STU醫(yī)用影像設(shè)備[20212022]綠色發(fā)展報告：供應(yīng)商ESG合作路徑ESG治理安排

一、ESG治理架構(gòu)

1.董事會與高管角色

【STU醫(yī)用影像設(shè)備】將可持續(xù)發(fā)展理念融入公司戰(zhàn)略，建立了涵蓋決策層、執(zhí)行層和協(xié)同層的三級ESG治理架構(gòu)。董事會作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和審議ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。公司高管在ESG中扮演領(lǐng)導(dǎo)角色，推動ESG戰(zhàn)略實施。

2.決策流程

ESG決策流程從收集利益相關(guān)方需求和期望開始，經(jīng)ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各部門根據(jù)職責(zé)推進(jìn)工作，定期反饋進(jìn)展，確保決策科學(xué)有效。

二、利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

1.利益相關(guān)方識別

【STU醫(yī)用影像設(shè)備】識別了包括內(nèi)部員工、管理層、股東，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等多方利益相關(guān)方，關(guān)注其對公司決策和活動的影響程度與范圍。

2.溝通渠道與方式

公司建立了多元化的溝通渠道，如信息披露、接受檢查與監(jiān)督、供應(yīng)商培訓(xùn)、客戶滿意度調(diào)查等，以滿足不同利益相關(guān)方的需求，并保持良好溝通。

三、企業(yè)ESG愿景

【STU醫(yī)用影像設(shè)備】致力于推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精準(zhǔn)實驗室的專業(yè)化建設(shè)，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗結(jié)果互認(rèn)、病理診斷資源協(xié)同共享。

四、董事會及高管的角色與職責(zé)

1.決策層：董事會負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

2.執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)切。

3.協(xié)同層：各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

五、決策流程

1.利益相關(guān)方需求與期望收集

2.ESG工作小組分析整合，形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案

3.提交董事會審議批準(zhǔn)

4.各協(xié)同部門推進(jìn)工作，定期反饋進(jìn)展

5.ESG工作小組匯總分析后向董事會報告

6.董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向

六、利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

1.利益相關(guān)方識別：涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。

2.溝通渠道與方式：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、供應(yīng)商培訓(xùn)、客戶滿意度調(diào)查等。

七、ESG管理體系

1.組織治理：參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范有序的治理機(jī)制。

2.信息披露：制定嚴(yán)格的信息披露制度，確保信息真實、準(zhǔn)確、完整、及時。

3.風(fēng)險評估與應(yīng)對：構(gòu)建全面的風(fēng)險評估體系，制定風(fēng)險應(yīng)對策略。

4.績效評估：建立科學(xué)合理的績效評估體系，將ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)納入公司整體績效評估框架。

5.合規(guī)管理：制定詳細(xì)的合規(guī)管理制度和流程，定期組織合規(guī)培訓(xùn)。

6.社會責(zé)任履行：積極參與社會公益事業(yè)，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

八、專門委員會與定期評審機(jī)制

1.專門委員會：設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

2.定期評審機(jī)制：每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。

九、目標(biāo)設(shè)定方式

1.基于公司內(nèi)外部環(huán)境、利益相關(guān)方期望和需求調(diào)研、公司戰(zhàn)略規(guī)劃等制定SMART目標(biāo)。

2.將ESG理念融入公司日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【STU醫(yī)用影像設(shè)備】在【20212022】年度運營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：3,250,000千瓦時

辦公用電：500,000千瓦時

天然氣用量：20,000立方米

燃油用量：2,000立方米

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2,100噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：30噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：80噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：2,210噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：0.7噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【STU醫(yī)用影像設(shè)備】投資建設(shè)了屋頂光伏電站，年發(fā)電量達(dá)到100,000千瓦時，有效減少了對傳統(tǒng)電力的依賴。

設(shè)備升級：對生產(chǎn)線和辦公設(shè)備進(jìn)行了能效升級，降低了能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【STU醫(yī)用影像設(shè)備】通過了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保了能源管理的持續(xù)改進(jìn)。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【STU醫(yī)用影像設(shè)備】設(shè)定了到【目標(biāo)年份】實現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，具體路徑包括：

提高能源效率：通過技術(shù)升級和流程優(yōu)化，降低能源消耗。

發(fā)展可再生能源：增加可再生能源在能源結(jié)構(gòu)中的比例。

購買碳信用：通過購買碳信用來抵消難以避免的排放。

推廣綠色采購：鼓勵供應(yīng)商提供低能耗、環(huán)保型產(chǎn)品和服務(wù)。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【STU醫(yī)用影像設(shè)備】建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每一步都符合相關(guān)法規(guī)。

廢棄物產(chǎn)生量：【20212022】年度，產(chǎn)生的危險廢棄物總量為30噸，一般廢棄物總量為120噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達(dá)到100%，通過專業(yè)的廢棄物處理公司進(jìn)行安全、合法且環(huán)保的處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【STU醫(yī)用影像設(shè)備】在辦公區(qū)域設(shè)置了專門的回收點，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

回收率：【20212022】年度，可回收物回收率達(dá)到85%。

再利用路徑：可回收物經(jīng)過分類、清洗、破碎等處理后，重新用于生產(chǎn)其他產(chǎn)品，如塑料用于制造新的塑料產(chǎn)品，紙張用于再生紙生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【20212022】年度，公司總耗水量為1,500立方米。

循環(huán)利用率：通過實施廢水處理和回用系統(tǒng)，水資源循環(huán)利用率達(dá)到60%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【STU醫(yī)用影像設(shè)備】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強(qiáng)原料管理，降低了原材料損耗率。

損耗率：原材料損耗率控制在5%以下。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料的消耗量與上一年度相比下降了10%，通過提高原料利用率實現(xiàn)了資源的有效利用。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【STU醫(yī)用影像設(shè)備】在【20212022】年度獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【STU醫(yī)用影像設(shè)備】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，包括：

質(zhì)量管理體系：以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定了以《質(zhì)量手冊》為核心、以程序文件為支撐的全面管理體系。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：在各部門推行SOP，指導(dǎo)員工規(guī)范日常工作流程。

風(fēng)險管理：通過系統(tǒng)化的風(fēng)險評估機(jī)制，全面識別檢驗前、檢驗中和檢驗后的風(fēng)險因素。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運輸過程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

檢驗過程質(zhì)量管理：對可能影響檢測結(jié)果的各個環(huán)節(jié)實施嚴(yán)格監(jiān)控。

檢驗結(jié)果質(zhì)量管理：通過嚴(yán)格規(guī)范檢驗結(jié)果審核流程、危急值報告管理、標(biāo)本保存以及臨床溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【STU醫(yī)用影像設(shè)備】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：制定并實施《投訴處理程序》，確保每一項投訴都能得到及時響應(yīng)與妥善解決。

投訴處理流程：客服部門收到投訴后，立即了解并記錄客戶信息、投訴時間、事宜及涉事部門。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查及實地走訪等方式，全面評估公司的工作效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及溝通理解等關(guān)鍵維度。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【STU醫(yī)用影像設(shè)備】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：【20212022】年度不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：【20212022】年度客戶滿意度為98%。

室間質(zhì)評項目不合格率：【20212022】年度控制在≤1%的水平。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【20212022】年度研發(fā)投入總額為8,000萬元，較上一年度增長15%。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務(wù)收入比例：【20212022】年度為4.5%，較上一年度提高了0.5個百分點。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：【20212022】年度達(dá)到180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：【20212022】年度為165項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：【20212022】年度為20項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：【20212022】年度為18項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同成立醫(yī)學(xué)影像技術(shù)創(chuàng)新實驗室，推動醫(yī)學(xué)影像技術(shù)在臨床診斷中的應(yīng)用研究。

與XX醫(yī)院合作：開展多中心臨床試驗，驗證新型影像設(shè)備的臨床效果。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI在產(chǎn)品中的應(yīng)用：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的圖像識別算法，用于輔助診斷和病變檢測。

前沿檢測技術(shù)在服務(wù)中的應(yīng)用：引入超導(dǎo)磁共振成像技術(shù)，提供更高質(zhì)量的醫(yī)學(xué)影像診斷服務(wù)。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【STU醫(yī)用影像設(shè)備】通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進(jìn)行招聘，以吸引多元化人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【20212022】年女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：截至【20212022】年，【STU醫(yī)用影像設(shè)備】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,500人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【20212022】年，30歲以下員工占50%，30歲至50歲員工占60%，50歲以上員工占10%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【20212022】年安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,200人次。

工傷率：【20212022】年發(fā)生工傷事故2起，因工傷損失的工作日數(shù)為40天，百萬工時可記錄工傷率為0.33次/小時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【20212022】年員工接受培訓(xùn)平均時長為9.5小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【20212022】年員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：【STU醫(yī)用影像設(shè)備】通過績效管理制度和福利補(bǔ)貼等方式激勵員工。

晉升機(jī)制：公司建立了從專員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【20212022】年員工滿意度調(diào)查平均得分為92分。

員工留存率：【20212022】年員工留存率為85%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【STU醫(yī)用影像設(shè)備】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【20212022】年，公司向員工開展反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)24次，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司總部已通過ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO27001：通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

其他認(rèn)證：包括ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計機(jī)制：【STU醫(yī)用影像設(shè)備】建立了內(nèi)部審計機(jī)制，由審計委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機(jī)制：公司每年聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術(shù)與管理措施：包括數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)備份等。

培訓(xùn)與意識提升：開展信息安全意識培訓(xùn)，提高員工信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：【20212022】年，公司因不正當(dāng)競爭行為導(dǎo)致訴訟，已進(jìn)行整改。

安全事件：公司未發(fā)生重大信息安全事件或客戶隱私泄露事件。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【STU醫(yī)用影像設(shè)備】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購政策，涵蓋對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐，簽訂的合同中包含環(huán)境保護(hù)條款，要求供應(yīng)商遵守相關(guān)環(huán)保法規(guī)和公司的環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【STU醫(yī)用影像設(shè)備】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等。

公司定期對供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實地考察，幫助供應(yīng)商提升在環(huán)境、社會及治理領(lǐng)域的認(rèn)知水平與實踐能力。對于不符合要求的供應(yīng)商，采取輔導(dǎo)或退出機(jī)制。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

【STU醫(yī)用影像設(shè)備】在設(shè)備采購方面，特別關(guān)注環(huán)保性能。例如，公司實驗室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

在原材料采購方面，公司積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【STU醫(yī)用影像設(shè)備】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項目，例如推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線以提升效率并減少能源消耗。

公司倡導(dǎo)綠色辦公，通過使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等措施，降低運營過程中的能源消耗。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【20212022】年慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【STU醫(yī)用影像設(shè)備】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【20212022】年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，老年群體入檢人數(shù)實現(xiàn)較大幅度增長，具體覆蓋人次為10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【20212022】年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【STU醫(yī)用影像設(shè)備】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力xx地區(qū)提升醫(yī)療水平，受益人群為xx地區(qū)當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【20212022】年開展志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【STU醫(yī)用影像設(shè)備】已有300名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務(wù)的人次為1,800人次，具體參與率為80%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards），以及可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)，以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

報告中涉及的指標(biāo)與GRI標(biāo)準(zhǔn)的對應(yīng)關(guān)系，包括但不限于GRI101經(jīng)濟(jì)績效、GRI102直接經(jīng)濟(jì)影響、GRI103間接經(jīng)濟(jì)影響、GRI104反腐敗、GRI105反競爭行為、GRI106能源、GRI107水資源和污水處理、GRI108排放、GRI109廢棄物、GRI110供應(yīng)鏈管理、GRI111雇傭、GRI112職業(yè)健康與安全、GRI113培訓(xùn)與教育、GRI114多元性與平等機(jī)會、GRI115反歧視、GRI116強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動、GRI117當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、GRI118供應(yīng)商社會評估、GRI119客戶隱私等。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【20212022】年為138.39萬元。

可再生能源用