裁員降薪協(xié)議書鑒于公司當(dāng)前經(jīng)營狀況及市場環(huán)境變化，為適應(yīng)公司戰(zhàn)略調(diào)整，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就員工進(jìn)行裁員及降薪事宜達(dá)成如下協(xié)議：本協(xié)議由甲方（公司）與乙方（員工）共同簽訂，甲乙雙方確認(rèn)已充分了解本協(xié)議內(nèi)容，并自愿遵守。一、裁員事宜1.1公司因經(jīng)營需要，決定進(jìn)行人員結(jié)構(gòu)調(diào)整，需裁減部分崗位人員。乙方同意作為被裁減人員之一，自愿與公司解除勞動合同。1.2公司將按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。1.3經(jīng)濟補償金的計算方式如下：（1）乙方在本公司的工作年限每滿一年，支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；（2）六個月以上不滿一年的，按一年計算；（3）不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償金。1.4公司將一次性支付乙方經(jīng)濟補償金，具體金額為人民幣________元（大寫：________）。1.5公司將為乙方辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方在離職后的權(quán)益不受影響。二、降薪事宜2.1對于未裁減的員工，公司將實行降薪措施，以適應(yīng)公司當(dāng)前的財務(wù)狀況。2.2降薪幅度為原工資的____%，具體降薪后的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣________元/月。2.3降薪期限暫定為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.4降薪期滿后，公司將根據(jù)經(jīng)營狀況及員工績效表現(xiàn)，重新評估是否繼續(xù)降薪或恢復(fù)原工資標(biāo)準(zhǔn)。三、協(xié)議的生效與解除3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2如遇不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.3如乙方在協(xié)議期內(nèi)主動離職，將視為違約，公司有權(quán)不支付經(jīng)濟補償金，并保留追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地人民法院提起訴訟。五、其他事項5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：____________________乙方（員工簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日需要用戶手寫的地方：__