2025年巡視巡察反饋及整改落實情況整改措施針對省委第七巡視組反饋的3大類12項45個具體問題，我單位堅持把巡視整改作為重大政治任務(wù)，成立由黨委書記任組長的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對照反饋清單建立“問題、責(zé)任、措施、時限”四張清單，實行“周調(diào)度、月通報、銷號制”推進機制，通過專項督查、約談提醒、考核掛鉤等方式壓實整改責(zé)任。截至目前，45個具體問題中已完成整改38個，7個長期整改問題均制定階段性目標(biāo)并有序推進，現(xiàn)將整改落實情況及具體措施報告如下：一、針對“政治建設(shè)不夠有力，貫徹落實黨中央決策部署存在溫差”問題的整改1.針對“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入”問題。一是優(yōu)化黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)機制，制定《2023年黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，明確“第一議題”制度常態(tài)化，每月至少1次專題學(xué)習(xí)、每季度1次集中研討，增加“學(xué)原文+談體會+講落實”環(huán)節(jié)。整改期間已開展專題學(xué)習(xí)6次，圍繞“中國式現(xiàn)代化”“新發(fā)展理念”等主題開展研討4次，班子成員結(jié)合分管領(lǐng)域撰寫心得體會12篇。二是建立“理論學(xué)習(xí)+實踐轉(zhuǎn)化”臺賬，要求各支部每月報送學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化案例，比如將“兩山理論”學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為園區(qū)綠色轉(zhuǎn)型方案，目前已形成《循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園建設(shè)規(guī)劃（2023-2025）》等實踐成果8項。三是開展“理論學(xué)習(xí)質(zhì)效提升”專項行動，由機關(guān)黨委牽頭每季度對支部學(xué)習(xí)記錄、黨員筆記進行抽查，整改以來共抽查12個支部，對學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范的3個支部進行通報并限期整改，組織黨員理論測試2次，平均分由整改前的78分提升至92分。2.針對“落實上級重大決策部署存在短板”問題。一是聚焦“雙碳”目標(biāo)，成立綠色轉(zhuǎn)型工作專班，由分管副省長掛帥，制定《重點行業(yè)碳達(dá)峰行動方案》，明確鋼鐵、化工等5大行業(yè)2025年前碳排放強度下降15%的具體指標(biāo)。整改期間已關(guān)停高耗能生產(chǎn)線3條，推動2家企業(yè)完成節(jié)能改造，年減少碳排放12萬噸。二是針對“鄉(xiāng)村振興銜接資金使用效率低”問題，對2021-2022年8.6億元銜接資金開展專項審計，建立“項目進度周報告”制度，對12個進度滯后項目約談責(zé)任人5名，調(diào)整資金使用方案3個，目前資金撥付率從整改前的63%提升至91%，完工項目由42個增加至78個。三是針對“優(yōu)化營商環(huán)境政策落實不到位”問題，開展“政策落實堵點”大排查，梳理出審批環(huán)節(jié)多、惠企政策知曉率低等問題17個，制定《優(yōu)化營商環(huán)境20條措施》，推行“一窗通辦”“免申即享”，整改以來企業(yè)開辦時間壓縮至1個工作日，累計兌現(xiàn)惠企補貼1.2億元，市場主體滿意度從82%提升至95%。二、針對“責(zé)任落實存在差距，管黨治黨寬松軟問題突出”問題的整改1.針對“主體責(zé)任虛化空轉(zhuǎn)”問題。一是修訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，明確黨委7類28項責(zé)任、黨委書記6類15項責(zé)任、班子成員5類12項責(zé)任，建立“年初定責(zé)、年中督責(zé)、年末述責(zé)”閉環(huán)機制。整改以來召開黨委會研究全面從嚴(yán)治黨工作8次，班子成員開展廉政談話42人次，形成《全面從嚴(yán)治黨形勢分析報告》2份。二是強化“一崗雙責(zé)”落實，制定《班子成員分管領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控手冊》，要求每季度對分管部門開展廉政督查并提交報告。整改期間班子成員共排查廉政風(fēng)險點35個，制定防控措施47條，推動修訂《財務(wù)審批管理辦法》《招標(biāo)采購實施細(xì)則》等制度6項。三是壓實基層黨組織責(zé)任，將黨建工作納入部門年度考核（占比30%），對2022年黨建考核排名后20%的3個部門負(fù)責(zé)人進行約談，調(diào)整支部書記2名，整改以來基層支部召開組織生活會16次，查擺并整改問題58個。2.針對“監(jiān)督責(zé)任落實不到位”問題。一是加強紀(jì)檢機構(gòu)建設(shè)，配強專職紀(jì)檢干部5名，設(shè)立3個派駐紀(jì)檢組，實現(xiàn)重點領(lǐng)域監(jiān)督全覆蓋。整改以來紀(jì)檢組開展專項督查12次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題27個。二是提升問題線索處置質(zhì)效，建立“線索臺賬+銷號管理”制度，對巡視移交的23件問題線索實行“一案一專班”，目前已辦結(jié)19件，立案5件，黨紀(jì)處分3人，組織處理8人。三是深化以案促改，針對巡視反饋的“某下屬單位違規(guī)發(fā)放津補貼”問題，在全系統(tǒng)開展“津補貼發(fā)放”專項整治，清退違規(guī)資金46萬元，修訂《津貼補貼發(fā)放管理辦法》，明確“六不準(zhǔn)”要求，建立財務(wù)、人事、紀(jì)檢三方聯(lián)審機制。3.針對“作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實”問題。一是開展“形式主義、官僚主義”專項整治，制定《精簡文件會議負(fù)面清單》，明確文件數(shù)量同比壓減30%、會議時長不超過2小時等要求。整改以來發(fā)文數(shù)量減少28%，召開套開會議6次，壓縮會議時間40%。二是糾治“指尖上的形式主義”，對現(xiàn)有23個工作群進行清理，保留必要群9個，明確“非工作時間不發(fā)通知”“一般性通知不要求即時回復(fù)”等規(guī)定，基層干部手機“叮叮當(dāng)當(dāng)”現(xiàn)象明顯減少。三是解決“不作為、慢作為”問題，設(shè)立“辦不成事”反映窗口，建立“接訴即辦”機制，整改以來受理群眾訴求127件，已辦結(jié)119件，其中解決“小區(qū)配套幼兒園移交”“農(nóng)村飲水管網(wǎng)改造”等民生問題23件，群眾滿意度達(dá)98%。三、針對“組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，干部人才隊伍建設(shè)不夠規(guī)范”問題的整改1.針對“基層黨組織建設(shè)弱化”問題。一是嚴(yán)格“三會一課”制度，制定《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核細(xì)則》，明確“三會一課”頻次、內(nèi)容、記錄等10項具體要求，建立“支部自查+黨委抽查+季度考評”機制。整改以來黨委共抽查支部活動記錄48次，對1個連續(xù)2個月未召開支委會的支部書記進行誡勉談話。二是規(guī)范黨員發(fā)展程序，舉辦“黨員發(fā)展工作”專題培訓(xùn)2期，培訓(xùn)黨務(wù)干部60人次，建立“入黨積極分子—發(fā)展對象—預(yù)備黨員”全流程紀(jì)實檔案，對2020年以來發(fā)展的123名黨員開展“回頭看”，整改程序不規(guī)范問題7個，暫緩轉(zhuǎn)正1人。三是加強離退休黨支部建設(shè)，設(shè)立“銀發(fā)先鋒”工作室，組織老黨員開展政策宣講、矛盾調(diào)解等活動15次，為3個離退休支部配備專用活動場所，解決“活動無場地”問題。2.針對“干部選拔任用不規(guī)范”問題。一是修訂《干部選拔任用工作辦法》，明確動議、民主推薦、考察、討論決定等環(huán)節(jié)具體要求，建立“任前事項報告+全程紀(jì)實+離任檢查”制度。整改以來調(diào)整干部23名，均嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”，查核個人事項18人次，對1名瞞報房產(chǎn)的干部取消任職資格。二是整治“違規(guī)借調(diào)”問題，開展借調(diào)人員專項清理，制定《借調(diào)人員管理辦法》，明確借調(diào)期限不超過6個月、審批層級等要求，目前已清退違規(guī)借調(diào)人員11名，規(guī)范借調(diào)程序5人。三是加強干部日常監(jiān)督，建立《干部廉政檔案》，涵蓋個人事項、考核結(jié)果、信訪舉報等12類信息，對12名苗頭性問題干部開展提醒談話，對3名考核不稱職干部進行崗位調(diào)整。3.針對“人才隊伍建設(shè)滯后”問題。一是制定《人才強企三年行動方案（2023-2025）》，設(shè)立500萬元人才專項基金，重點引進智能制造、新能源等領(lǐng)域高層次人才。整改以來已簽約“高精尖”人才8名，與3所高校建立“訂單式”培養(yǎng)基地。二是優(yōu)化人才評價機制，推行“分類考核+積分管理”，對科研人員側(cè)重成果轉(zhuǎn)化，對技術(shù)工人側(cè)重技能競賽，整改以來評選“技術(shù)能手”15名，發(fā)放專項獎勵30萬元。三是解決“人才流失”問題，開展“人才滿意度”調(diào)研，梳理出待遇偏低、晉升通道窄等問題6個，制定《人才激勵二十條》，提高骨干人才績效工資比例（由30%提升至45%），增設(shè)“首席專家”“技術(shù)帶頭人”崗位10個，近3個月人才流失率由8%降至2%。四、建立長效機制鞏固整改成果為防止問題反彈，我們堅持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，整改期間共修訂完善《黨委會議事規(guī)則》《財務(wù)內(nèi)控制度》《干部考核辦法》等制度21項，新建《巡視