外商投資企業(yè)勞動合同甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________戶籍所在地地址：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）本合同期限類型為1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.無固定期限：自______年______月______日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至________________________工作任務(wù)完成時即行終止。（二）試用期1.本合同約定試用期，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期工資為人民幣______元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核，如乙方不符合錄用條件，甲方可依法解除本合同。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________________崗位（工種）工作，具體工作任務(wù)及職責(zé)要求如下：1.________________________2.________________________3.________________________甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。（二）工作地點乙方的工作地點為________________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，可變更工作地點，若乙方不同意變更，甲方可依法解除合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行國家規(guī)定的工時制度。乙方所在崗位實行以下第______種工時制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。（2）綜合計算工時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方崗位實行以______為周期的綜合計算工時工作制。（3）不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方崗位實行不定時工作制。2.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國家規(guī)定的假期。2.乙方的年休假天數(shù)根據(jù)其累計工作年限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)合理安排乙方休年休假，確因工作需要不能安排的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付未休年休假工資報酬。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期滿后，甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，月基本工資為人民幣______元。除基本工資外，甲方可根據(jù)乙方的工作業(yè)績、公司經(jīng)營狀況等發(fā)放獎金、津貼、補(bǔ)貼等，具體辦法另行規(guī)定。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)公司經(jīng)營效益、乙方的工作表現(xiàn)、技能提升等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)提前告知乙方。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資：1.安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；2.休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。（四）工資扣除除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從乙方本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過乙方當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。甲方應(yīng)按時為乙方辦理社會保險登記，繳納社會保險費(fèi)，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)公司效益和規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如________________________等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動過程中的防護(hù)。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度（一）勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務(wù)。（二）規(guī)章制度甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、勞動紀(jì)律、獎懲辦法等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守。（三）獎懲乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)其情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、降薪直至解除勞動合同的處分；對表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方可給予獎勵。八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）變更本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（2）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。7.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（三）終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）甲方有下列情形之一，解除或終止本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方依照本合同第八條第二款第1項規(guī)定與乙方協(xié)商一致解除本合同的；2.甲方依照本合同第八條第二款第3項規(guī)定解除本合同的；3.甲方依照本合同第八條第二款第4項規(guī)定解除本合同的；4.除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第八條第三款第1項規(guī)定終止固定期限本合同的；5.依照本合同第八條第三款第4項、第5項規(guī)定終止本合同的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、自治區(qū)、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十、培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要可對乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。2.若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。（二）保密1.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。3.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、競業(yè)限制（一）適用范圍乙方屬于甲方的核心技術(shù)人員、高級管理人員或其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自解除或者終止本合同之日起______年。（三）競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約金1.甲方每月向乙方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為人民幣______元。2.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣______元。給甲方造成的損失超過違約金的，乙方還應(yīng)賠償超出部分。十二、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項（一）通知與送達(dá)甲乙雙方在本合同中載明的地址、聯(lián)系電話等為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式的，應(yīng)及時書面通知對方，