XX眼科器械制造商2023年度ESG實(shí)踐報(bào)告：政策制定依據(jù)ESG治理安排

一、ESG治理架構(gòu)

1.1【公司名稱(chēng)】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理，自上而下構(gòu)建了覆蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。

1.2董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

1.3ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜。

1.4人力資源中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)管理中心等部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

二、利益相關(guān)方溝通

2.1【公司名稱(chēng)】充分考慮自身運(yùn)營(yíng)對(duì)利益相關(guān)方的影響，通過(guò)多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關(guān)方保持對(duì)話與合作。

2.2傾聽(tīng)并積極響應(yīng)利益相關(guān)方的聲音與訴求，加深相互理解，更為識(shí)別可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇、增強(qiáng)自身可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質(zhì)量提供重要參考，助力公司全面展示在ESG領(lǐng)域的進(jìn)展與成就。

三、企業(yè)ESG愿景

3.1【公司名稱(chēng)】將ESG理念融入發(fā)展血脈，以責(zé)任守護(hù)生命質(zhì)量，以行動(dòng)詮釋初心使命，致力于成為公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效補(bǔ)充，推動(dòng)醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)、病理診斷資源協(xié)同共享。

四、董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

4.1董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

4.2董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理曾偉雄引領(lǐng)ESG理念的融入與發(fā)展，強(qiáng)調(diào)ESG不是選擇題而是必答題，展現(xiàn)公司對(duì)可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

五、決策流程

5.1ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。

5.2執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)同部門(mén)依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

六、利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

6.1基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類(lèi)主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶(hù)、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

6.2構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

七、ESG管理體系

7.1【公司名稱(chēng)】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。

7.2在信息披露方面，制定了嚴(yán)格的信息披露制度，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。

7.3在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)方面，構(gòu)建了全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等多維度風(fēng)險(xiǎn)，制定了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。

7.4在績(jī)效評(píng)估方面，建立了科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系，將ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)納入公司整體績(jī)效評(píng)估框架，定期對(duì)各部門(mén)及員工的ESG工作進(jìn)行評(píng)估考核。

7.5在合規(guī)管理方面，制定了詳細(xì)的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、數(shù)據(jù)保護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，定期組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識(shí)和行為規(guī)范。

7.6在社會(huì)責(zé)任履行方面，積極響應(yīng)國(guó)家政策，參與社會(huì)公益事業(yè)，如鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目、慈善捐贈(zèng)等，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

八、專(zhuān)門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

8.1公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專(zhuān)業(yè)支持。

8.2其中，審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會(huì)負(fù)責(zé)公司董事、高級(jí)管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關(guān)議題緊密相關(guān)。

8.3公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。

8.4此外，公司還定期對(duì)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

九、目標(biāo)設(shè)定方式

9.1【公司名稱(chēng)】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。

9.2公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)，旨在將ESG理念切實(shí)融入公司的日常運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

9.3例如，在節(jié)能減排方面，公司設(shè)定了明確的年度能源消耗降低目標(biāo)和溫室氣體排放減少目標(biāo)，并制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃和監(jiān)測(cè)機(jī)制，以確保目標(biāo)的達(dá)成。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

1.1【公司名稱(chēng)】在2023年度的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。

1.22023年度能源消耗數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：4,200,000千瓦時(shí)

辦公用電：300,000千瓦時(shí)

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

2.1范圍一溫室氣體排放量：2023年為2,500噸二氧化碳當(dāng)量

2.2范圍二溫室氣體排放量：2023年為50噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元產(chǎn)值

2.3范圍三溫室氣體排放量：2023年為100噸二氧化碳當(dāng)量

2.4溫室氣體排放總量：2023年為3,650噸二氧化碳當(dāng)量

2.5溫室氣體排放強(qiáng)度：2023年為0.85噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元產(chǎn)值

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

3.1屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【公司名稱(chēng)】已投資建設(shè)了屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)，2023年發(fā)電量達(dá)到80,000千瓦時(shí)，有效降低了生產(chǎn)用電的依賴(lài)。

3.2設(shè)備升級(jí)與更換：通過(guò)升級(jí)生產(chǎn)設(shè)備，替換老舊高能耗設(shè)備，提高了能源使用效率。

3.3ISO50001認(rèn)證：公司已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理工作的持續(xù)改進(jìn)。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

4.1【公司名稱(chēng)】設(shè)定了到2030年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)。

4.2實(shí)現(xiàn)碳中和的路徑包括：

提高能源效率，減少能源消耗；

增加可再生能源的使用比例；

推廣低碳技術(shù)和產(chǎn)品；

參與碳交易市場(chǎng)，購(gòu)買(mǎi)碳信用額；

加強(qiáng)與合作伙伴的合作，共同推進(jìn)碳中和項(xiàng)目。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類(lèi)、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1【公司名稱(chēng)】建立了完善的廢棄物分類(lèi)管理機(jī)制，將廢棄物分為危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物。

1.22023年度廢棄物產(chǎn)生量如下：

危險(xiǎn)廢棄物：40噸

一般廢棄物：200噸

1.3合規(guī)處置率：100%，所有廢棄物均按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行合規(guī)處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1【公司名稱(chēng)】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類(lèi)投放。

2.22023年度可回收物回收率達(dá)到90%，再利用路徑包括：

紙張：用于再生紙生產(chǎn)

塑料：用于塑料制品加工

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.12023年度水資源總消耗量為15,000立方米。

3.2水資源循環(huán)利用率達(dá)到80%，通過(guò)優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施實(shí)現(xiàn)。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

4.1【公司名稱(chēng)】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)庫(kù)存管理，降低原材料損耗率至5%以下。

4.2關(guān)鍵原料消耗量根據(jù)年度生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保原材料使用效率最大化。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證

1.1【公司名稱(chēng)】在2023年度獲得了以下質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證

CE標(biāo)志認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

2.1【公司名稱(chēng)】實(shí)施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，包括：

設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)：確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合安全性和有效性要求，進(jìn)行充分的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和臨床試驗(yàn)。

生產(chǎn)制造：實(shí)施嚴(yán)格的生產(chǎn)過(guò)程控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

出廠檢驗(yàn)：對(duì)所有產(chǎn)品進(jìn)行全面的檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

市場(chǎng)監(jiān)控：持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品在市場(chǎng)上的表現(xiàn)，及時(shí)處理不良事件。

回收與處置：建立完善的回收和處置流程，確保廢棄產(chǎn)品的安全處理。

3.客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

3.1【公司名稱(chēng)】建立了客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程，包括：

安全監(jiān)測(cè)：定期收集和分析產(chǎn)品使用過(guò)程中的安全數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。

投訴處理：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的投訴處理部門(mén)，確保所有投訴得到及時(shí)響應(yīng)和妥善處理。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

4.1【公司名稱(chēng)】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效指標(biāo)：

不良事件率：2023年度不良事件率為0.5%，低于行業(yè)平均水平。

客戶(hù)滿意度：2023年度客戶(hù)滿意度為97%，持續(xù)保持在較高水平。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.12023年度研發(fā)投入總額為6,200萬(wàn)元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例為3.5%。

2.專(zhuān)利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

2.1累計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量達(dá)到160項(xiàng)。

2.2累計(jì)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量為145項(xiàng)。

2.32023年度專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量為8項(xiàng)。

2.42023年度專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量為7項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

3.1與知名大學(xué)合作：共同成立研發(fā)中心，開(kāi)展眼科醫(yī)療器械關(guān)鍵技術(shù)的聯(lián)合研發(fā)。

3.2與科研機(jī)構(gòu)合作：參與國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃，共同開(kāi)發(fā)新型眼科醫(yī)療器械。

3.3與醫(yī)院合作：建立臨床研究合作機(jī)制，加速眼科醫(yī)療器械的臨床轉(zhuǎn)化。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

4.1眼科AI診斷系統(tǒng)：利用深度學(xué)習(xí)技術(shù)，提高眼科疾病的診斷準(zhǔn)確率和效率。

4.2高分辨率光學(xué)相干斷層掃描（OCT）技術(shù)：應(yīng)用于眼科疾病的早期診斷和監(jiān)測(cè)。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

1.1招聘渠道：【公司名稱(chēng)】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種招聘方式，以吸引多元化背景和專(zhuān)業(yè)人才。

1.2多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：中國(guó)內(nèi)地員工占比100%。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓(xùn)：【年份】年安全培訓(xùn)次數(shù)為80次，參與人次達(dá)1,500人次。

2.2工傷率：【年份】年工傷率為0.3%。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【年份】年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為10小時(shí)。

3.2培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

3.3關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)。

安全培訓(xùn)：信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

4.1激勵(lì)機(jī)制：【公司名稱(chēng)】通過(guò)績(jī)效管理制度與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤，激勵(lì)員工。

4.2晉升機(jī)制：公司提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分為96分。

5.2員工留存率：【年份】年員工留存率為90%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

1.1制度建設(shè)：【公司名稱(chēng)】建立了完善的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)透明化，強(qiáng)化合作伙伴的道德責(zé)任。

1.2培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年公司對(duì)反商業(yè)賄賂及反貪污進(jìn)行了24次培訓(xùn)，覆蓋所有員工，高級(jí)管理層員工培訓(xùn)比例也為100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類(lèi)認(rèn)證

2.1ISO27001：【公司名稱(chēng)】總部通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)安全。

2.2ISO15189：公司總部獲得ISO15189認(rèn)證，表明在醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力方面達(dá)到國(guó)際水平。

2.3ISO9001：獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證，說(shuō)明公司質(zhì)量管理符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

2.4CMA：獲得CMA檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證，表明公司具備相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)活動(dòng)的技術(shù)能力。

2.5NGSP：獲得NGSP認(rèn)證，體現(xiàn)公司在糖化血紅蛋白檢測(cè)領(lǐng)域的準(zhǔn)確性和可靠性。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

3.1內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【公司名稱(chēng)】建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，由董事會(huì)下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作。

3.2第三方審核機(jī)制：公司每年聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

4.1治理架構(gòu)：設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

4.2技術(shù)與管理措施：通過(guò)數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證等保障信息安全。

4.3培訓(xùn)與意識(shí)提升：開(kāi)展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提升員工信息安全意識(shí)。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1事件：【年份】年發(fā)生一起不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為事件，公司已積極配合調(diào)查并整改。

5.2整改：公司已終止不當(dāng)行為，對(duì)責(zé)任人員進(jìn)行處理，并開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

1.1【公司名稱(chēng)】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購(gòu)政策，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求，并鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

1.2綠色采購(gòu)政策實(shí)施范圍涵蓋所有采購(gòu)活動(dòng)，包括原材料、設(shè)備、包裝材料等。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

2.1【公司名稱(chēng)】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理表現(xiàn)。

2.2在供應(yīng)商準(zhǔn)入階段，全面評(píng)估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

2.3定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商的ESG認(rèn)知和實(shí)踐能力。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

3.1在設(shè)備采購(gòu)方面，【公司名稱(chēng)】?jī)?yōu)先選擇環(huán)保性能高的設(shè)備，如屋頂光伏電站，以減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴(lài)。

3.2在原材料采購(gòu)方面，積極尋找和采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

4.1與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，降低能源消耗。

4.2開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平，共同推動(dòng)供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

1.1公益捐贈(zèng)金額：【年份】年慈善捐贈(zèng)金額為195萬(wàn)元，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬(wàn)元。

1.2主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱(chēng)】專(zhuān)項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

2.1案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

2.2覆蓋人次：【年份】年，公司實(shí)現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，老年群體入檢人數(shù)實(shí)現(xiàn)較大幅度增長(zhǎng)，具體覆蓋人次未在報(bào)告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入：【年份】年鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬(wàn)元。

3.2受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱(chēng)】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶(hù)。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

4.1活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【年份】年開(kāi)展志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為1,945小時(shí)。

4.2參與率：截至報(bào)告期末，【公司名稱(chēng)】已有276名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊(cè)，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,120人次。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

1.1本報(bào)告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）、SASB行業(yè)基準(zhǔn)以及聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

1.2報(bào)告對(duì)標(biāo)GRI標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋了經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)三方面的多個(gè)披露項(xiàng)，如GRI環(huán)境績(jī)效、GRI社會(huì)責(zé)任RI