甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年便利店員工離職經(jīng)濟補償與員工關(guān)系維護協(xié)議甲方（雇主）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（員工）：姓名：____________________________性別：____________________________入職時間：_______________________離職時間：_______________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方離職后的經(jīng)濟補償及員工關(guān)系維護事宜，達成如下協(xié)議：一、經(jīng)濟補償1.乙方在甲方處工作期間，因個人原因提出離職，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償計算方式如下：工作滿1年不滿2年的，支付1個月工資；工作滿2年不滿3年的，支付1.5個月工資；工作滿3年不滿4年的，支付2個月工資；工作滿4年不滿5年的，支付2.5個月工資；工作滿5年不滿6年的，支付3個月工資；工作滿6年不滿7年的，支付3.5個月工資；工作滿7年不滿8年的，支付4個月工資；工作滿8年不滿9年的，支付4.5個月工資；工作滿9年不滿10年的，支付5個月工資；（2）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)：以乙方離職前12個月的平均工資為準。（3）經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞剑杭追綉?yīng)在本協(xié)議簽訂之日起30日內(nèi)，一次性支付給乙方。3.乙方在離職前一個月內(nèi)，如有請假、病假、事假等情況，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，按比例支付經(jīng)濟補償。二、員工關(guān)系維護1.甲方應(yīng)妥善處理乙方離職后的員工關(guān)系，維護乙方合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，及時為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：（1）出具解除或終止勞動合同證明；（2）辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）歸還乙方工作證件、工具等。3.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起30日內(nèi)，將乙方離職后的檔案資料，按規(guī)定轉(zhuǎn)移至乙方戶籍所在地或居住地的人力資源和社會保障部門。4.乙方在離職后，如因工作原因需要與甲方聯(lián)系，甲方應(yīng)予以配合，提供必要的協(xié)助。三、違約責任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)按日支付違約金，違約金按經(jīng)濟補償金額的千分之一計算。2.乙方違反本協(xié)議約定，擅自泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。四、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋