裁員補償協(xié)議書甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁減部分員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方被裁減事宜達成如下協(xié)議：一、裁減原因及依據(jù)甲方因________________________原因，經(jīng)________________________程序，決定裁減乙方所在崗位的________________________%員工，其中包括乙方。裁減依據(jù)為________________________。二、補償標準及支付方式1.經(jīng)濟補償金甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，補償標準為乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。乙方月工資標準為________________________元。因此，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金________________________元。2.補償金的支付時間甲方應于________________________前一次性支付乙方全部經(jīng)濟補償金。3.社會保險及公積金處理甲方應依法為乙方辦理社會保險及住房公積金的轉出手續(xù)，確保乙方在離職后能夠順利接續(xù)社會保險及住房公積金。三、離職手續(xù)辦理1.離職證明甲方應在乙方辦妥離職手續(xù)后，為其出具離職證明，證明乙方已按約定完成工作交接，并確認乙方已獲得全部應得的補償金。2.工作交接乙方應在離職前完成所有工作交接，包括但不限于文件資料、工作記錄、客戶信息等，確保甲方業(yè)務不受影響。四、違約責任1.甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金的，乙方有權向勞動行政部門投訴，并要求甲方支付賠償金，賠償金標準為未支付經(jīng)濟補償金的三倍。2.乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接的，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行工作交接義務，并保留追究乙方違約責任的權利。五、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________年________________________月________________________日需要用戶手寫的地方：甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁減部分員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方被裁減事宜達成如下協(xié)議：一、裁減原因及依據(jù)甲方因________________________原因，經(jīng)________________________程序，決定裁減乙方所在崗位的________________________%員工，其中包括乙方。裁減依據(jù)為________________________。二、補償標準及支付方式1.經(jīng)濟補償金甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，補償標準為乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。乙方月工資標準為________________________元。因此，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金________________________元。2.補償金的支付時間甲方應于________________________前一次性支付乙方全部經(jīng)濟補償金。3.社會保險及公積金處理甲方應依法為乙方辦理社會保險及住房公積金的轉出手續(xù)，確保乙方在離職后能夠順利接續(xù)社會保險及住房公積金。三、離職手續(xù)辦理1.離職證明甲方應在乙方辦妥離職手續(xù)后，為其出具離職證明，證明乙方已按約定完成工作交接，并確認乙方已獲得全部應得的補償金。2.工作交接乙方應在離職前完成所有工作交接，包括但不限于文件資料、工作記錄、客戶信息等，確保甲方業(yè)務不受影響。四、違約責任1.甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金的，乙方有權向勞動行政部門投訴，并要求甲方支付賠償金，賠償金標準為未支付經(jīng)濟補償金的三倍。2.乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接的，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行工作交接義務，并保留追究乙方違約責任的權利。五、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向________________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________