2025年餐飲業(yè)勞動(dòng)力雇傭合同正文本雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（雇主名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)需要，需雇傭乙方從事餐飲業(yè)相關(guān)工作；乙方愿意為甲方提供相應(yīng)勞動(dòng)服務(wù)。雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起，至年月日止。若合同期滿后雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。若為無固定期限勞動(dòng)合同，本合同自年月日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或符合本合同約定的終止條件時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)名稱，如廚師、服務(wù)員、傳菜員等）崗位工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下職責(zé)：（1）按照甲方的安排，完成每日餐飲服務(wù)工作；（2）嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（3）在指定的工作區(qū)域內(nèi)提供高質(zhì)量的餐飲服務(wù)；（4）確保工作環(huán)境的整潔與安全；（5）完成甲方交辦的其他合理任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的個(gè)人能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，并提前通知乙方。如乙方不同意崗位調(diào)整，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，協(xié)商解除合同。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天。具體工作班次由甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)服從安排。甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。若因工作需要，甲方安排乙方加班，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），按月支付，支付日期為每月日。除基本工資外，乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方需提供相關(guān)材料，配合甲方完成繳納手續(xù)。甲方為乙方提供免費(fèi)或有償?shù)墓ぷ鞑?，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。乙方享有甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升專業(yè)技能。第五條勞動(dòng)條件與保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行安全檢查。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。乙方若因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和費(fèi)用。第六條培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，以提升自身能力。若乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人發(fā)展需要提出辭職，甲方已提供的培訓(xùn)費(fèi)用，需根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議進(jìn)行合理分?jǐn)?。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。如違反規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機(jī)密資料泄露給任何第三方。如乙方違反此規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)不得與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以確保全職為甲方服務(wù)。第八條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。合同解除：（1）乙方如因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并辦妥工作交接手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，甲方有權(quán)扣除未發(fā)工資及獎(jiǎng)金，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）若甲方違反法律法規(guī)或嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同，但需在解除后日內(nèi)向勞動(dòng)行政部門投訴或向甲方提出書面異議。合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽合同的，本合同自動(dòng)終止。（2）出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，本合同依法終止。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方無故拖欠乙方工資超過個(gè)月，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的工資及相應(yīng)的賠償金。若乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表