2025年勞動局頒布最新勞動合同范本合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方需要乙方提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動或工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為年月日起至年月日止，固定期限勞動合同。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作地點為：。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。2.3乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下事項：（1）；（2）；（3）。2.4乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行每日工作不超過八小時、每周工作不超過四十小時的工時制度。如因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資。3.2乙方的休息日為每周（具體日期）。3.3法定節(jié)假日：乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。3.4甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補休或支付加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。4.3乙方的勞動報酬包括基本工資、獎金、補貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方的加班工資以乙方的基本工資為基數(shù)計算，標(biāo)準(zhǔn)為：平時加班1.5倍，休息日加班2倍，法定節(jié)假日加班3倍。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代為扣繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：（1）；（2）；（3）。5.4乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動環(huán)境。6.2甲方應(yīng)依法對乙方進(jìn)行上崗前職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護(hù)用品。6.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度。6.4乙方在勞動過程中因違反安全操作規(guī)程或勞動保護(hù)制度造成他人損害的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。7.3乙方不得從事任何有損甲方利益、聲譽或違反職業(yè)道德的行為。7.4甲方有權(quán)對乙方的勞動行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和行為給予獎懲。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，作為本合同的組成部分。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。8.4有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。8.5本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。第九條經(jīng)濟補償9.1甲方解除本合同，乙方符合應(yīng)當(dāng)獲得經(jīng)濟補償情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：經(jīng)濟補償金=乙方在甲方工作的年限×乙方離職前十二個月的平均工資。9.2乙方在本合同期限內(nèi)主動提出解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。第十條保密與競業(yè)限制10.1乙方承諾在甲方工作期間和離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的業(yè)務(wù)。10.2乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。第十一條爭議的解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（