教育科技有限公司行為規(guī)范◆辦公環(huán)境維護員工有義務保持公司環(huán)境的整潔并應確保個人的辦公區(qū)域整潔有序，與工作無關的個人物品應放置在不明顯的地方。愛護常用公共設施如電腦、傳真機、復印機、飲水機等，發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)故障應及時通告相關部門負責人。為了不影響其他員工的工作，請不要高聲喧嘩；與別人共用辦公室的員工，應盡量將工作約見及談話安排在會議室進行。在客戶來訪期間，應有一位員工隨時陪伴，不允許客戶獨自停留在員工的工作崗位；如客戶停留時間較長，請將其安排在會議室或前臺接待處。公司不鼓勵在辦公時間會見私人親友；下班時間更應減少在辦公地點與非公司員工的會面。員工下班必須關閉電腦機器等電子辦公設備，離開崗位前應檢查自己的桌子、柜子及門窗是否已鎖好，注意防火安全?！羯虅斩Y儀所有員工上班時間須佩戴胸卡。保持個人衛(wèi)生及清潔整齊的形象。電話接聽的標準問候語為：“您好，教育”；鈴響三聲必有接聽，接聽時要求態(tài)度友好，音量適中?！魟趧蛹o律自覺遵守國家的法律規(guī)定及公司的各項規(guī)章制度。不得遲到、早退，擅自離開工作崗位；不得無故缺勤。上班時間禁止看報紙，聊天及從事其他與工作無關的事情。上班時間禁止觀看娛樂視頻、禁止下載娛樂音頻視頻。為保證財產(chǎn)及人身安全，辦公室內(nèi)不得吸煙。不得利用公司資源（電話、打印機、復印機等）處理與工作無關的事務。公司禁止員工相互打探、透露及交流薪資信息。愛護公司財產(chǎn)，因個人原因丟失公司物品須按折舊價進行賠償；對于因保管不善造成鑰匙、印章、單據(jù)、支票等重要物品的丟失的將從重處理。員工不得在外兼職或經(jīng)營與公司相關的業(yè)務，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除勞動合同。員工不得以任何理由接受與本公司業(yè)務有關的直接或間接的饋贈或酬金，不得向與本公司有業(yè)務關系的第三方借款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除勞動合同?！暨`反行為規(guī)范的處罰輕度違紀給予第一次書面警告，扣罰當月個人50%績效，由直接主管或經(jīng)理批準生效。重度違紀或一年內(nèi)三次輕度違紀給予嚴重警告處分，員工扣罰當月全部績效，由直接主管或經(jīng)理會同人事行政部批準生效。觸犯國家法律或重度違紀未能在限期內(nèi)改正將解除勞動合同，由直接主管或經(jīng)理會同人事行政部審批，報總經(jīng)理生效。具體標準及處理流程參見公司《違規(guī)違紀管理規(guī)定》?！舄剟钪贫裙緦Ρ憩F(xiàn)優(yōu)秀及有杰出貢獻的員工采取多種靈活的獎勵方式：加薪、調(diào)崗、升級、升職及各種形式的競賽和評比，