企業(yè)員工團(tuán)建活動(dòng)策劃書2019策劃單位：XX企業(yè)人力資源部策劃時(shí)間：2019年X月X日一、活動(dòng)背景隨著企業(yè)2019年戰(zhàn)略目標(biāo)的推進(jìn)，各部門員工長期處于高強(qiáng)度工作狀態(tài)，跨部門協(xié)作中的溝通壁壘逐漸顯現(xiàn)，團(tuán)隊(duì)凝聚力有待進(jìn)一步強(qiáng)化。為緩解員工工作壓力、促進(jìn)內(nèi)部情感聯(lián)結(jié)、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，人力資源部擬組織本次團(tuán)建活動(dòng)，通過場景化、互動(dòng)化、體驗(yàn)化的設(shè)計(jì)，讓員工在輕松氛圍中打破隔閡，構(gòu)建更緊密的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。二、活動(dòng)目的1.凝聚團(tuán)隊(duì)：通過團(tuán)隊(duì)挑戰(zhàn)項(xiàng)目，強(qiáng)化“目標(biāo)一致、責(zé)任共擔(dān)”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；2.促進(jìn)溝通：通過跨部門混合分組，打破部門壁壘，提升橫向協(xié)作效率；3.緩解壓力：結(jié)合戶外休閑與趣味互動(dòng)，幫助員工釋放工作壓力，調(diào)整狀態(tài)；4.增強(qiáng)歸屬：通過企業(yè)文化滲透（如主題設(shè)計(jì)、分享環(huán)節(jié)），強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。三、活動(dòng)基本信息（一）活動(dòng)主題“凝心聚力·共筑未來”——2019年XX企業(yè)員工團(tuán)建活動(dòng)（主題解讀：緊扣“團(tuán)結(jié)”與“發(fā)展”核心，傳遞“團(tuán)隊(duì)共成長”的價(jià)值導(dǎo)向。）（二）活動(dòng)時(shí)間2019年X月X日-XX日（周末，兩天一夜）（三）活動(dòng)地點(diǎn)XX生態(tài)度假村（城市周邊1.5小時(shí)車程，配套拓展基地、住宿、餐飲及戶外場地，適合團(tuán)隊(duì)活動(dòng)）（四）參與人員全體員工（含實(shí)習(xí)生），預(yù)計(jì)120人（分10組，每組12人，設(shè)組長1名）四、活動(dòng)流程設(shè)計(jì)（注：流程設(shè)計(jì)遵循“破冰-協(xié)作-融合”邏輯，兼顧挑戰(zhàn)性與趣味性。）第一天：團(tuán)隊(duì)融合·挑戰(zhàn)突破時(shí)間環(huán)節(jié)內(nèi)容說明08:30-10:00集合出發(fā)公司樓下統(tǒng)一乘坐大巴，途中安排“破冰小游戲”（如“名字接龍”“猜詞游戲”），消除陌生感。10:00-11:30抵達(dá)簽到·分組儀式1.度假村前臺(tái)簽到，領(lǐng)取房卡及物料（礦泉水、活動(dòng)手冊(cè)）；

2.分組（提前按部門混合搭配），每組設(shè)計(jì)隊(duì)名、口號(hào)及隊(duì)旗；

3.開場致辭（總經(jīng)理/HR負(fù)責(zé)人），強(qiáng)調(diào)活動(dòng)意義。11:30-12:30午餐度假村餐廳用餐（提供素食、清真餐等特殊飲食選項(xiàng)，提前統(tǒng)計(jì)）。13:30-17:00團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)1.**破冰項(xiàng)目：信任背摔**（建立團(tuán)隊(duì)信任，打破心理壁壘）；

2.**協(xié)作項(xiàng)目：無敵風(fēng)火輪**（考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)規(guī)劃與執(zhí)行能力）；

3.**挑戰(zhàn)項(xiàng)目：高空斷橋**（提升個(gè)人勇氣與團(tuán)隊(duì)支持）；

（注：拓展教練由專業(yè)機(jī)構(gòu)提供，全程安全保障）。17:00-18:30休息·自由活動(dòng)員工可自行參觀度假村（如園林、湖泊），或在休息區(qū)交流。18:30-21:00篝火晚會(huì)·燒烤晚宴1.篝火啟動(dòng)儀式（總經(jīng)理點(diǎn)燃篝火，員工共同歡呼）；

2.節(jié)目表演（提前征集員工節(jié)目，如唱歌、舞蹈、小品）；

3.互動(dòng)游戲（如“搶凳子”“猜歌名”，獲勝者頒發(fā)小獎(jiǎng)品）；

4.燒烤晚宴（提供烤串、飲料，員工自由取用）。21:00以后返程住宿各組組長帶領(lǐng)員工返回房間休息，提醒注意事項(xiàng)（如關(guān)閉門窗、保管財(cái)物）。第二天：休閑放松·總結(jié)升華時(shí)間環(huán)節(jié)內(nèi)容說明08:00-09:00早餐度假村餐廳用餐（提供中西式早餐，如包子、油條、咖啡、牛奶）。09:30-11:00戶外徒步·自然體驗(yàn)1.沿度假村周邊步道徒步（全程約3公里，難度適中）；

2.途中設(shè)置“團(tuán)隊(duì)任務(wù)”（如集體拍照、尋找指定植物），增加互動(dòng)性；

（注：配備急救包，確保安全）。11:30-12:30總結(jié)分享·頒獎(jiǎng)儀式1.每組代表分享活動(dòng)感受（重點(diǎn)談“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”“個(gè)人成長”）；

2.評(píng)選“最佳團(tuán)隊(duì)”（根據(jù)拓展項(xiàng)目表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)氛圍），頒發(fā)獎(jiǎng)杯及獎(jiǎng)品（如定制紀(jì)念品）；

3.HR負(fù)責(zé)人總結(jié)（強(qiáng)調(diào)活動(dòng)成果與后續(xù)工作結(jié)合）。12:30-13:30午餐度假村餐廳用餐（總結(jié)宴，菜品更豐富）。14:00-15:30返程統(tǒng)一乘坐大巴返回公司，途中發(fā)放“活動(dòng)滿意度問卷”（收集員工反饋，優(yōu)化后續(xù)活動(dòng)）。五、預(yù)算規(guī)劃（以120人計(jì)）項(xiàng)目明細(xì)說明預(yù)算（人均）總預(yù)算交通往返大巴（含司機(jī)費(fèi)用、油費(fèi)）50元6000元住宿度假村標(biāo)間（兩人一間，含早餐）150元____元餐飲第一天午餐+燒烤晚宴+第二天午餐（含特殊飲食成本）200元____元拓展活動(dòng)專業(yè)教練費(fèi)、道具費(fèi)、場地費(fèi)100元____元物料活動(dòng)手冊(cè)、礦泉水、隊(duì)旗、橫幅、獎(jiǎng)品（如定制筆記本）30元3600元保險(xiǎn)旅游意外險(xiǎn)（每人保額20萬元）10元1200元**合計(jì)****540元****____元**六、注意事項(xiàng)（一）安全保障1.拓展活動(dòng)由專業(yè)機(jī)構(gòu)執(zhí)行，教練均持有資質(zhì)證書，全程監(jiān)控安全；2.為每位員工購買旅游意外險(xiǎn)，提前收集員工健康信息（如過敏史、心臟病史），避免劇烈運(yùn)動(dòng)；3.配備急救包（含創(chuàng)可貼、消毒棉、止痛藥等），安排專人負(fù)責(zé)急救。（二）人員安排1.每組設(shè)組長1名（由各部門經(jīng)理或資深員工擔(dān)任，提前培訓(xùn)職責(zé)：負(fù)責(zé)組員簽到、協(xié)調(diào)溝通、安全管理）；2.人力資源部安排2名負(fù)責(zé)人（全程跟進(jìn)活動(dòng)，處理突發(fā)情況）；3.度假村安排1名對(duì)接人（負(fù)責(zé)住宿、餐飲、場地協(xié)調(diào)）。（三）天氣應(yīng)對(duì)1.提前查看天氣預(yù)報(bào)，若遇雨天，調(diào)整流程（如拓展活動(dòng)改為室內(nèi)項(xiàng)目：比如“室內(nèi)團(tuán)建游戲”“主題研討會(huì)”）；2.準(zhǔn)備雨棚、雨傘等防雨物資，確保戶外活動(dòng)可正常進(jìn)行。（四）溝通協(xié)調(diào)1.提前1周發(fā)送活動(dòng)通知（含時(shí)間、地點(diǎn)、攜帶物品清單：如運(yùn)動(dòng)鞋、換洗衣物、防曬用品）；2.收集員工特殊需求（如dietary限制、住宿偏好），提前與度假村確認(rèn)；3.建立活動(dòng)微信群（提前添加所有員工），實(shí)時(shí)發(fā)布通知（如行程調(diào)整、注意事項(xiàng)）。七、附錄（一）活動(dòng)流程表（詳見附件1）（二）分組名單（詳見附件2）（三）物料清單（詳見附件3）（四）緊急聯(lián)系人人力資源部負(fù)責(zé)人：XXX（電話：XXX-XXXXXXX）度假村對(duì)接人：XXX（電話：XXX-XXXXXXX）急救電話：120（提前告知員工）八、預(yù)期效果1.團(tuán)隊(duì)層面：跨部門員工熟悉度提升，溝通壁壘減少，團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率預(yù)計(jì)提升20%；2.個(gè)人層面：員工釋放工作壓力，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)