2025短期雇傭合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（雇傭方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受雇方）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要獲得乙方提供的相關(guān)服務(wù)，且乙方愿意為甲方提供所述服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為短期雇傭合同，合同期限自年月日起至年月日止。除非本合同另有約定，合同期限屆滿后，雙方均可書面通知對方不再續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任（職務(wù)/職位）并履行相應(yīng)的職責(zé)。具體工作內(nèi)容詳見本合同附件《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)當(dāng)提前個工作日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1乙方在合同期內(nèi)的基本工資為人民幣元/月，計薪方式為。乙方還有權(quán)獲得績效獎金、提成或其他形式的報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方的薪酬制度為準(zhǔn)。3.2甲方應(yīng)當(dāng)在每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月的勞動報酬。如遇法定節(jié)假日或不可抗力因素，支付日期可以順延。3.3乙方的勞動報酬已包含國家規(guī)定的社會保險和公積金等費用，甲方將依法為乙方繳納社會保險和公積金。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日的權(quán)利。如因工作需要在法定節(jié)假日加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。4.3乙方在工作期間享有正常的休息和休假權(quán)利。具體休息和休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作條件與勞動保護5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動保護措施。5.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的工傷事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。5.3乙方在工作期間因工作原因受到職業(yè)病或其他健康問題，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條勞動紀(jì)律與保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和安排。6.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何機密信息泄露給第三方或用于個人目的。6.3乙方不得在工作期間從事任何與甲方利益相沖突的活動，包括但不限于兼職、從事競爭性業(yè)務(wù)等。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的任何變更應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2在合同期限內(nèi)，如因乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同，并不支付任何經(jīng)濟補償。7.3在合同期限內(nèi)，如因甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或其他違約行為，乙方有權(quán)解除本合同。7.4本合同到期后自動終止，雙方未續(xù)簽的，甲方應(yīng)當(dāng)在合同終止后依法為乙方辦理離職手續(xù)，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條勞動爭議處理8.1因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，任何一方均可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后生效。9.3本合同附件包括：《崗位職責(zé)說明書》、《薪酬福利方案》等，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：