2025年職業(yè)病防治培訓(xùn)考試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員的條件是（）。A.存在職業(yè)病危害的用人單位B.職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位C.從業(yè)人員超過100人的用人單位D.從業(yè)人員超過50人的用人單位答案：B2.下列哪種職業(yè)病危害因素屬于物理性因素？（）A.苯系物B.炭疽桿菌C.高溫D.鉛塵答案：C3.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，未如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等情況的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.1萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上50萬元以下D.50萬元以上答案：B4.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門B.省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門C.市級(jí)以上衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會(huì)答案：B5.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償B.有償C.選擇性D.拒絕答案：A6.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕婦C.哺乳期女職工D.以上均是答案：D7.某鑄造廠工人長期接觸游離二氧化硅粉塵，最可能引發(fā)的職業(yè)病是（）。A.噪聲聾B.苯中毒C.塵肺病D.手臂振動(dòng)病答案：C8.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。A.每月B.每季度C.每年D.每兩年答案：C9.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.當(dāng)?shù)卣瓺.工會(huì)組織答案：B10.下列哪種防護(hù)用品屬于防止粉塵吸入的呼吸防護(hù)裝備？（）A.耳塞B.防毒面具C.防塵口罩（N95型）D.護(hù)目鏡答案：C11.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.5萬元以上10萬元以下B.10萬元以上50萬元以下C.50萬元以上100萬元以下D.100萬元以上答案：C12.職業(yè)性噪聲聾的主要診斷依據(jù)是（）。A.工作場(chǎng)所噪聲檢測(cè)結(jié)果B.純音聽力測(cè)試結(jié)果C.勞動(dòng)者自述耳鳴癥狀D.企業(yè)提供的健康檔案答案：B13.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史B.職業(yè)健康檢查結(jié)果C.職業(yè)病診療記錄D.以上均是答案：D14.勞動(dòng)者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.經(jīng)常居住地D.以上均是答案：D15.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上50萬元以下D.50萬元以上答案：B16.某化工企業(yè)工人長期接觸正己烷，可能引發(fā)的主要職業(yè)病是（）。A.白血病B.周圍神經(jīng)病C.塵肺病D.電光性眼炎答案：B17.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受（）培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理B.職業(yè)衛(wèi)生C.生產(chǎn)技術(shù)D.應(yīng)急救援答案：B18.用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門（）危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.申報(bào)B.報(bào)告C.備案D.登記答案：A19.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生行政部門B.勞動(dòng)保障行政部門C.工會(huì)組織D.勞動(dòng)者答案：A20.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）。A.解除勞動(dòng)合同B.調(diào)離原崗位，并妥善安置C.降低工資待遇D.安排待崗答案：B二、判斷題（每題1分，共10分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×（必須在上崗前完成）3.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。（）答案：√4.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（）答案：√5.職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國務(wù)院衛(wèi)生行政部門或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）答案：√6.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：√7.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：×（由用人單位承擔(dān)）8.用人單位不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）答案：√9.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√10.用人單位的生產(chǎn)布局應(yīng)當(dāng)符合有害與無害作業(yè)分開的原則。（）答案：√三、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要責(zé)任（至少列出5項(xiàng)）。答案：（1）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；（2）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案；（5）定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)；（6）為勞動(dòng)者提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；（7）組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者；（8）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。2.列舉3類常見的職業(yè)病危害因素，并分別舉例說明。答案：（1）化學(xué)性因素：如苯（存在于油漆、膠水中，可致白血?。?、鉛（存在于蓄電池生產(chǎn)中，可致鉛中毒）；（2）物理性因素：如噪聲（存在于機(jī)械加工車間，可致噪聲聾）、高溫（存在于鋼鐵冶煉車間，可致中暑）；（3）生物性因素：如炭疽桿菌（存在于畜牧加工行業(yè)，可致炭疽病）、布魯氏菌（存在于獸醫(yī)、牧民工作環(huán)境，可致布魯氏菌?。?；（4）其他因素：如不良工作體位（長期彎腰作業(yè)可致腰椎損傷）、心理因素（高強(qiáng)度工作壓力可致職業(yè)性心理障礙）。3.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的主要權(quán)利有哪些？（至少列出5項(xiàng)）答案：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利；（3）了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施的權(quán)利；（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件的權(quán)利；（5）對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利；（6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的權(quán)利；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利；（8）離開用人單位時(shí)，索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的權(quán)利。4.簡述職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容及目的。答案：主要內(nèi)容：（1）上崗前職業(yè)健康檢查：篩查職業(yè)禁忌證，確保勞動(dòng)者不從事禁忌作業(yè)；（2）在崗期間定期職業(yè)健康檢查：早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害，及時(shí)調(diào)離或治療；（3）離崗時(shí)職業(yè)健康檢查：明確離崗時(shí)的健康狀況，為職業(yè)病診斷提供依據(jù)；（4）應(yīng)急職業(yè)健康檢查：發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，對(duì)接觸人員進(jìn)行緊急檢查；（5）建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案：包括職業(yè)史、接觸史、檢查結(jié)果、診療記錄等。目的：通過動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)勞動(dòng)者健康狀況，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害引起的健康損害，及時(shí)采取干預(yù)措施，保護(hù)勞動(dòng)者健康；同時(shí)為職業(yè)病診斷、勞動(dòng)能力鑒定和用人單位落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任提供依據(jù)。5.用人單位未履行職業(yè)病防治義務(wù)，可能面臨哪些法律責(zé)任？（至少列出3項(xiàng)）答案：（1）警告、責(zé)令限期改正；（2）罰款（根據(jù)違法行為的嚴(yán)重程度，罰款額度從5萬元到100萬元不等）；（3）責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或提請(qǐng)關(guān)閉；（4）對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處分；（5）構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任（如造成重大職業(yè)病危害事故或其他嚴(yán)重后果）；（6）承擔(dān)職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障費(fèi)用（未依法參加工傷保險(xiǎn)時(shí)）。四、案例分析題（每題5分，共10分）案例1：某五金加工廠從事金屬打磨作業(yè)，未設(shè)置除塵設(shè)施，工人僅佩戴普通紗布口罩；近1年有3名工人出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，經(jīng)診斷為塵肺病。問題：分析該企業(yè)存在的違法行為，并提出整改措施。答案：違法行為：（1）未設(shè)置有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（未安裝除塵設(shè)施），違反《職業(yè)病防治法》第二十二條“用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施”；（2）未提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品（普通紗布口罩無法有效防護(hù)粉塵），違反第二十五條“用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，不符合要求的不得使用”；（3）未按規(guī)定組織職業(yè)健康檢查（未及時(shí)發(fā)現(xiàn)工人健康損害），違反第三十五條“用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查”；（4）未如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目（金屬打磨存在粉塵危害應(yīng)申報(bào)），違反第十六條“用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)申報(bào)”。整改措施：（1）立即安裝除塵設(shè)施（如布袋除塵器），確保工作場(chǎng)所粉塵濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（2）為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩（如N95型），并培訓(xùn)正確佩戴方法；（3）組織全體接觸粉塵工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立監(jiān)護(hù)檔案，對(duì)已確診的塵肺病人調(diào)離原崗位并妥善治療；（4）向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門申報(bào)粉塵危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督；（5）開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知粉塵危害及防護(hù)知識(shí)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度。案例2：某化工企業(yè)操作工張某，入職時(shí)未進(jìn)行職業(yè)健康檢查，工作3個(gè)月后出現(xiàn)頭暈、乏力癥狀，經(jīng)檢測(cè)工作場(chǎng)所苯濃度超標(biāo)，診斷為慢性苯中毒。張某要求企業(yè)承擔(dān)治療費(fèi)用，企業(yè)以“張某入職前未主動(dòng)說明健康狀況”為由拒絕。問題：企業(yè)的拒絕是否合法？請(qǐng)說明法律依據(jù)。答案：企業(yè)的拒絕不合法。