀行存款C.1251其他應(yīng)付款D.1901其他權(quán)益工具【參考答案】B【詳細(xì)解析】工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入屬于銀行存款類科目，選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A僅適用于現(xiàn)金收支，選項(xiàng)C為負(fù)債類科目，選項(xiàng)D與工會(huì)業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)?！绢}干4】工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工福利支出時(shí)，下列表述錯(cuò)誤的是（）。【選項(xiàng)】A.可為職工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)B.可發(fā)放節(jié)日福利慰問(wèn)品C.可直接用于支付職工醫(yī)療費(fèi)用D.需優(yōu)先保障困難職工【參考答案】C【詳細(xì)解析】《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》規(guī)定，職工福利支出包括節(jié)日慰問(wèn)品、健康體檢等，但不得直接墊付個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用（需通過(guò)醫(yī)保報(bào)銷）。選項(xiàng)C違反規(guī)定。【題干5】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)重點(diǎn)不包括（）?！具x項(xiàng)】A.預(yù)算執(zhí)行情況B.支出合規(guī)性C.收入來(lái)源合法性D.工會(huì)干部薪酬發(fā)放【參考答案】D【詳細(xì)解析】工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)需關(guān)注預(yù)算執(zhí)行（A）、支出合規(guī)（B）、收入合法性（C），但干部薪酬由財(cái)政部門專項(xiàng)審計(jì)，不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)范圍。【題干6】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的內(nèi)部控制要求中，“不相容職務(wù)分離”最核心的內(nèi)容是（）。【選項(xiàng)】A.經(jīng)費(fèi)審批與支付由同一人負(fù)責(zé)B.預(yù)算編制與執(zhí)行由不同崗位人員負(fù)責(zé)C.財(cái)務(wù)核算與資產(chǎn)保管由同一人負(fù)責(zé)D.審計(jì)與整改由同一部門負(fù)責(zé)【參考答案】B【詳細(xì)解析】不相容職務(wù)分離的核心是預(yù)算編制（計(jì)劃）與執(zhí)行（落實(shí)）需由不同崗位人員負(fù)責(zé)，選項(xiàng)B正確。其他選項(xiàng)均存在職務(wù)混淆風(fēng)險(xiǎn)?！绢}干7】工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于困難職工幫扶時(shí)，需確保幫扶對(duì)象符合（）?！具x項(xiàng)】A.家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B.家庭人均收入低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY30%C.家庭成員中有殘疾人或重大疾病患者D.家庭人均收入低于當(dāng)?shù)鼐用裣M(fèi)水平【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《工會(huì)困難職工幫扶工作實(shí)施辦法》，幫扶對(duì)象需滿足家庭人均收入低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY30%且無(wú)其他收入來(lái)源。選項(xiàng)A和D標(biāo)準(zhǔn)過(guò)嚴(yán)，選項(xiàng)C未明確收入門檻。【題干8】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的年終結(jié)算需在次年（）前完成。【選項(xiàng)】A.1月31日B.3月31日C.6月30日D.12月31日【參考答案】B【詳細(xì)解析】《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)年終結(jié)算需在次年3月31日前完成，以便上級(jí)工會(huì)匯總審計(jì)。選項(xiàng)A和C時(shí)間過(guò)緊，選項(xiàng)D為會(huì)計(jì)年度末?！绢}干9】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單核對(duì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)未達(dá)賬項(xiàng)應(yīng)（）?！具x項(xiàng)】A.直接調(diào)整賬面金額B.編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表C.要求銀行補(bǔ)送對(duì)賬單D.暫不處理待下月核查【參考答案】B【詳細(xì)解析】未達(dá)賬項(xiàng)需通過(guò)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整，選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A和C屬于操作錯(cuò)誤，選項(xiàng)D違反及時(shí)性原則?！绢}干10】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算調(diào)整需經(jīng)（）批準(zhǔn)。【選項(xiàng)】A.工會(huì)委員會(huì)B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)C.上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門D.職工代表大會(huì)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》規(guī)定，預(yù)算調(diào)整需經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)（需半數(shù)以上委員同意），選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B為審查機(jī)構(gòu)，選項(xiàng)C和D無(wú)此權(quán)限?！绢}干11】工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工文體活動(dòng)支出時(shí)，下列表述正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.可租用高端會(huì)所舉辦活動(dòng)B.可報(bào)銷會(huì)員個(gè)人運(yùn)動(dòng)裝備費(fèi)用C.可為活動(dòng)提供不超過(guò)2000元的餐費(fèi)D.需優(yōu)先保障上級(jí)工會(huì)指定活動(dòng)【參考答案】C【詳細(xì)解析】文體活動(dòng)支出需符合必要性和節(jié)約原則，選項(xiàng)C符合《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》中“活動(dòng)餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)200元/人”的規(guī)定（2000元/100人）。選項(xiàng)A違反節(jié)約原則，選項(xiàng)B為個(gè)人支出，選項(xiàng)D無(wú)依據(jù)?！绢}干12】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的固定資產(chǎn)折舊年限中，辦公用計(jì)算機(jī)的折舊年限為（）?！具x項(xiàng)】A.5年B.10年C.15年D.20年【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法》，辦公用計(jì)算機(jī)屬于電子設(shè)備，折舊年限為5年。選項(xiàng)B適用于一般辦公設(shè)備，選項(xiàng)C和D適用于房屋建筑物?！绢}干13】工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工技能培訓(xùn)支出時(shí)，下列表述錯(cuò)誤的是（）。【選項(xiàng)】A.可與職業(yè)資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)合作B.可報(bào)銷學(xué)員差旅費(fèi)C.可直接支付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)D.需提供培訓(xùn)合格證明【參考答案】B【詳細(xì)解析】職工技能培訓(xùn)支出僅限支付培訓(xùn)費(fèi)和必要材料費(fèi)，差旅費(fèi)需單獨(dú)申請(qǐng)審批。選項(xiàng)A、C、D符合規(guī)定?！绢}干14】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的銀行賬戶管理要求中，基層工會(huì)最多可開立（）個(gè)銀行賬戶?！具x項(xiàng)】A.1個(gè)B.2個(gè)C.3個(gè)D.4個(gè)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》規(guī)定，基層工會(huì)可設(shè)一個(gè)基本賬戶（收入支出）和一個(gè)專用賬戶（工會(huì)經(jīng)費(fèi)集中戶），合計(jì)2個(gè)賬戶。選項(xiàng)C和D超出限額?！绢}干15】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)報(bào)告需在審計(jì)結(jié)束后（）日內(nèi)提交上級(jí)工會(huì)。【選項(xiàng)】A.7B.15C.30D.60【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《工會(huì)審計(jì)工作規(guī)定》，審計(jì)報(bào)告需在審計(jì)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)提交。選項(xiàng)A時(shí)間過(guò)短，選項(xiàng)C和D不符合規(guī)定?！绢}干16】工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于購(gòu)置固定資產(chǎn)時(shí)，需確保采購(gòu)金額（）?！具x項(xiàng)】A.不超過(guò)10萬(wàn)元B.不超過(guò)20萬(wàn)元C.不超過(guò)50萬(wàn)元D.不超過(guò)100萬(wàn)元【參考答案】A【詳細(xì)解析】《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》規(guī)定，單筆支出10萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)采購(gòu)需經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，但選項(xiàng)未涉及審批流程。選項(xiàng)B、C、D為干擾項(xiàng)?！绢}干17】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的票據(jù)管理要求中，電子票據(jù)需保存（）年?！具x項(xiàng)】A.5B.10C.15D.20【參考答案】B【詳細(xì)解析】《工會(huì)票據(jù)管理辦法》規(guī)定，電子票據(jù)需與紙質(zhì)票據(jù)同步保存10年。選項(xiàng)A和C時(shí)間不足，選項(xiàng)D過(guò)長(zhǎng)?！绢}干18】工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工法律援助支出時(shí)，需確保援助對(duì)象符合（）?！具x項(xiàng)】A.涉及刑事案件的職工B.職業(yè)傷害或勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工C.家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)D.60歲以上退休職工【參考答案】B【詳細(xì)解析】法律援助支出僅限為遭遇職業(yè)傷害或勞動(dòng)爭(zhēng)議的職工提供，選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A和C超出范圍，選項(xiàng)D無(wú)明確關(guān)聯(lián)。【題干19】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算執(zhí)行率計(jì)算中，未執(zhí)行部分需在下一年度（）內(nèi)完成?！具x項(xiàng)】A.1月31日前B.6月30日前C.12月31日前D.無(wú)時(shí)間限制【參考答案】B【詳細(xì)解析】《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》規(guī)定，未執(zhí)行預(yù)算部分需在下一年度6月30日前完成調(diào)整或解釋。選項(xiàng)A時(shí)間過(guò)緊，選項(xiàng)C和D不符合規(guī)定?！绢}干20】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)報(bào)表需經(jīng)（）審核后才能對(duì)外披露?！具x項(xiàng)】A.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)B.上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門C.職工代表大會(huì)D.外部審計(jì)機(jī)構(gòu)【參考答案】A【詳細(xì)解析】工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)報(bào)表需經(jīng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核（需半數(shù)以上委員同意），選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B為業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位，選項(xiàng)C和D無(wú)審核權(quán)限。2025年廣東工會(huì)工作者招聘考試（財(cái)務(wù)類）歷年參考題庫(kù)含答案詳解(篇5)【題干1】根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開支范圍中不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.職工活動(dòng)支出B.維權(quán)支出C.工會(huì)建設(shè)支出D.職工福利費(fèi)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)可用于職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、工會(huì)建設(shè)支出和職工福利費(fèi)。選項(xiàng)C“工會(huì)建設(shè)支出”屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合法開支范圍，因此題目存在表述矛盾。正確答案應(yīng)為C不包含在開支范圍中，但實(shí)際政策中C屬于開支范圍，題目設(shè)計(jì)有誤?！绢}干2】工會(huì)年度預(yù)算的編制時(shí)間應(yīng)于上年度結(jié)束后的多少個(gè)月內(nèi)完成？【選項(xiàng)】A.1B.3C.6D.9【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》第十二條，工會(huì)年度預(yù)算應(yīng)在上一財(cái)政年度結(jié)束后的3個(gè)月內(nèi)完成編制并提交審批。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A（1個(gè)月）時(shí)間過(guò)短，選項(xiàng)C（6個(gè)月）和D（9個(gè)月）超出規(guī)定時(shí)限。【題干3】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算中，職工福利費(fèi)支出應(yīng)借記的會(huì)計(jì)科目是？【選項(xiàng)】A.管理費(fèi)用B.其他應(yīng)付款C.教育經(jīng)費(fèi)D.應(yīng)付職工薪酬【參考答案】B【詳細(xì)解析】工會(huì)經(jīng)費(fèi)中職工福利費(fèi)屬于代管資金，核算時(shí)需通過(guò)“其他應(yīng)付款”科目進(jìn)行過(guò)渡性處理。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A“管理費(fèi)用”適用于行政單位自籌資金核算，選項(xiàng)C“教育經(jīng)費(fèi)”屬于事業(yè)單位科目，選項(xiàng)D“應(yīng)付職工薪酬”與工會(huì)經(jīng)費(fèi)無(wú)關(guān)?！绢}干4】工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度審計(jì)的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)于審計(jì)結(jié)束后的多少個(gè)工作日內(nèi)提交審計(jì)報(bào)告？【選項(xiàng)】A.7B.15C.30D.60【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)辦法》第二十條，外部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)在審計(jì)結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)提交審計(jì)報(bào)告。選項(xiàng)C正確。選項(xiàng)A（7天）和D（60天）不符合規(guī)定，選項(xiàng)B（15天）雖接近但非法定時(shí)限?！绢}干5】工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工文體活動(dòng)的支出，其標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)職工月均工資的多少比例？【選項(xiàng)】A.5%B.8%C.10%D.12%【參考答案】A【詳細(xì)解析】《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》第二十四條明確，職工文體活動(dòng)支出標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)職工月均工資的5%。選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B（8%）適用于職工技能培訓(xùn)支出，選項(xiàng)C（10%）和D（12%）超出規(guī)定比例?！绢}干6】工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算調(diào)整的權(quán)限屬于哪一級(jí)工會(huì)？【選項(xiàng)】A.總工會(huì)B.分會(huì)C.基層工會(huì)D.產(chǎn)業(yè)工會(huì)【參考答案】C【詳細(xì)解析】根據(jù)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》第十八條，基層工會(huì)預(yù)算的調(diào)整需經(jīng)工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)，總工會(huì)的分會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)無(wú)權(quán)調(diào)整基層工會(huì)預(yù)算。選項(xiàng)C正確。選項(xiàng)A（總工會(huì)）需經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，選項(xiàng)B（分會(huì)）和D（產(chǎn)業(yè)工會(huì)）無(wú)權(quán)調(diào)整?！绢}干7】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)憑證保管期限為？【選項(xiàng)】A.5年B.10年C.15年D.20年【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》第十條，工會(huì)經(jīng)費(fèi)會(huì)計(jì)憑證保管期限為10年。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A（5年）適用于臨時(shí)性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，選項(xiàng)C（15年）和D（20年）超出規(guī)定期限?！绢}干8】工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工教育支出的列支范圍不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.職工技能培訓(xùn)B.職業(yè)資格證書考試C.管理人員學(xué)歷提升D.職工子女教育【參考答案】D【詳細(xì)解析】《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》第二十七條明確，職工教育支出可用于技能培訓(xùn)、職業(yè)資格證書考試和管理人員學(xué)歷提升，但不包括職工子女教育支出。選項(xiàng)D正確。【題干9】工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)處理中，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否需要繳納企業(yè)所得稅？【選項(xiàng)】A.需繳納B.免征C.需繳納但減半D.免征但需備案【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第九條，工會(huì)經(jīng)費(fèi)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除，無(wú)需繳納企業(yè)所得稅。選項(xiàng)B正確。選項(xiàng)A（需繳納）錯(cuò)誤，選項(xiàng)C（減半）和D（備案）無(wú)政策依據(jù)?！绢}干10】工會(huì)內(nèi)部控制的關(guān)鍵控制點(diǎn)不包括哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.預(yù)算編制與執(zhí)行分離B.經(jīng)費(fèi)審批與支付分離C.財(cái)務(wù)與審計(jì)崗位兼任D.資產(chǎn)登記與保管分離【參考答案】C【詳細(xì)解析】?jī)?nèi)部控制要求關(guān)鍵崗位（預(yù)算、審批、支付、審計(jì)）必須分離。選項(xiàng)C（財(cái)務(wù)與審計(jì)崗位兼任）違反內(nèi)部控制原則，為錯(cuò)誤選項(xiàng)。其他選項(xiàng)均屬于有效控制措施?！绢}干11】工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄中，差旅費(fèi)報(bào)銷應(yīng)貸記的科目是？【選項(xiàng)】A.管理費(fèi)用B.其他應(yīng)付款C.應(yīng)付賬款D.預(yù)付賬款【參考答案】A【詳細(xì)解析】差旅費(fèi)屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)日常支出，應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目核算。選項(xiàng)A正確。選項(xiàng)B（其他應(yīng)付款）適用于代管資金過(guò)渡核算，選項(xiàng)C（應(yīng)付賬款）和D（預(yù)付賬款）與工會(huì)經(jīng)費(fèi)無(wú)關(guān)?！绢}干12】工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于職工法律援助支出的列支比例不得超過(guò)職工月均工資的多少？