第1篇各基層工會(huì)、全體會(huì)員：為加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織在職工中的橋梁和紐帶作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際情況，特制定本制度。一、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)1.工會(huì)委員會(huì)是工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)全面工作。2.工會(huì)委員會(huì)下設(shè)若干工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)具體工作。3.工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席1名，副主席若干名，秘書長(zhǎng)1名，副秘書長(zhǎng)若干名。4.工會(huì)委員會(huì)成員應(yīng)具備以下條件：（1）擁護(hù)黨的基本路線，熱愛(ài)工會(huì)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作經(jīng)驗(yàn)；（2）具有良好的品行和職業(yè)道德，公正廉潔，樂(lè)于奉獻(xiàn)；（3）熟悉工會(huì)工作，具備一定的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力；（4）身體健康，能夠勝任本職工作。二、工會(huì)工作職責(zé)1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行工會(huì)章程，履行工會(huì)職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益。2.組織職工參加企業(yè)民主管理，參與企業(yè)重大決策，保障職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。3.加強(qiáng)職工思想政治教育，提高職工思想政治覺(jué)悟，培育“四有”新人。4.關(guān)心職工生活，組織開(kāi)展職工文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。5.維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生，參與企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。6.開(kāi)展職工技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。7.協(xié)助企業(yè)做好職工工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)等工作。8.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，發(fā)展會(huì)員，壯大工會(huì)隊(duì)伍。9.加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)的聯(lián)系，爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)的支持和指導(dǎo)。三、工會(huì)工作制度1.會(huì)議制度（1）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議：每季度召開(kāi)一次，研究工會(huì)工作。（2）工會(huì)全體會(huì)員大會(huì)：每年召開(kāi)一次，聽(tīng)取工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告，討論決定工會(huì)重大事項(xiàng)。2.宣傳教育制度（1）開(kāi)展職工思想政治教育，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。（2）組織職工學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)。（3）開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。3.職工代表制度（1）職工代表由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生，代表職工行使民主權(quán)利。（2）職工代表應(yīng)具備以下條件：①熱愛(ài)企業(yè)，關(guān)心職工，具有較強(qiáng)的群眾觀念；②具備一定的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力；③身體健康，能夠勝任本職工作。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度（1）設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解職工與企業(yè)之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。（2）調(diào)解委員會(huì)由工會(huì)、企業(yè)行政、職工代表組成。（3）調(diào)解委員會(huì)依法調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工合法權(quán)益。5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度（1）工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源于企業(yè)撥繳、職工繳納、社會(huì)捐贈(zèng)和其他合法收入。（2）工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，保障工會(huì)工作正常開(kāi)展。（3）工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，接受上級(jí)工會(huì)和審計(jì)部門的監(jiān)督。四、工會(huì)干部選拔任用1.工會(huì)干部選拔任用要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)。2.工會(huì)干部選拔任用要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。3.工會(huì)干部選拔任用要注重培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部，保持工會(huì)干部隊(duì)伍的活力。五、工會(huì)工作考核1.工會(huì)工作考核分為年度考核和任期考核。2.年度考核主要考核工會(huì)干部履行職責(zé)、完成任務(wù)、工作成效等方面。3.任期考核主要考核工會(huì)干部的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)等方面。4.工會(huì)工作考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、提拔使用的重要依據(jù)。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。3.各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹本制度，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織在職工中的橋梁和紐帶作用。特此通知。工會(huì)委員會(huì)年月日第2篇各基層工會(huì)、全體職工：為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作流程，提高工作效率，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)管理制度建設(shè)通知如下：一、指導(dǎo)思想以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，緊緊圍繞工會(huì)工作的總體要求，堅(jiān)持服務(wù)職工群眾、維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷完善工會(huì)管理制度，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。二、組織架構(gòu)1.建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，明確各級(jí)工會(huì)主席、副主席、專兼職干部等職務(wù)的職責(zé)和權(quán)限。2.各級(jí)工會(huì)應(yīng)設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)管理、組織建設(shè)、職工維權(quán)、宣傳教育、文體活動(dòng)等業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)具體工作。3.各基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)立相應(yīng)的分支機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)基層工會(huì)的組織建設(shè)。三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源：工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于職工會(huì)費(fèi)、行政撥付、工會(huì)自籌和社會(huì)捐贈(zèng)等。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用：工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于開(kāi)展職工教育培訓(xùn)、文體活動(dòng)、困難職工幫扶、維權(quán)服務(wù)等。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理：工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)制度，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法、合規(guī)、合理。4.工會(huì)經(jīng)費(fèi)公開(kāi)：各級(jí)工會(huì)應(yīng)定期公布經(jīng)費(fèi)收支情況，接受職工監(jiān)督。四、職工教育培訓(xùn)1.各級(jí)工會(huì)應(yīng)將職工教育培訓(xùn)納入工作計(jì)劃，提高職工綜合素質(zhì)。2.工會(huì)應(yīng)組織開(kāi)展各類職工教育培訓(xùn)活動(dòng)，包括技能培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。3.工會(huì)應(yīng)鼓勵(lì)職工參加各類職業(yè)技能競(jìng)賽，提升職工技能水平。4.工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)部門的合作，為職工提供更多的教育培訓(xùn)資源。五、文體活動(dòng)1.各級(jí)工會(huì)應(yīng)定期舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活。2.文體活動(dòng)應(yīng)遵循健康、文明、向上的原則，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。3.工會(huì)應(yīng)鼓勵(lì)職工參與文體活動(dòng)，提高職工的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。4.工會(huì)應(yīng)定期組織職工進(jìn)行體檢，關(guān)心職工身體健康。六、困難職工幫扶1.各級(jí)工會(huì)應(yīng)建立健全困難職工幫扶機(jī)制，及時(shí)了解和解決職工困難。2.工會(huì)應(yīng)設(shè)立困難職工幫扶基金，用于幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、住房等方面的困難。3.工會(huì)應(yīng)積極開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，關(guān)心困難職工的生活，傳遞組織的溫暖。4.工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)部門的合作，共同做好困難職工幫扶工作。七、職工維權(quán)1.各級(jí)工會(huì)應(yīng)認(rèn)真履行職工維權(quán)職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益。2.工會(huì)應(yīng)建立健全職工維權(quán)工作機(jī)制，及時(shí)受理和處理職工投訴。3.工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門的合作，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。4.工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工法律法規(guī)的宣傳和教育，提高職工的法律意識(shí)。八、宣傳教育1.各級(jí)工會(huì)應(yīng)積極開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，宣傳黨的路線方針政策，傳播社會(huì)主義核心價(jià)值觀。2.工會(huì)應(yīng)充分利用工會(huì)宣傳陣地，宣傳工會(huì)工作成果，展示職工風(fēng)采。3.工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)與媒體的合作，擴(kuò)大工會(huì)工作的社會(huì)影響力。4.工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。九、工作紀(jì)律1.各級(jí)工會(huì)干部應(yīng)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，廉潔自律，秉公辦事。2.工會(huì)干部應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，不得利用職權(quán)謀取私利。3.工會(huì)干部應(yīng)積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。4.工會(huì)干部應(yīng)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。十、監(jiān)督與考核1.各級(jí)工會(huì)應(yīng)建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的監(jiān)督。2.各級(jí)工會(huì)應(yīng)定期對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部選拔任用的重要依據(jù)。3.各級(jí)工會(huì)應(yīng)定期向上級(jí)工會(huì)報(bào)告工作，接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。請(qǐng)各基層工會(huì)、全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)本通知，并結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮職能作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。特此通知。XX工會(huì)聯(lián)合會(huì)XXXX年XX月XX日第3篇各基層工會(huì)、全體職工：為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作秩序，提高工會(huì)工作效率，保障職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際情況，現(xiàn)就加強(qiáng)工會(huì)管理制度制定如下通知：一、總則1.為了加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，完善工會(huì)工作制度，提高工會(huì)工作水平，充分發(fā)揮工會(huì)組織在單位發(fā)展中的作用，特制定本制度。2.本制度適用于本單位的全體職工，各基層工會(huì)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二、工會(huì)組織建設(shè)1.建立健全工會(huì)組織，確保工會(huì)組織在單位中的合法地位。各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)按照《中國(guó)工會(huì)章程》的要求，依法開(kāi)展活動(dòng)。2.定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究決定工會(huì)工作重大問(wèn)題，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織的指示精神。3.選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席和委員，明確各崗位職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。4.加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，發(fā)揮基層工會(huì)在單位中的重要作用。三、工會(huì)工作制度1.民主管理制度（1）職工代表大會(huì)制度：定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，聽(tīng)取和審議工會(huì)工作報(bào)告，討論決定重大事項(xiàng)。（2）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度：定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究決定工會(huì)工作重大問(wèn)題。（3）工會(huì)小組會(huì)議制度：定期召開(kāi)工會(huì)小組會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織的指示精神，研究解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。2.活動(dòng)管理制度（1）文體活動(dòng)制度：組織豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。（2）宣傳教育制度：加強(qiáng)工會(huì)宣傳教育工作，提高職工的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。（3）勞動(dòng)競(jìng)賽制度：組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。3.維權(quán)保障制度（1）職工權(quán)益保障制度：維護(hù)職工合法權(quán)益，及時(shí)處理職工申訴和投訴。（2）安全生產(chǎn)制度：加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保職工生命財(cái)產(chǎn)安全。（3）福利保障制度：落實(shí)職工福利待遇，關(guān)心職工生活。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理1.嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用要公開(kāi)、透明，接受職工代表大會(huì)的監(jiān)督。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于職工福利、文體活動(dòng)、宣傳教育、維權(quán)保障等方面。五、工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)1.加強(qiáng)工會(huì)干部的政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平。2.定期對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的工作能力。3.嚴(yán)格工會(huì)干部的選拔任用