四川制藥ESG實踐報告：學術機構評價與行業(yè)交流ESG治理安排

ESG治理架構

【四川制藥】堅持將可持續(xù)發(fā)展理念作為公司戰(zhàn)略的核心要素，構建了全面的ESG治理體系，確保ESG戰(zhàn)略的全面貫徹與實施。公司設立了覆蓋“決策層執(zhí)行層協同層”的三級治理架構，以實現ESG工作的有效推進。

【四川制藥】ESG治理架構

決策層：董事會

負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現，確保公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹落實。

執(zhí)行層：ESG管理委員會

在董事會授權下，負責制定和執(zhí)行ESG戰(zhàn)略與政策，推動公司各項ESG實踐活動。

協同層：各部門及子公司

在ESG管理委員會的指導下，各部門及子公司負責落實具體的ESG工作。

利益相關方溝通

【四川制藥】高度重視與各利益相關方的溝通與合作，通過多元化的渠道和方式，積極傾聽并回應各方的聲音和訴求。

利益相關方關注議題與溝通渠道

核心利益相關方：員工

關注議題：職業(yè)健康與安全、員工權益與福利、員工培訓與發(fā)展

溝通渠道：員工活動、工會活動、員工培訓、員工意見反饋平臺、員工滿意度調查

核心利益相關方：政府及監(jiān)管機構

關注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當競爭、環(huán)境合規(guī)管理、應對氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠

溝通渠道：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心

核心利益相關方：股東及投資者

關注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、風險管理、利益相關方溝通、創(chuàng)新驅動

溝通渠道：機構考察、信息披露、股東大會、投資者交流活動、溝通電話與郵箱

核心利益相關方：客戶

關注議題：創(chuàng)新驅動、產品和服務安全與質量、信息安全與客戶隱私保護、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當競爭

溝通渠道：需求調研、客戶走訪與參觀、客戶拜訪接待、客戶滿意度調查、客戶投訴處理

核心利益相關方：供應商及合作伙伴

關注議題：供應鏈安全、供應鏈可持續(xù)發(fā)展管理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當競爭、信息安全與客戶隱私保護

溝通渠道：供應商培訓、供應商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學術研討會、行業(yè)會議

核心利益相關方：社區(qū)、公眾與媒體

關注議題：產品和服務安全與質量、醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻、鄉(xiāng)村振興

溝通渠道：信息披露、開展公益項目、助力鄉(xiāng)村振興

企業(yè)ESG愿景

【四川制藥】致力于成為具有高度社會責任感和可持續(xù)發(fā)展能力的制藥企業(yè)，為人類健康事業(yè)做出貢獻。

董事會及高管的角色與職責

董事會作為公司治理的最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現。

執(zhí)行層：ESG管理委員會

在董事會授權下，負責制定和執(zhí)行ESG戰(zhàn)略與政策，推動公司各項ESG實踐活動。

協同層：各部門及子公司

在ESG管理委員會的指導下，各部門及子公司負責落實具體的ESG工作。

決策流程

【四川制藥】的ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關方的需求與期望收集，經由ESG管理委員會的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。

利益相關方識別與溝通機制

識別：基于公司業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關方的需求。

ESG管理體系

【四川制藥】參照ISO26000標準，在組織治理、信息披露、風險評估與應對、績效評估、合規(guī)管理和社會責任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

專門委員會與定期評審機制

專門委員會：公司設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現。

目標設定方式

【四川制藥】的ESG目標設定基于對公司內外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結合自身的業(yè)務特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現、相關聯、有時限（SMART）的目標。

二環(huán)境管理與氣候行動

主要能源消耗結構與數據

【四川制藥】在生產與辦公過程中，主要能源消耗包括生產用電、辦公用電、天然氣及燃油。以下為【年份】年的相關數據：

生產用電：4,500,000千瓦時

辦公用電：300,000千瓦時

天然氣用量：200,000立方米

燃油用量：10,000升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：【年份】年為1,200噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：【年份】年為100噸二氧化碳當量

范圍三溫室氣體排放量：【年份】年為50噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：【年份】年為1,350噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：【年份】年為1,350噸二氧化碳當量/萬元產值

已實施的節(jié)能減排舉措

【四川制藥】已實施以下節(jié)能減排舉措：

屋頂光伏發(fā)電項目：【四川制藥】在工廠屋頂安裝了500kW光伏發(fā)電系統(tǒng)，【年份】年累計發(fā)電量達到50,000千瓦時，有效降低了電力消耗。

設備升級與更換：通過更新生產設備，提高了能源利用效率，減少能源浪費。

ISO50001認證：【四川制藥】已獲得ISO50001能源管理體系認證，確保能源管理系統(tǒng)的持續(xù)改進。

未來碳中和目標及路徑

【四川制藥】設定了以下碳中和目標及路徑：

到【年份】年，實現公司運營的碳中和。

通過提高能源效率、增加可再生能源使用、優(yōu)化供應鏈管理等方式，逐步減少溫室氣體排放。

積極參與碳交易市場，購買碳信用額以抵消剩余排放。

加強與學術機構、行業(yè)合作伙伴的合作，共同研發(fā)和推廣低碳技術。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【四川制藥】建立了完善的廢棄物分類管理流程，制定了《危險廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物得到規(guī)范處理。危險廢棄物包括化學品、廢藥品等，一般廢棄物包括辦公垃圾和生活垃圾。

廢棄物產生量：【年份】年，【四川制藥】產生危險廢棄物20噸，一般廢棄物50噸。

合規(guī)處置率：公司對廢棄物進行合規(guī)處置，危險廢棄物全部交由具備資質的第三方處理，一般廢棄物交由有資質的環(huán)衛(wèi)單位收集，合規(guī)處置率達到100%。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【四川制藥】在辦公區(qū)域設置可回收物收集點，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司進行回收處理，部分材料經過加工后重新用于生產。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【年份】年，【四川制藥】總耗水量為10,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過中水回用系統(tǒng)，將生產過程中產生的廢水進行處理后，用于非生產用水，如綠化、清潔等，循環(huán)利用率達到80%。

原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：【四川制藥】通過優(yōu)化生產流程、減少浪費、提高設備利用率等措施，降低原材料損耗率。

損耗率與關鍵原料消耗量：【年份】年，原材料損耗率為2%，關鍵原料消耗量較上一年度降低了5%。

四產品質量與安全合規(guī)

已獲得的質量與安全類認證

【四川制藥】已獲得以下質量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》認證

CE標志認證

FDA510(k)上市前批準

產品全生命周期管理措施

【四川制藥】建立了全面的產品全生命周期管理體系：

質量管理體系：公司設有專門的質量管理部，負責全生命周期質量管理的規(guī)劃、實施和監(jiān)督。

質量手冊與程序文件：制定《質量手冊》和一系列程序文件，確保質量管理體系的全面性和可操作性。

標準化操作規(guī)程(SOP)：制定詳細的SOP，指導員工按照標準操作流程執(zhí)行各項任務。

風險管理：通過風險評估和風險控制措施，確保產品在整個生命周期中的安全性和質量。

冷鏈運輸質量管理：建立冷鏈物流體系，確保產品在運輸過程中的溫度控制。

檢驗過程質量管理：對生產過程進行嚴格監(jiān)控，確保產品質量。

客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【四川制藥】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：設立專門的投訴處理部門，負責接收、記錄和處理客戶投訴。

投訴處理流程：投訴處理部門在接到投訴后，立即進行調查，并在規(guī)定時間內給出答復。

客戶滿意度調查：定期進行客戶滿意度調查，收集客戶反饋，持續(xù)改進服務質量。

相關績效指標

【四川制藥】在產品質量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：【年份】年不良事件率為0.5%，低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：【年份】年客戶滿意度為96%，達到行業(yè)領先水平。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

研發(fā)投入總額及占比

【四川制藥】持續(xù)加大研發(fā)投入，以下為【年份】年的相關數據：

研發(fā)投入金額：【年份】年為8,000萬元，較上一年度增長10%。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務收入比例：【年份】年為4%，較上一年度提高1%。

專利申請與授權數量

【四川制藥】在創(chuàng)新研發(fā)方面取得了顯著成果，以下為【年份】年的專利數據：

累計專利申請數量：【年份】年達到200項。

累計專利授權數量：【年份】年為150項。

報告期內專利申請數量：【年份】年為20項。

報告期內專利授權數量：【年份】年為15項。

產學研用合作案例

【四川制藥】積極推動產學研用合作，以下為部分合作案例：

與四川大學合作：共建生物制藥研發(fā)中心，共同開展生物制藥新藥研發(fā)。

與中國醫(yī)學科學院合作：開展醫(yī)學檢驗新技術的研究與開發(fā)。

與國內外知名企業(yè)合作：引進先進技術和設備，提升公司技術水平。

AI或前沿檢測技術在產品/服務中的應用示例

【四川制藥】將AI和前沿檢測技術應用于產品和服務中，以下為示例：

AI病理診斷系統(tǒng)：利用深度學習技術，提高病理診斷的準確性和效率。

基因組測序服務：采用最新的高通量測序技術，提供精準的基因組檢測服務。

六員工關懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【四川制藥】采用多元化的招聘策略，包括網絡招聘、校園招聘、內部推薦、獵頭合作及招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標：

性別分布：【年份】年女性員工占比58%，男性員工占比42%。

地域分布：截至【年份】年，【四川制藥】在中國內地工作的員工人數為1,200人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工460人，30歲至50歲員工820人，50歲以上員工120人。

職業(yè)健康安全管理

培訓：【年份】年，公司組織了30次職業(yè)健康安全培訓，覆蓋員工人數達到1,000人次。

工傷率：【年份】年，工傷率為0.2次/千人，較上一年度有所下降。

培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：【年份】年，員工平均培訓時長為12小時。

培訓覆蓋率：【年份】年，員工培訓覆蓋率為95%。

關鍵課程：

合規(guī)培訓：包括公司政策、法律法規(guī)、反商業(yè)賄賂及反貪污等。

技能培訓：如操作技能、產品知識、客戶服務等。

安全培訓：如安全生產、應急預案、個人防護等。

激勵與晉升機制

激勵機制：【四川制藥】通過績效獎金、員工持股計劃等方式激勵員工。

晉升機制：公司設有明確的晉升通道，員工可通過考核晉升。

員工滿意度或留存率數據

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調查結果顯示，員工滿意度為90%。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為85%。

七風險與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【四川制藥】建立了完善的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范，確保業(yè)務透明化和合作伙伴的道德責任。

培訓覆蓋率：【年份】年，公司對員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率為100%，高級管理層員工覆蓋率也為100%。

已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認證，確保公司合規(guī)性。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認證，強化反賄賂和商業(yè)道德。

ISO27001：公司總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證，保障信息資產安全。

內部審計與第三方審核機制

內部審計機制：【四川制藥】建立了內部審計機制，董事會下設審計委員會，審計部獨立開展審計工作，定期向審計委員會報告。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構進行環(huán)境監(jiān)測和數據安全審核，確保合規(guī)性。

信息安全與數據隱私保護舉措

治理架構：【四川制藥】設立了網絡安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術與管理措施：【四川制藥】通過數據加密、訪問控制、身份認證等保障數據安全。

培訓與意識提升：【年份】年，公司開展了40場信息安全培訓，422人參與，提升員工信息安全意識。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【四川制藥】在【年份】年未發(fā)生重大合規(guī)或安全事件，所有事件均得到及時整改。

八供應鏈與綠色采購

綠色采購政策與實施范圍

【四川制藥】積極推行綠色采購政策，涵蓋對供應商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現的評估，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。

實施范圍：【四川制藥】的綠色采購政策覆蓋了所有采購環(huán)節(jié)，包括原材料、設備、服務以及包裝材料等。

供應商篩選與ESG審核機制

【四川制藥】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，全面評估供應商的ESG表現，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結構等。

審核流程：【四川制藥】對供應商進行ESG相關培訓和實地考察，提升供應商的ESG水平，并對不符合要求的供應商采取輔導或退出機制。

綠色原材料或設備采購案例

【四川制藥】在設備采購方面，例如，實驗室屋頂光伏電站項目，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

在原材料采購方面，【四川制藥】積極尋找和采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

與供應商協同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【四川制藥】與供應商合作，共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線，以及倡導綠色辦公等措施。

九社會責任與公益貢獻

公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，【四川制藥】公益捐贈總額達到320萬元。

主要項目：

設立【四川制藥】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向【xx關工委】愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

為【xx民政局】捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

向【xx高?！烤栀?0個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向【xx人民醫(yī)院】遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯合【xx】家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往【xx】開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，【四川制藥】健康科普和義診活動覆蓋人次達到10,000人次。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【四川制藥】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入金額為150萬元。

受益人群：

在【xx】地區(qū)，【四川制藥】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

【年份】年捐資50萬元助力【綠春縣】兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過【xx平臺】，向【xx地區(qū)】認購價值5萬元的綠色農產品，惠及數百農戶。

員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，【四川制藥】員工志愿者活動總時長達到2,000小時。

參與率：截至報告期末，【四川制藥】已有300名員工參與志愿者活動，參與率達到30%。

十數據披露與標準對標

報告編制依據（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告編制遵循全球報告倡議組織（GRI）的《GRI可持續(xù)發(fā)展報告標準》（2021版），同時參考了可持續(xù)