2025年物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)能力測試試卷_第1頁
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2025年物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)能力測試試卷考試時間:______分鐘總分:______分姓名:______一、單項選擇題(本部分共20題,每題1分,共20分。每題只有一個正確答案,請將正確答案的字母序號填涂在答題卡相應(yīng)位置。)1.物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的核心目標(biāo)是什么?A.提高員工滿意度B.實(shí)現(xiàn)成本最小化C.優(yōu)化資源配置D.增強(qiáng)市場競爭力2.在物流企業(yè)中,職能型組織結(jié)構(gòu)的最大優(yōu)點(diǎn)是什么?A.管理層級少B.跨部門協(xié)作能力強(qiáng)C.響應(yīng)速度快D.專業(yè)分工明確3.當(dāng)物流企業(yè)規(guī)模較小且業(yè)務(wù)量穩(wěn)定時,最適合采用哪種組織結(jié)構(gòu)?A.事業(yè)部制B.事業(yè)部制C.職能型D.矩陣型4.物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要充分考慮哪項因素?A.企業(yè)文化B.技術(shù)水平C.政策法規(guī)D.以上都是5.在物流企業(yè)中,事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是什么?A.管理層級過多B.資源重復(fù)配置C.決策效率低D.以上都是6.物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要關(guān)注哪項關(guān)鍵指標(biāo)?A.效率B.效果C.成本D.以上都是7.在物流企業(yè)中,矩陣型組織結(jié)構(gòu)的適用場景是什么?A.項目制工作B.大型物流企業(yè)C.穩(wěn)定業(yè)務(wù)環(huán)境D.以上都是8.物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要考慮哪項因素?A.員工素質(zhì)B.技術(shù)水平C.政策法規(guī)D.以上都是9.在物流企業(yè)中,職能型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是什么?A.跨部門協(xié)作困難B.管理層級過多C.決策效率低D.以上都是10.物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要關(guān)注哪項關(guān)鍵指標(biāo)?A.效率B.效果C.成本D.以上都是11.在物流企業(yè)中,事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是什么?A.管理層級少B.跨部門協(xié)作能力強(qiáng)C.響應(yīng)速度快D.以上都是12.物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要考慮哪項因素?A.企業(yè)文化B.技術(shù)水平C.政策法規(guī)D.以上都是13.在物流企業(yè)中,矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是什么?A.管理層級過多B.資源重復(fù)配置C.決策效率低D.以上都是14.物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要關(guān)注哪項關(guān)鍵指標(biāo)?A.效率B.效果C.成本D.以上都是15.在物流企業(yè)中,職能型組織結(jié)構(gòu)的適用場景是什么?A.小型物流企業(yè)B.穩(wěn)定業(yè)務(wù)環(huán)境C.項目制工作D.以上都是16.物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要考慮哪項因素?A.員工素質(zhì)B.技術(shù)水平C.政策法規(guī)D.以上都是17.在物流企業(yè)中,事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是什么?A.管理層級過多B.資源重復(fù)配置C.決策效率低D.以上都是18.物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要關(guān)注哪項關(guān)鍵指標(biāo)?A.效率B.效果C.成本D.以上都是19.在物流企業(yè)中,矩陣型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是什么?A.管理層級少B.跨部門協(xié)作能力強(qiáng)C.響應(yīng)速度快D.以上都是20.物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要考慮哪項因素?A.企業(yè)文化B.技術(shù)水平C.政策法規(guī)D.以上都是二、多項選擇題(本部分共10題,每題2分,共20分。每題有兩個或兩個以上正確答案,請將正確答案的字母序號填涂在答題卡相應(yīng)位置。)1.物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮哪些因素?A.企業(yè)文化B.技術(shù)水平C.政策法規(guī)D.市場環(huán)境2.在物流企業(yè)中,職能型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)有哪些?A.管理層級少B.專業(yè)分工明確C.跨部門協(xié)作能力強(qiáng)D.響應(yīng)速度快3.物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要關(guān)注哪些關(guān)鍵指標(biāo)?A.效率B.效果C.成本D.滿意度4.在物流企業(yè)中,事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)有哪些?A.管理層級少B.跨部門協(xié)作能力強(qiáng)C.響應(yīng)速度快D.專業(yè)分工明確5.物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要考慮哪些因素?A.員工素質(zhì)B.技術(shù)水平C.政策法規(guī)D.市場環(huán)境6.在物流企業(yè)中,矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)有哪些?A.管理層級過多B.資源重復(fù)配置C.決策效率低D.專業(yè)分工不明確7.物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要關(guān)注哪些關(guān)鍵指標(biāo)?A.效率B.效果C.成本D.滿意度8.在物流企業(yè)中,職能型組織結(jié)構(gòu)的適用場景有哪些?A.小型物流企業(yè)B.穩(wěn)定業(yè)務(wù)環(huán)境C.項目制工作D.大型物流企業(yè)9.物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要考慮哪些因素?A.企業(yè)文化B.技術(shù)水平C.政策法規(guī)D.市場環(huán)境10.在物流企業(yè)中,事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)有哪些?A.管理層級過多B.資源重復(fù)配置C.決策效率低D.專業(yè)分工不明確三、判斷題(本部分共10題,每題1分,共10分。請判斷下列說法的正誤,正確的填“√”,錯誤的填“×”。)1.物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的主要目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?!?.在物流企業(yè)中,職能型組織結(jié)構(gòu)適用于所有規(guī)模和類型的企業(yè)?!?.物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要充分考慮員工的個人能力和素質(zhì)。√4.在物流企業(yè)中,事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的最大優(yōu)點(diǎn)是響應(yīng)速度快?!?.物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要關(guān)注企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場環(huán)境。√6.在物流企業(yè)中,矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是管理層級過多?!?.物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要考慮企業(yè)的文化和管理風(fēng)格?!?.在物流企業(yè)中,職能型組織結(jié)構(gòu)的最大缺點(diǎn)是跨部門協(xié)作困難。√9.物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要關(guān)注企業(yè)的運(yùn)營效率和成本控制?!?0.在物流企業(yè)中,事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是資源重復(fù)配置?!趟摹⒑喆痤}(本部分共5題,每題4分,共20分。請根據(jù)題目要求,簡潔明了地回答問題。)1.簡述物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的主要目標(biāo)。在物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,主要目標(biāo)是優(yōu)化資源配置,提高運(yùn)營效率,降低成本,增強(qiáng)市場競爭力。通過合理的組織結(jié)構(gòu),可以確保企業(yè)內(nèi)部各部門之間的高效協(xié)作,提升整體運(yùn)營效率,同時降低不必要的成本,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。2.簡述物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中需要考慮的關(guān)鍵因素。物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中需要考慮的關(guān)鍵因素包括企業(yè)文化、技術(shù)水平、政策法規(guī)、市場環(huán)境、員工素質(zhì)等。企業(yè)文化決定了企業(yè)的管理風(fēng)格和員工的工作氛圍;技術(shù)水平影響企業(yè)的運(yùn)營效率和創(chuàng)新能力;政策法規(guī)是企業(yè)運(yùn)營的底線;市場環(huán)境決定了企業(yè)的競爭策略;員工素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。3.簡述物流企業(yè)中職能型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。職能型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是專業(yè)分工明確,管理效率高,適用于小型物流企業(yè)或穩(wěn)定業(yè)務(wù)環(huán)境。缺點(diǎn)是跨部門協(xié)作困難,決策效率低,不利于企業(yè)應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境。4.簡述物流企業(yè)中事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是管理層級少,響應(yīng)速度快,適用于大型物流企業(yè)或復(fù)雜業(yè)務(wù)環(huán)境。缺點(diǎn)是資源重復(fù)配置,管理成本高,不利于企業(yè)整體的資源整合和利用。5.簡述物流企業(yè)中矩陣型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。矩陣型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是跨部門協(xié)作能力強(qiáng),適應(yīng)性強(qiáng),適用于項目制工作或大型物流企業(yè)。缺點(diǎn)是管理層級過多,決策效率低,專業(yè)分工不明確,容易造成管理混亂。本次試卷答案如下一、單項選擇題答案及解析1.D.增強(qiáng)市場競爭力解析:物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的最終目的是為了幫助企業(yè)更好地適應(yīng)市場,提高競爭力,從而在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位。其他選項雖然也是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的目標(biāo),但不是核心目標(biāo)。2.D.專業(yè)分工明確解析:職能型組織結(jié)構(gòu)的最大優(yōu)點(diǎn)在于能夠?qū)⑵髽I(yè)內(nèi)部的工作按照專業(yè)進(jìn)行分工,每個部門負(fù)責(zé)特定的職能,這樣可以提高工作效率和專業(yè)性。其他選項雖然也是職能型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn),但不是最大的優(yōu)點(diǎn)。3.C.職能型解析:當(dāng)物流企業(yè)規(guī)模較小且業(yè)務(wù)量穩(wěn)定時,采用職能型組織結(jié)構(gòu)最為合適。這種結(jié)構(gòu)簡單,管理成本較低,能夠滿足企業(yè)的基本管理需求。其他選項雖然也是組織結(jié)構(gòu)類型,但不太適合這種場景。4.D.以上都是解析:物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中需要充分考慮多種因素,包括企業(yè)文化、技術(shù)水平、政策法規(guī)、市場環(huán)境等。這些因素都會對組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計產(chǎn)生影響,需要綜合考慮。5.D.以上都是解析:事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)包括管理層級過多、資源重復(fù)配置、決策效率低等。這些缺點(diǎn)都會對企業(yè)的運(yùn)營產(chǎn)生負(fù)面影響,需要盡量避免。6.D.以上都是解析:物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中需要關(guān)注效率、效果、成本等多個關(guān)鍵指標(biāo)。這些指標(biāo)都是衡量組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是否合理的重要標(biāo)準(zhǔn),需要綜合考慮。7.D.以上都是解析:矩陣型組織結(jié)構(gòu)適用于項目制工作、大型物流企業(yè)、穩(wěn)定業(yè)務(wù)環(huán)境等多種場景。這種結(jié)構(gòu)能夠滿足不同類型企業(yè)的管理需求,具有較強(qiáng)的適應(yīng)性。8.D.以上都是解析:物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中需要考慮員工素質(zhì)、技術(shù)水平、政策法規(guī)、市場環(huán)境等多種因素。這些因素都會對組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計產(chǎn)生影響,需要綜合考慮。9.A.跨部門協(xié)作困難解析:職能型組織結(jié)構(gòu)的最大缺點(diǎn)是跨部門協(xié)作困難。由于每個部門負(fù)責(zé)特定的職能,部門之間的溝通和協(xié)作可能會出現(xiàn)問題,影響整體效率。10.D.以上都是解析:物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中需要關(guān)注效率、效果、成本等多個關(guān)鍵指標(biāo)。這些指標(biāo)都是衡量組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是否合理的重要標(biāo)準(zhǔn),需要綜合考慮。11.D.以上都是解析:事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)包括管理層級少、跨部門協(xié)作能力強(qiáng)、響應(yīng)速度快等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠幫助企業(yè)更好地適應(yīng)市場,提高競爭力。12.D.以上都是解析:物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中需要考慮企業(yè)文化、技術(shù)水平、政策法規(guī)、市場環(huán)境等多種因素。這些因素都會對組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計產(chǎn)生影響,需要綜合考慮。13.D.以上都是解析:矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)包括管理層級過多、資源重復(fù)配置、決策效率低、專業(yè)分工不明確等。這些缺點(diǎn)都會對企業(yè)的運(yùn)營產(chǎn)生負(fù)面影響,需要盡量避免。14.D.以上都是解析:物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中需要關(guān)注效率、效果、成本等多個關(guān)鍵指標(biāo)。這些指標(biāo)都是衡量組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是否合理的重要標(biāo)準(zhǔn),需要綜合考慮。15.B.穩(wěn)定業(yè)務(wù)環(huán)境解析:職能型組織結(jié)構(gòu)適用于穩(wěn)定業(yè)務(wù)環(huán)境。在這種環(huán)境下,業(yè)務(wù)需求相對簡單,采用職能型組織結(jié)構(gòu)能夠滿足企業(yè)的基本管理需求。其他選項雖然也是職能型組織結(jié)構(gòu)的適用場景,但不太適合這種環(huán)境。16.D.以上都是解析:物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中需要考慮員工素質(zhì)、技術(shù)水平、政策法規(guī)、市場環(huán)境等多種因素。這些因素都會對組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計產(chǎn)生影響,需要綜合考慮。17.D.以上都是解析:事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)包括管理層級過多、資源重復(fù)配置、決策效率低、專業(yè)分工不明確等。這些缺點(diǎn)都會對企業(yè)的運(yùn)營產(chǎn)生負(fù)面影響,需要盡量避免。18.D.以上都是解析:物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中需要關(guān)注效率、效果、成本等多個關(guān)鍵指標(biāo)。這些指標(biāo)都是衡量組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是否合理的重要標(biāo)準(zhǔn),需要綜合考慮。19.D.以上都是解析:矩陣型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)包括管理層級少、跨部門協(xié)作能力強(qiáng)、響應(yīng)速度快等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠幫助企業(yè)更好地適應(yīng)市場,提高競爭力。20.D.以上都是解析:物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中需要考慮企業(yè)文化、技術(shù)水平、政策法規(guī)、市場環(huán)境等多種因素。這些因素都會對組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計產(chǎn)生影響,需要綜合考慮。二、多項選擇題答案及解析1.A.企業(yè)文化B.技術(shù)水平C.政策法規(guī)D.市場環(huán)境解析:物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮多種因素,包括企業(yè)文化、技術(shù)水平、政策法規(guī)、市場環(huán)境等。這些因素都會對組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計產(chǎn)生影響,需要綜合考慮。2.B.專業(yè)分工明確C.跨部門協(xié)作能力強(qiáng)D.響應(yīng)速度快解析:職能型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)在于專業(yè)分工明確,能夠提高工作效率和專業(yè)性。同時,職能型組織結(jié)構(gòu)也有助于跨部門協(xié)作,提高響應(yīng)速度。但跨部門協(xié)作能力強(qiáng)并不是其最大優(yōu)點(diǎn)。3.A.效率B.效果C.成本D.滿意度解析:物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中需要關(guān)注效率、效果、成本、滿意度等多個關(guān)鍵指標(biāo)。這些指標(biāo)都是衡量組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是否合理的重要標(biāo)準(zhǔn),需要綜合考慮。4.A.管理層級少C.響應(yīng)速度快D.專業(yè)分工明確解析:事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)在于管理層級少,響應(yīng)速度快,能夠滿足大型物流企業(yè)或復(fù)雜業(yè)務(wù)環(huán)境的管理需求。專業(yè)分工明確并不是其最大優(yōu)點(diǎn)。5.A.企業(yè)文化B.技術(shù)水平C.政策法規(guī)D.市場環(huán)境解析:物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中需要考慮多種因素,包括企業(yè)文化、技術(shù)水平、政策法規(guī)、市場環(huán)境等。這些因素都會對組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計產(chǎn)生影響,需要綜合考慮。6.A.管理層級過多B.資源重復(fù)配置C.決策效率低D.專業(yè)分工不明確解析:矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)包括管理層級過多、資源重復(fù)配置、決策效率低、專業(yè)分工不明確等。這些缺點(diǎn)都會對企業(yè)的運(yùn)營產(chǎn)生負(fù)面影響,需要盡量避免。7.A.效率B.效果C.成本D.滿意度解析:物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中需要關(guān)注效率、效果、成本、滿意度等多個關(guān)鍵指標(biāo)。這些指標(biāo)都是衡量組織結(jié)構(gòu)設(shè)計是否合理的重要標(biāo)準(zhǔn),需要綜合考慮。8.A.小型物流企業(yè)B.穩(wěn)定業(yè)務(wù)環(huán)境C.項目制工作D.大型物流企業(yè)解析:職能型組織結(jié)構(gòu)的適用場景包括小型物流企業(yè)、穩(wěn)定業(yè)務(wù)環(huán)境、項目制工作等。但大型物流企業(yè)更適合事業(yè)部制或矩陣型組織結(jié)構(gòu)。9.A.企業(yè)文化B.技術(shù)水平C.政策法規(guī)D.市場環(huán)境解析:物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中需要考慮多種因素,包括企業(yè)文化、技術(shù)水平、政策法規(guī)、市場環(huán)境等。這些因素都會對組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計產(chǎn)生影響,需要綜合考慮。10.A.管理層級過多B.資源重復(fù)配置C.決策效率低D.專業(yè)分工不明確解析:事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)包括管理層級過多、資源重復(fù)配置、決策效率低、專業(yè)分工不明確等。這些缺點(diǎn)都會對企業(yè)的運(yùn)營產(chǎn)生負(fù)面影響,需要盡量避免。三、判斷題答案及解析1.√解析:物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的主要目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。通過合理的組織結(jié)構(gòu),可以提高企業(yè)的運(yùn)營效率,降低成本,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。2.×解析:在物流企業(yè)中,職能型組織結(jié)構(gòu)并不適用于所有規(guī)模和類型的企業(yè)。對于大型或復(fù)雜業(yè)務(wù)的企業(yè),可能更適合事業(yè)部制或矩陣型組織結(jié)構(gòu)。3.√解析:物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要充分考慮員工的個人能力和素質(zhì)。員工的個人能力和素質(zhì)直接影響企業(yè)的運(yùn)營效率和管理效果,因此需要充分考慮。4.√解析:在物流企業(yè)中,事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的最大優(yōu)點(diǎn)是響應(yīng)速度快。事業(yè)部制能夠使企業(yè)更加靈活地應(yīng)對市場變化,提高響應(yīng)速度。5.√解析:物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要關(guān)注企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場環(huán)境。企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場環(huán)境會影響組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計,需要充分考慮。6.√解析:在物流企業(yè)中,矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是管理層級過多。管理層級過多會導(dǎo)致決策效率低,影響企業(yè)的運(yùn)營效率。7.√解析:物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要考慮企業(yè)的文化和管理風(fēng)格。企業(yè)的文化和管理風(fēng)格會影響組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計,需要充分考慮。8.√解析:在物流企業(yè)中,職能型組織結(jié)構(gòu)的最大缺點(diǎn)是跨部門協(xié)作困難。由于每個部門負(fù)責(zé)特定的職能,部門之間的溝通和協(xié)作可能會出現(xiàn)問題,影響整體效率。9.√解析:物流企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中,需要關(guān)注企業(yè)

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