2025年數(shù)字化心理健康輔導(dǎo)師綜合能力考核試題及答案一、案例分析題

1.案例背景：李女士，35歲，公司中層管理人員，因工作壓力大，家庭矛盾，導(dǎo)致情緒低落，失眠多夢，工作效率下降。前來尋求心理健康輔導(dǎo)。

（1）根據(jù)李女士的案例，分析其心理問題的可能原因。

（2）針對李女士的心理問題，提出相應(yīng)的心理輔導(dǎo)方案。

（3）在輔導(dǎo)過程中，如何運用數(shù)字化心理健康輔導(dǎo)工具幫助李女士改善情緒？

（4）在輔導(dǎo)結(jié)束后，如何進(jìn)行跟蹤評估，確保李女士的心理健康？

答案：

（1）可能原因：工作壓力大、家庭矛盾、睡眠不足等。

（2）心理輔導(dǎo)方案：認(rèn)知行為療法、情緒管理訓(xùn)練、壓力管理技巧等。

（3）數(shù)字化心理健康輔導(dǎo)工具：情緒監(jiān)測軟件、心理測試題庫、在線咨詢等。

（4）跟蹤評估：定期進(jìn)行電話或線上溝通，了解李女士的心理狀況，根據(jù)情況調(diào)整輔導(dǎo)方案。

二、選擇題

2.以下哪項不屬于數(shù)字化心理健康輔導(dǎo)師的工作內(nèi)容？

A.提供心理健康咨詢

B.設(shè)計心理健康課程

C.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)

D.開展心理健康宣傳活動

答案：C

3.心理健康輔導(dǎo)過程中，以下哪種方法不屬于認(rèn)知行為療法？

A.認(rèn)知重建

B.行為訓(xùn)練

C.情緒調(diào)節(jié)

D.放松訓(xùn)練

答案：D

4.數(shù)字化心理健康輔導(dǎo)工具中，以下哪項不屬于心理測試題庫？

A.心理健康量表

B.情緒測試題

C.壓力測試題

D.人際關(guān)系測試題

答案：B

5.在心理健康輔導(dǎo)過程中，以下哪種方法不屬于壓力管理技巧？

A.時間管理

B.情緒調(diào)節(jié)

C.認(rèn)知重構(gòu)

D.放松訓(xùn)練

答案：B

6.以下哪種情況不屬于心理健康輔導(dǎo)的適應(yīng)癥？

A.情緒低落

B.失眠多夢

C.家庭矛盾

D.心理疾病

答案：D

三、簡答題

7.簡述數(shù)字化心理健康輔導(dǎo)師的工作職責(zé)。

答案：

（1）提供心理健康咨詢和輔導(dǎo)；

（2）設(shè)計心理健康課程和活動；

（3）運用數(shù)字化心理健康輔導(dǎo)工具；

（4）開展心理健康宣傳活動；

（5）跟蹤評估輔導(dǎo)效果。

8.簡述認(rèn)知行為療法的核心原理。

答案：

認(rèn)知行為療法（CBT）的核心原理是：通過改變不合理的認(rèn)知，進(jìn)而改變個體的情緒和行為。其主要包括以下三個方面：

（1）認(rèn)知重建：識別和改變不合理的認(rèn)知；

（2）行為訓(xùn)練：通過行為改變來影響認(rèn)知和情緒；

（3）情緒調(diào)節(jié)：通過調(diào)節(jié)情緒來改善認(rèn)知和行為。

9.簡述數(shù)字化心理健康輔導(dǎo)工具的優(yōu)勢。

答案：

（1）便捷性：隨時隨地可進(jìn)行心理健康輔導(dǎo)；

（2）個性化：根據(jù)個體需求提供個性化輔導(dǎo)方案；

（3）互動性：增強(qiáng)輔導(dǎo)師與受輔導(dǎo)者之間的互動；

（4）數(shù)據(jù)支持：為心理健康輔導(dǎo)提供數(shù)據(jù)支持。

10.簡述心理健康輔導(dǎo)的跟蹤評估方法。

答案：

（1）定期進(jìn)行電話或線上溝通；

（2）了解受輔導(dǎo)者的心理狀況；

（3）根據(jù)情況調(diào)整輔導(dǎo)方案；

（4）評估輔導(dǎo)效果。

四、論述題

11.論述數(shù)字化心理健康輔導(dǎo)在心理健康領(lǐng)域的應(yīng)用。

答案：

（1）提高心理健康服務(wù)的普及率；

（2）降低心理健康服務(wù)的成本；

（3）增強(qiáng)心理健康服務(wù)的便捷性；

（4）提高心理健康服務(wù)的個性化；

（5）為心理健康研究提供數(shù)據(jù)支持。

12.論述心理健康輔導(dǎo)師在心理健康領(lǐng)域的責(zé)任。

答案：

（1）提高公眾心理健康意識；

（2）預(yù)防和治療心理問題；

（3）促進(jìn)心理健康事業(yè)發(fā)展；

（4）維護(hù)受輔導(dǎo)者的隱私；

（5）提高自身專業(yè)素養(yǎng)。

五、綜合分析題

13.案例分析：某企業(yè)員工心理健康狀況調(diào)查

（1）分析該企業(yè)員工心理健康狀況的可能原因；

（2）針對該企業(yè)員工心理健康狀況，提出相應(yīng)的心理健康輔導(dǎo)方案；

（3）如何運用數(shù)字化心理健康輔導(dǎo)工具提高員工心理健康水平？

答案：

（1）可能原因：工作壓力大、人際關(guān)系緊張、職業(yè)發(fā)展受限等；

（2）心理健康輔導(dǎo)方案：開展心理健康講座、組織心理健康活動、提供個性化心理健康咨詢等；

（3）數(shù)字化心理健康輔導(dǎo)工具：心理健康測試軟件、在線心理咨詢服務(wù)、心理健康知識普及平臺等。

六、實踐操作題

14.案例分析：某社區(qū)心理健康輔導(dǎo)活動

（1）設(shè)計一個心理健康輔導(dǎo)活動方案；

（2）說明該活動方案的實施步驟；

（3）如何評估該活動的效果？

答案：

（1）活動方案：心理健康知識講座、心理健康游戲、心理健康咨詢服務(wù)等；

（2）實施步驟：宣傳推廣、組織報名、開展活動、收集反饋、總結(jié)評估；

（3）效果評估：參與人數(shù)、滿意度調(diào)查、活動效果評估報告等。

本次試卷答案如下：

一、案例分析題

1.答案：

（1）可能原因：工作壓力大、家庭矛盾、睡眠不足等。

（2）心理輔導(dǎo)方案：認(rèn)知行為療法、情緒管理訓(xùn)練、壓力管理技巧等。

（3）數(shù)字化心理健康輔導(dǎo)工具：情緒監(jiān)測軟件、心理測試題庫、在線咨詢等。

（4）跟蹤評估：定期進(jìn)行電話或線上溝通，了解李女士的心理狀況，根據(jù)情況調(diào)整輔導(dǎo)方案。

解析思路：

（1）分析案例背景，找出可能的心理問題原因，如工作壓力、家庭矛盾等。

（2）根據(jù)心理問題原因，提出相應(yīng)的心理輔導(dǎo)方案，如認(rèn)知行為療法等。

（3）結(jié)合數(shù)字化工具，如情緒監(jiān)測軟件和心理測試題庫，來輔助輔導(dǎo)過程。

（4）制定跟蹤評估計劃，確保輔導(dǎo)效果，并根據(jù)反饋調(diào)整方案。

二、選擇題

2.答案：C

解析思路：

（1）理解數(shù)字化心理健康輔導(dǎo)師的工作內(nèi)容，排除與工作內(nèi)容無關(guān)的選項。

（2）認(rèn)知行為療法是一種心理治療方法，排除不屬于該治療方法的選項。

3.答案：D

解析思路：

（1）了解認(rèn)知行為療法的核心方法，排除不屬于認(rèn)知行為療法的選項。

（2）放松訓(xùn)練是常見的心理治療方法，但不是認(rèn)知行為療法的方法。

4.答案：B

解析思路：

（1）理解心理測試題庫的內(nèi)容，排除不屬于題庫內(nèi)容的選項。

（2）情緒測試題是心理測試題庫的一部分，排除不屬于題庫的選項。

5.答案：B

解析思路：

（1）了解壓力管理技巧的內(nèi)容，排除不屬于壓力管理技巧的選項。

（2）情緒調(diào)節(jié)是壓力管理技巧的一部分，排除不屬于壓力管理技巧的選項。

6.答案：D

解析思路：

（1）理解心理健康輔導(dǎo)的適應(yīng)癥，排除不屬于適應(yīng)癥的選項。

（2）心理疾病需要專業(yè)的心理治療，不屬于心理健康輔導(dǎo)的適應(yīng)癥。

三、簡答題

7.答案：

（1）提供心理健康咨詢和輔導(dǎo)；

（2）設(shè)計心理健康課程和活動；

（3）運用數(shù)字化心理健康輔導(dǎo)工具；

（4）開展心理健康宣傳活動；

（5）跟蹤評估輔導(dǎo)效果。

解析思路：

（1）列舉數(shù)字化心理健康輔導(dǎo)師的主要工作職責(zé)。

（2）根據(jù)職責(zé)，列出具體的工作內(nèi)容。

8.答案：

認(rèn)知重建、行為訓(xùn)練、情緒調(diào)節(jié)。

解析思路：

（1）簡述認(rèn)知行為療法的核心原理。

（2）列舉認(rèn)知行為療法的三個主要方面。

9.答案：

（1）便捷性；

（2）個性化；

（3）互動性；

（4）數(shù)據(jù)支持。

解析思路：

（1）列舉數(shù)字化心理健康輔導(dǎo)工具的優(yōu)勢。

（2）根據(jù)優(yōu)勢，列出具體的內(nèi)容。

10.答案：

（1）定期進(jìn)行電話或線上溝通；

（2）了解受輔導(dǎo)者的心理狀況；

（3）根據(jù)情況調(diào)整輔導(dǎo)方案；

（4）評估輔導(dǎo)效果。

解析思路：

（1）簡述心理健康輔導(dǎo)的跟蹤評估方法。

（2）列舉跟蹤評估的具體步驟和內(nèi)容。

四、論述題

11.答案：

（1）提高心理健康服務(wù)的普及率；

（2）降低心理健康服務(wù)的成本；

（3）增強(qiáng)心理健康服務(wù)的便捷性；

（4）提高心理健康服務(wù)的個性化；

（5）為心理健康研究提供數(shù)據(jù)支持。

解析思路：

（1）論述數(shù)字化心理健康輔導(dǎo)在心理健康領(lǐng)域的應(yīng)用。

（2）根據(jù)應(yīng)用，列出具體的效果和優(yōu)勢。

12.答案：

（1）提高公眾心理健康意識；

（2）預(yù)防和治療心理問題；

（3）促進(jìn)心理健康事業(yè)發(fā)展；

（4）維護(hù)受輔導(dǎo)者的隱私；

（5）提高自身專業(yè)素養(yǎng)。

解析思路：

（1）論述心理健康輔導(dǎo)師在心理健康領(lǐng)域的責(zé)任。

（2）根據(jù)責(zé)任，列出具體的工作內(nèi)容和要求。

五、綜合分析題

13.答案：

（1）可能原因：工作壓力大、人際關(guān)系緊張、職業(yè)發(fā)展受限等；

（2）心理健康輔導(dǎo)方案：開展心理健康講座、組織心理健康活動、提供個性化心理健康咨詢等；

（3）數(shù)字化心理健康輔導(dǎo)工具：心理健康測試軟件、在線心理咨詢服務(wù)、心理健康知識普及平臺等。

解析思路：

（1）分析企業(yè)員工心理健康狀況的可能原因。

（2）根據(jù)原因，提出相應(yīng)的心理健康輔導(dǎo)方案。

（3）結(jié)合數(shù)字化工具，提高員工心理健康水平。

六、實踐操