公務(wù)員紙質(zhì)面試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核重點(diǎn)是（）A.德B.能C.勤D.績(jī)2.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員的任用原則不包括（）A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重資歷D.注重實(shí)績(jī)4.新錄用公務(wù)員試用期為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月5.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以在知道該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.15日B.30日C.60日D.90日6.公務(wù)員培訓(xùn)的種類不包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.個(gè)人興趣培訓(xùn)7.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級(jí)是（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)8.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.正職和副職C.綜合管理類職務(wù)和行政執(zhí)法類職務(wù)D.專業(yè)技術(shù)類職務(wù)和其他類職務(wù)9.公務(wù)員的工資制度遵循（）原則。A.按需分配B.按勞分配C.平均分配D.按職分配10.公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）內(nèi)予以審批。A.15日B.30日C.60日D.90日二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)E.撤職F.開(kāi)除3.公務(wù)員交流的范圍包括（）A.國(guó)有企業(yè)B.事業(yè)單位C.人民團(tuán)體D.群眾團(tuán)體4.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉5.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）A.政治理論B.業(yè)務(wù)知識(shí)C.文化素養(yǎng)D.技能訓(xùn)練6.公務(wù)員回避制度包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避7.公務(wù)員職務(wù)晉升的條件有（）A.具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)B.具備擬任職務(wù)所要求的工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷8.公務(wù)員辭去公職的限制情形有（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的9.公務(wù)員福利包括（）A.休假B.保險(xiǎn)C.住房補(bǔ)貼D.子女教育補(bǔ)貼10.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員一經(jīng)錄用，終身不能辭職。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。（）4.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)可以是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，也可以是精神獎(jiǎng)勵(lì)。（）5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。（）6.新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)不合格的，可延長(zhǎng)試用期。（）7.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）8.公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系由國(guó)務(wù)院規(guī)定。（）9.公務(wù)員退休后，享受國(guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇。（）10.公務(wù)員對(duì)處分不服的，可以提起行政訴訟。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答案：公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的情形。答案：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的作用。答案：有利于開(kāi)闊公務(wù)員的視野，豐富工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)；解決公務(wù)員實(shí)際生活困難，促進(jìn)人才合理配置；加強(qiáng)地區(qū)、部門間聯(lián)系與合作，提升工作效能。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的意義。答案：為公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級(jí)別和工資提供依據(jù)；激勵(lì)公務(wù)員提高自身素質(zhì)和工作績(jī)效；有助于發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才；促進(jìn)機(jī)關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何提高公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)。答案：加強(qiáng)思想教育，樹(shù)立“以人民為中心”理念；完善考核機(jī)制，將服務(wù)意識(shí)納入考核指標(biāo)；開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，提升服務(wù)技能和溝通能力；強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，對(duì)服務(wù)不佳的行為嚴(yán)肅處理。2.談?wù)劰珓?wù)員在工作中如何平衡原則性與靈活性。答案：原則性是底線，要堅(jiān)守法律法規(guī)和政策規(guī)定；靈活性是手段，在不違反原則前提下，根據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)新工作方法、調(diào)整工作思路，以更好完成任務(wù)、解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)原則性與靈活性有機(jī)統(tǒng)一。3.討論如何加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的廉政建設(shè)。答案：加強(qiáng)廉政教育，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)；完善監(jiān)督機(jī)制，形成全方位監(jiān)督體系；加大懲處力度，對(duì)腐敗行為零容忍；健全制度體系，堵塞漏洞，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。4.說(shuō)說(shuō)公務(wù)員應(yīng)如何提升自身的綜合素質(zhì)。答案：通過(guò)學(xué)習(xí)提升政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)水平；在實(shí)踐中積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力；注重品德修養(yǎng)，培養(yǎng)良好職業(yè)道德和個(gè)人品德；積極參加培訓(xùn)交流，拓寬視野、更新觀念。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.C4.B5.B6.D7.D8.A9.B10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABC