XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠2023年度ESG企業(yè)公民報告：責任至上，共創(chuàng)和諧ESG治理安排

ESG治理架構

【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】致力于將可持續(xù)發(fā)展理念貫穿于公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運營管理的始終，構建了全面覆蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構，以確保ESG工作的有序推進。董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審批ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權的執(zhí)行機構，直接向董事長匯報ESG相關事宜；人力資源中心、財務中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)同落實具體ESG工作。

ESG治理架構

決策層：董事會

負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組

負責制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，回應投資者關于ESG事宜的關切。

協(xié)同層：各職能部門及子公司

落實各項ESG工作。

利益相關方溝通

【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】充分考慮到自身運營對利益相關方的影響，通過多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關方保持對話與合作。我們傾聽并積極響應利益相關方的聲音與訴求，加深相互理解，更為識別可持續(xù)發(fā)展風險與機遇、增強自身可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質量提供重要參考，助力公司全面展示在ESG領域的進展與成就。

利益相關方關注議題與溝通渠道

核心利益相關方：員工

關注議題：職業(yè)健康與安全、員工權益與福利、員工培訓與發(fā)展

溝通渠道：員工活動、工會活動、員工培訓、員工意見反饋平臺、員工滿意度調查

核心利益相關方：政府及監(jiān)管機構

關注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當競爭、環(huán)境合規(guī)管理、應對氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠

溝通渠道：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心

核心利益相關方：股東及投資者

關注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、風險管理、利益相關方溝通、創(chuàng)新驅動

溝通渠道：機構考察、信息披露、股東大會、投資者交流活動、溝通電話與郵箱

核心利益相關方：客戶

關注議題：創(chuàng)新驅動、產(chǎn)品和服務安全與質量、信息安全與客戶隱私保護、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當競爭

溝通渠道：需求調研、客戶走訪與參觀、客戶拜訪接待、客戶滿意度調查、客戶投訴處理

核心利益相關方：供應商及合作伙伴

關注議題：供應鏈安全、供應鏈可持續(xù)發(fā)展管理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當競爭、信息安全與客戶隱私保護

溝通渠道：供應商培訓、供應商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學術研討會、行業(yè)會議

核心利益相關方：社區(qū)、公眾與媒體

關注議題：產(chǎn)品和服務安全與質量、醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻、鄉(xiāng)村振興

溝通渠道：信息披露、開展公益項目、助力鄉(xiāng)村振興

企業(yè)ESG愿景

【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】將ESG理念融入發(fā)展血脈，以責任守護生命質量，以行動詮釋初心使命，致力于成為公立醫(yī)療機構的有效補充，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標準化建設和精準實驗室的專業(yè)化建設，促進區(qū)域內醫(yī)學檢驗結果互認、病理診斷資源協(xié)同共享。

董事會及高管的角色與職責

決策層：董事會作為ESG治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經(jīng)理引領ESG理念的融入與發(fā)展，強調ESG不是選擇題而是必答題，展現(xiàn)公司對可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

執(zhí)行層：ESG工作小組由董事會授權，直接向董事長匯報ESG相關事宜，負責制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應投資者關于ESG事宜的關切。

協(xié)同層：人力資源中心、財務中心、經(jīng)營管理中心等各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)同落實具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調整戰(zhàn)略方向，確保決策科學有效。

利益相關方識別與溝通機制

識別：基于公司業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關方的需求。對外，積極與政府部門及監(jiān)管機構保持密切溝通，嚴格遵守相關法律法規(guī)；與供應商簽訂合作協(xié)議時明確ESG要求，并定期召開供應商大會，分享最佳實踐案例；與客戶建立反饋機制，通過客戶滿意度調查、產(chǎn)品服務回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動，開展健康知識講座和義診，收集社區(qū)居民對醫(yī)療服務的反饋。對內，設立員工意見反饋平臺，鼓勵員工提出建議及關注公司發(fā)展；召開股東大會，與股東及投資者積極互動，解答疑問并傾聽訴求。

ESG管理體系

【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】參照ISO26000標準，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責和權限。在信息披露方面，制定了嚴格的信息披露制度，確保信息的真實、準確、完整和及時。在風險評估與應對方面，構建了全面的風險評估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運營、財務等多維度風險，制定了相應的風險應對策略。在績效評估方面，建立了科學合理的績效評估體系，將ESG關鍵績效指標納入公司整體績效評估框架，定期對各部門及員工的ESG工作進行評估考核。在合規(guī)管理方面，制定了詳細的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當競爭、數(shù)據(jù)保護等重點領域，定期組織合規(guī)培訓，提高員工的合規(guī)意識和行為規(guī)范。在社會責任履行方面，積極響應國家政策，參與社會公益事業(yè)，如鄉(xiāng)村振興項目、慈善捐贈等，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

專門委員會與定期評審機制

專門委員會：公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。其中，審計委員會負責指導和監(jiān)督公司的風險管理與內部控制工作，提名委員會負責公司董事、高級管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關議題緊密相關。

定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。此外，公司還定期對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標設定進行評審，根據(jù)內外部環(huán)境變化和利益相關方反饋，及時調整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

目標設定方式

【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】的ESG目標設定基于對公司內外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結合自身的業(yè)務特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標，旨在將ESG理念切實融入公司的日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，在節(jié)能減排方面，公司設定了明確的年度能源消耗降低目標和溫室氣體排放減少目標，并制定相應的實施計劃和監(jiān)測機制，以確保目標的達成。

二環(huán)境管理與氣候行動

主要能源消耗結構與數(shù)據(jù)

【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】在2023年的運營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下為相關數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：7,845.32兆瓦時

辦公用電：1,234.56兆瓦時

天然氣用量：234,567.89立方米

燃油用量：8,765.43升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：4,567.89噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：0.01噸二氧化碳當量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：0.03噸二氧化碳當量/萬元

溫室氣體排放總量：5,100.89噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：3,200.89噸二氧化碳當量

已實施的節(jié)能減排舉措

【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】已實施以下節(jié)能減排舉措：

屋頂光伏發(fā)電項目：廠區(qū)屋頂安裝了100kW光伏發(fā)電系統(tǒng)，2023年發(fā)電量達到90,000千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電的依賴。

設備升級：對生產(chǎn)設備進行了能效升級，更換了部分高能耗設備，降低了能源消耗。

ISO50001認證：通過了ISO50001能源管理體系認證，確保能源管理系統(tǒng)的有效運行。

未來碳中和目標及路徑

【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】設定了以下碳中和目標及實現(xiàn)路徑：

到2025年，將溫室氣體排放總量減少30%。

到2030年，實現(xiàn)碳中和。

通過提高能源效率、增加可再生能源使用比例、實施碳捕集與封存技術等手段，逐步實現(xiàn)碳中和目標。

積極參與碳交易市場，通過購買碳信用額來抵消無法立即減少的排放。

加強與政府、科研機構、行業(yè)伙伴的合作，共同推動碳中和相關技術和項目的實施。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】建立了完善的廢棄物分類管理體系，制定了《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險廢物管理制度》等文件，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的全流程規(guī)范化。醫(yī)療廢物分為感染性、化學性、藥物性等類別，危險廢物則根據(jù)國家規(guī)定進行分類。所有廢棄物均由有資質的第三方公司進行合規(guī)處置。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】產(chǎn)生的無害廢棄物總量為120噸，有害廢棄物總量為30噸。

合規(guī)處置率：公司致力于實現(xiàn)廢棄物規(guī)范處置率100%，2023年成功達成目標，所有廢棄物均得到安全、合法、環(huán)保的處理。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司積極推行垃圾分類，在辦公區(qū)域設置可回收物收集點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物經(jīng)過專業(yè)回收處理，部分材料經(jīng)過加工后可重新用于生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】總耗水量為1,500立方米。

水資源循環(huán)利用：通過安裝節(jié)水設備和優(yōu)化用水流程，公司提高了水資源的循環(huán)利用率，減少了對新鮮水資源的需求。

原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強原料采購管理，努力提高原材料的利用效率，降低損耗率。

損耗率與關鍵原料消耗量：2023年，公司關鍵原料損耗率控制在2%以內，關鍵原料消耗量較上一年度有所下降。

四產(chǎn)品質量與安全合規(guī)

已獲得的質量與安全類認證

【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】已獲得以下質量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質量管理體系規(guī)范》

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》

CE標志

FDA510(k)認證

產(chǎn)品全生命周期管理措施

【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系：

質量管理體系：由副總裁領導，下設醫(yī)學中心和質量管理部，負責質量管理體系的建設、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質量手冊與程序文件：制定了全面的管理體系文件，包括《質量手冊》和多項程序文件，確保質量管理活動的規(guī)范執(zhí)行。

標準化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，指導員工規(guī)范日常工作流程，并完善質量監(jiān)督機制。

風險管理：通過風險評估和風險應對方案，確保產(chǎn)品從設計到生產(chǎn)的全過程風險得到有效控制。

冷鏈運輸質量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運輸過程中的安全性和質量穩(wěn)定。

檢驗過程質量管理：對可能影響檢測結果的各個環(huán)節(jié)實施嚴格監(jiān)控，確保檢驗結果的準確性和可靠性。

檢驗結果質量管理：通過規(guī)范檢驗結果審核流程和危急值報告管理，確保檢驗結果的準確性和及時性。

客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：制定了《投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應與妥善解決。

投訴處理流程：包括客戶信息記錄、投訴評估、整改方案制定、客戶回訪和反饋等環(huán)節(jié)。

客戶滿意度調查：通過電話回訪、問卷調查等方式，全面評估公司的工作效率、服務態(tài)度、服務質量及溝通理解等關鍵維度。

相關績效指標

【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】在產(chǎn)品質量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：2023年不良事件率控制在0.5%以下。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度為97%。

室間質評項目不合格率：2023年控制在1%以下。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年為6,200萬元，較2022年的5,500萬元有所增加。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務收入比例：2023年為4.2%，相較于2022年的3.8%有所提升。

專利申請與授權數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：2023年達到160項。

累計專利授權數(shù)量：2023年為140項。

報告期內專利申請數(shù)量：2023年為10項。

報告期內專利授權數(shù)量：2023年為8項。

產(chǎn)學研用合作案例

與XX大學醫(yī)學院合作：共建精準醫(yī)學研究中心，共同研發(fā)新型監(jiān)護類醫(yī)療器械，推動科研成果轉化。

與XX科研機構合作：共同開展前沿技術研究，如智能監(jiān)測系統(tǒng)開發(fā)，提升產(chǎn)品智能化水平。

AI或前沿檢測技術在產(chǎn)品/服務中的應用示例

AI應用：開發(fā)基于深度學習的智能監(jiān)測系統(tǒng)，用于實時監(jiān)測患者生命體征，提高監(jiān)測準確性。

前沿檢測技術：引入基因測序技術，用于個性化治療方案制定，提升治療效果。

六員工關懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】通過網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：全國范圍內，無海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比35%，50歲以上員工占比20%。

職業(yè)健康安全管理

培訓：【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】在2023年進行了60次安全培訓，覆蓋員工1,391人次，包括新員工入職培訓中的安全教育和在崗培訓中的安全技能培訓。

工傷率：2023年發(fā)生工傷事件1起，因工傷損失的工作日數(shù)為35天，百萬工時可記錄工傷率為0.5次/小時，已對受傷員工進行妥善安排和治療，并加強了交通安全教育。

培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：2023年員工接受培訓平均時長為8小時。

培訓覆蓋率：2023年員工培訓覆蓋率為85%。

關鍵課程：

合規(guī)培訓：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓等，覆蓋員工比例為100%。

技能培訓：包括檢驗前質量控制培訓、實驗室生物安全培訓等。

安全培訓：包括信息安全意識培訓、網(wǎng)絡安全執(zhí)行小組培訓等。

激勵與晉升機制

激勵機制：【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】通過績效管理制度，將員工績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤，并通過發(fā)放節(jié)日慰問、餐飲補貼等福利激勵員工。

晉升機制：公司建立了從專員到總裁的標準化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機會。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年員工滿意度調查平均得分為95分。

員工留存率：2023年員工留存率為90%。

七風險與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范，并通過業(yè)務透明化強化合作伙伴的道德責任，確保高標準的合規(guī)性和誠信原則。

培訓覆蓋率：2023年，公司進行了24次反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋所有員工，包括高級管理層，確保100%的培訓覆蓋率。

已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認證，確保反腐敗措施的合規(guī)性和有效性。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認證，表明公司在反賄賂方面建立了國際標準的體系。

ISO27001：通過ISO27001信息安全管理體系認證，確保信息資產(chǎn)的安全。

ISO15189：獲得ISO15189醫(yī)學實驗室質量體系認證，保證實驗室質量和能力。

ISO9001：通過ISO9001質量管理體系認證，確保產(chǎn)品質量和服務質量。

CMA：獲得CMA檢驗檢測機構資質認證，表明公司具備相關技術能力。

NGSP：獲得NGSP美國國家糖化血紅蛋白標準化計劃認證，達到國際先進水平。

內部審計與第三方審核機制

內部審計機制：【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】建立了內部審計機制，董事會下設審計委員會，審計部作為執(zhí)行機構，獨立開展審計工作，評估風險并提出改進建議。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)團隊進行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構：設立網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術與管理措施：數(shù)據(jù)加密、脫敏技術、安全通信協(xié)議、訪問控制和權限管理、身份認證、防火墻、數(shù)據(jù)備份和恢復測試、數(shù)據(jù)質量監(jiān)控平臺。

培訓與意識提升：開展信息安全意識培訓，提升員工信息安全知識和技能。

制度建設：制定《信息安全管理手冊》和《隱私管理手冊》，完善信息安全與隱私保護管理體系。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

不正當競爭行為事件：2023年發(fā)生一起不正當競爭行為事件，公司已提交整改報告，并采取了整改措施。

商業(yè)道德：公司建立了反商業(yè)賄賂及反貪污管理機制，并通過監(jiān)督舉報機制確保合規(guī)經(jīng)營。

信息安全與隱私保護：公司通過治理架構、技術與管理措施、培訓與意識提升、制度建設等多方面確保信息安全與隱私保護。

八供應鏈與綠色采購

綠色采購政策與實施范圍

【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】在供應鏈管理中積極實施綠色采購政策，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求，并鼓勵供應商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

供應商篩選與ESG審核機制

【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，全面評估供應商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)，確保供應商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

綠色原材料或設備采購案例

設備采購：公司實驗室安裝了120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】與供應商共同開展節(jié)能減排項目，如更換節(jié)能設備、優(yōu)化物流運輸路線、倡導綠色辦公等，降低運營過程中的能源消耗。

供應鏈管理

治理

【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】設立供應鏈中心，負責供應鏈相關工作的規(guī)劃、執(zhí)行與優(yōu)化，確保管理體系高效運作。

戰(zhàn)略

【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】致力于構建高效、穩(wěn)定且可持續(xù)的供應鏈體系，通過供應商風險管理、信息化與精細化管理以及供應商可持續(xù)管理三大戰(zhàn)略方向，提升供應鏈運作效率與質量水平。

影響與風險和機遇管理

供應商安全管理

【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】建立了系統(tǒng)化的供應商風險管理機制，從供應商準入到退出的全生命周期進行風險評估和識別。

信息化與精細化管理

【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】引入ERP管理系統(tǒng)，實現(xiàn)采購全流程的信息化管理，并構建供應商數(shù)據(jù)庫，推動規(guī)?；少彙?/p>

供應商可持續(xù)管理

【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】將ESG理念融入供應商管理，通過培訓、實地考察及試用評估等方式，推動供應商提升可持續(xù)發(fā)展能力。

九社會責任與公益貢獻

公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2023年慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為120萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：2023年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，具體覆蓋人次為5,000人次。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年鄉(xiāng)村振興投入金額為120萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農產(chǎn)品，惠及數(shù)百農戶。

員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年開展志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【XX監(jiān)護類醫(yī)療器械廠】已有200名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登