第1篇第一章總則第一條為規(guī)范農(nóng)民合作社的內(nèi)部管理，保障合作社的合法權(quán)益，提高合作社的經(jīng)營(yíng)管理水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本合作社實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本合作社所有成員、管理人員、工作人員及臨時(shí)用工人員。第三條本制度旨在建立健全合作社的組織機(jī)構(gòu)，明確各崗位職責(zé)，規(guī)范合作社的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、人事、紀(jì)律等方面的管理，確保合作社健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。第二章組織機(jī)構(gòu)第四條本合作社實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的監(jiān)事會(huì)監(jiān)督制度。第五條理事會(huì)是合作社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定合作社的發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策及年度工作計(jì)劃。第六條監(jiān)事會(huì)是合作社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督理事會(huì)的工作，維護(hù)合作社的合法權(quán)益。第七條合作社設(shè)立以下機(jī)構(gòu)：1.理事會(huì)：由理事會(huì)成員組成，負(fù)責(zé)合作社的日常管理和決策。2.監(jiān)事會(huì)：由監(jiān)事會(huì)成員組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督理事會(huì)的工作。3.辦公室：負(fù)責(zé)合作社的日常行政、人事、財(cái)務(wù)等工作。4.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部：負(fù)責(zé)合作社的生產(chǎn)、銷售、技術(shù)指導(dǎo)等工作。5.財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)核算、資金管理等工作。6.法務(wù)部：負(fù)責(zé)合作社的法律事務(wù)、合同管理等工作。第三章崗位職責(zé)第八條理事會(huì)成員職責(zé)：1.參與制定合作社的發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策及年度工作計(jì)劃。2.監(jiān)督理事會(huì)的工作，確保合作社的合法權(quán)益。3.定期向成員大會(huì)報(bào)告工作。第九條監(jiān)事會(huì)成員職責(zé)：1.監(jiān)督理事會(huì)的工作，確保理事會(huì)依法行使職權(quán)。2.定期向成員大會(huì)報(bào)告工作。3.對(duì)合作社的重大決策提出意見(jiàn)和建議。第十條辦公室職責(zé)：1.負(fù)責(zé)合作社的日常行政、人事、財(cái)務(wù)等工作。2.協(xié)調(diào)各部門之間的工作。3.負(fù)責(zé)合作社的文件、資料管理。第十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部職責(zé)：1.負(fù)責(zé)合作社的生產(chǎn)、銷售、技術(shù)指導(dǎo)等工作。2.組織實(shí)施合作社的生產(chǎn)計(jì)劃。3.提高產(chǎn)品質(zhì)量，拓展市場(chǎng)。第十二條財(cái)務(wù)部職責(zé)：1.負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)核算、資金管理等工作。2.確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.制定合理的財(cái)務(wù)管理制度。第十三條法務(wù)部職責(zé)：1.負(fù)責(zé)合作社的法律事務(wù)、合同管理等工作。2.為合作社提供法律咨詢和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。3.協(xié)助合作社處理法律糾紛。第四章財(cái)務(wù)管理第十四條合作社的財(cái)務(wù)制度應(yīng)遵循以下原則：1.依法合規(guī)：遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。2.透明公開(kāi)：財(cái)務(wù)狀況公開(kāi)透明，接受成員監(jiān)督。3.嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范：財(cái)務(wù)核算嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，確保財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確。第十五條合作社的財(cái)務(wù)管理工作包括：1.資金管理：合理籌集和使用資金，確保資金安全。2.財(cái)務(wù)核算：建立健全財(cái)務(wù)核算制度，確保財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確。3.財(cái)務(wù)報(bào)告：定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，向成員大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況。4.財(cái)務(wù)審計(jì)：定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和有效性。第五章經(jīng)營(yíng)管理第十六條合作社的經(jīng)營(yíng)管理工作包括：1.生產(chǎn)管理：制定生產(chǎn)計(jì)劃，組織生產(chǎn)活動(dòng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。2.銷售管理：拓展市場(chǎng)，提高產(chǎn)品銷售渠道，確保銷售收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。3.技術(shù)管理：引進(jìn)新技術(shù)，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。4.人力資源管理：選拔、培養(yǎng)、使用人才，提高員工素質(zhì)。第六章人事管理第十七條合作社的人事管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.公開(kāi)、公平、公正：選拔任用員工，確保公平競(jìng)爭(zhēng)。2.優(yōu)勝劣汰：建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)員工積極性。3.人才激勵(lì)：設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，提高員工待遇。第十八條合作社的人事管理工作包括：1.員工招聘：根據(jù)工作需要，招聘合適人才。2.培訓(xùn)與發(fā)展：為員工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高員工素質(zhì)。3.考核與晉升：定期對(duì)員工進(jìn)行考核，選拔優(yōu)秀人才晉升。4.獎(jiǎng)懲制度：設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)員工積極工作。第七章紀(jì)律管理第十九條合作社的紀(jì)律管理制度應(yīng)遵循以下原則：1.嚴(yán)明紀(jì)律：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和合作社規(guī)章制度。2.誠(chéng)信為本：倡導(dǎo)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。3.嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)：樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，提高工作效率。第二十條合作社的紀(jì)律管理工作包括：1.制度建設(shè)：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范員工行為。2.監(jiān)督檢查：定期對(duì)員工進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制度執(zhí)行。3.違紀(jì)處理：對(duì)違反紀(jì)律的員工，依法依規(guī)進(jìn)行處理。第八章附則第二十一條本制度由合作社理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十三條本制度未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和合作社實(shí)際情況另行規(guī)定。第二十四條本制度如有修改，需經(jīng)理事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)成員大會(huì)批準(zhǔn)。（注：本制度為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為規(guī)范農(nóng)民合作社的內(nèi)部管理，保障合作社的合法權(quán)益，提高合作社的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本合作社實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本合作社全體成員、管理人員和工作人員。第三條本制度旨在明確合作社的組織架構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、財(cái)務(wù)管理、成員權(quán)益、監(jiān)督機(jī)制等內(nèi)容，確保合作社健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。第二章組織架構(gòu)第四條本合作社實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的監(jiān)事會(huì)監(jiān)督機(jī)制。第五條理事會(huì)是合作社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定合作社的發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策和年度工作計(jì)劃。第六條理事會(huì)由理事會(huì)成員組成，理事會(huì)成員由成員大會(huì)選舉產(chǎn)生。第七條監(jiān)事會(huì)是合作社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督理事會(huì)的工作，對(duì)合作社的財(cái)務(wù)、經(jīng)營(yíng)和成員權(quán)益進(jìn)行監(jiān)督。第八條監(jiān)事會(huì)由監(jiān)事會(huì)成員組成，監(jiān)事會(huì)成員由成員大會(huì)選舉產(chǎn)生。第九條本合作社設(shè)立以下職能部門：（一）辦公室：負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)、協(xié)調(diào)各部門工作、文件起草、會(huì)議組織等。（二）財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、資金籌集和資金使用等。（三）生產(chǎn)技術(shù)部：負(fù)責(zé)合作社的生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、品種改良、技術(shù)培訓(xùn)等。（四）市場(chǎng)銷售部：負(fù)責(zé)合作社產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓、銷售渠道建設(shè)、品牌推廣等。（五）人力資源部：負(fù)責(zé)合作社的員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等。第三章運(yùn)行機(jī)制第十條合作社實(shí)行民主管理，重大決策由理事會(huì)討論決定，并提交成員大會(huì)審議。第十一條合作社的年度工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、利潤(rùn)分配方案等重大事項(xiàng)，必須經(jīng)成員大會(huì)審議通過(guò)。第十二條合作社成員享有以下權(quán)利：（一）參加成員大會(huì)，對(duì)合作社的重大決策進(jìn)行表決。（二）查閱合作社的財(cái)務(wù)報(bào)表、年度工作報(bào)告等。（三）提出意見(jiàn)和建議。（四）享受合作社的利潤(rùn)分配。第十三條合作社成員承擔(dān)以下義務(wù)：（一）遵守合作社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度。（二）按時(shí)足額繳納股金。（三）參加合作社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。（四）維護(hù)合作社的合法權(quán)益。第四章財(cái)務(wù)管理第十四條合作社的財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)遵循合法、合規(guī)、公開(kāi)、透明的原則。第十五條合作社的財(cái)務(wù)收支應(yīng)當(dāng)納入會(huì)計(jì)核算，確保會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整。第十六條合作社的財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)當(dāng)定期編制，并向成員大會(huì)報(bào)告。第十七條合作社的資金籌集和使用應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和合作社章程的規(guī)定。第十八條合作社的利潤(rùn)分配應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）優(yōu)先用于彌補(bǔ)虧損。（二）提取公積金。（三）提取公益金。（四）按章程規(guī)定進(jìn)行分配。第五章成員權(quán)益第十九條合作社成員的股金和盈余分配權(quán)受法律保護(hù)。第二十條合作社成員的股金可以轉(zhuǎn)讓、繼承和贈(zèng)與。第二十一條合作社成員享有以下權(quán)益：（一）優(yōu)先購(gòu)買合作社的產(chǎn)品。（二）優(yōu)先參加合作社的技術(shù)培訓(xùn)。（三）優(yōu)先獲得合作社的就業(yè)機(jī)會(huì)。（四）優(yōu)先享受合作社的福利待遇。第六章監(jiān)督機(jī)制第二十二條合作社設(shè)立監(jiān)事會(huì)，對(duì)理事會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督。第二十三條監(jiān)事會(huì)成員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。（二）熟悉合作社業(yè)務(wù)。（三）具有獨(dú)立履行職責(zé)的能力。第二十四條監(jiān)事會(huì)的主要職責(zé)：（一）監(jiān)督理事會(huì)的工作。（二）審查合作社的財(cái)務(wù)報(bào)表。（三）檢查合作社的資產(chǎn)狀況。（四）對(duì)理事會(huì)成員的行為進(jìn)行監(jiān)督。第七章附則第二十五條本制度由合作社理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十六條本制度自公布之日起施行。第二十七條本制度未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和合作社章程的規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本制度如有修改，需經(jīng)成員大會(huì)審議通過(guò)。（注：以上內(nèi)容為示例性文字，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際合作社情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇第一章總則第一條為了規(guī)范農(nóng)民合作社的內(nèi)部管理，保障合作社的合法權(quán)益，提高合作社的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)農(nóng)民專業(yè)合作社法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本合作社實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本合作社全體成員及工作人員。第三條本制度旨在明確合作社的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、人事管理、監(jiān)督機(jī)制等方面的管理規(guī)定，確保合作社健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。第二章組織架構(gòu)與職責(zé)分工第四條合作社組織架構(gòu)包括：理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層。第五條理事會(huì)1.理事會(huì)是合作社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定合作社的發(fā)展戰(zhàn)略、重大決策和重大事項(xiàng)。2.理事會(huì)由理事會(huì)成員組成，理事會(huì)成員由全體成員選舉產(chǎn)生。3.理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)一名，副理事長(zhǎng)若干名，負(fù)責(zé)主持理事會(huì)日常工作。第六條監(jiān)事會(huì)1.監(jiān)事會(huì)是合作社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督理事會(huì)的工作，保障合作社的合法權(quán)益。2.監(jiān)事會(huì)由監(jiān)事會(huì)成員組成，監(jiān)事會(huì)成員由全體成員選舉產(chǎn)生。3.監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事長(zhǎng)一名，副監(jiān)事長(zhǎng)若干名，負(fù)責(zé)主持監(jiān)事會(huì)日常工作。第七條經(jīng)營(yíng)管理層1.經(jīng)營(yíng)管理層負(fù)責(zé)合作社的日常經(jīng)營(yíng)管理，執(zhí)行理事會(huì)決議。2.經(jīng)營(yíng)管理層設(shè)總經(jīng)理一名，副總經(jīng)理若干名，負(fù)責(zé)主持經(jīng)營(yíng)管理工作。3.經(jīng)營(yíng)管理層下設(shè)各部門，各部門負(fù)責(zé)人由總經(jīng)理提名，理事會(huì)批準(zhǔn)。第三章財(cái)務(wù)管理制度第八條合作社財(cái)務(wù)管理遵循合法、合規(guī)、公開(kāi)、透明的原則。第九條財(cái)務(wù)管理職責(zé)1.會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等工作。2.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、資金籌措、資金管理等工作。3.會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)憑證審核、會(huì)計(jì)報(bào)表編制等工作。第十條財(cái)務(wù)收支管理1.合作社所有收入必須納入財(cái)務(wù)核算，不得私設(shè)小金庫(kù)。2.合作社所有支出必須嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，不得違規(guī)支出。3.合作社財(cái)務(wù)收支情況每月向理事會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)事會(huì)監(jiān)督。第十一條財(cái)務(wù)報(bào)告1.合作社每年度編制財(cái)務(wù)報(bào)告，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。2.財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)理事會(huì)審議通過(guò)后，報(bào)送監(jiān)事會(huì)審核，并向全體成員公告。第四章資產(chǎn)管理制度第十二條合作社資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。第十三條資產(chǎn)管理職責(zé)1.資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)資產(chǎn)的登記、管理、使用、維護(hù)等工作。2.資產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)資產(chǎn)的盤點(diǎn)、清理、報(bào)廢等工作。第十四條資產(chǎn)使用管理1.合作社資產(chǎn)必須按照規(guī)定用途使用，不得挪用、濫用。2.資產(chǎn)使用情況定期向理事會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)事會(huì)監(jiān)督。第五章人事管理制度第十五條合作社人事管理遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。第十六條人事管理職責(zé)1.人力資源部門負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作。2.人力資源負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定人事管理制度，組織實(shí)施人事管理工作。第十七條招聘與錄用1.合作社招聘員工按照崗位需求進(jìn)行，公開(kāi)招考，公平競(jìng)爭(zhēng)。2.招聘過(guò)程公開(kāi)透明，確保招聘結(jié)果的公正性。第十八條培訓(xùn)與考核1.合作社對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.合作社對(duì)員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第十九條薪酬福利1.合作社按照國(guó)家規(guī)定和合作社實(shí)際情況，制定員工薪酬福利制度。2.薪酬福利制度公開(kāi)透明，確保員工權(quán)益。第六章監(jiān)督機(jī)制第二十條合作社設(shè)立監(jiān)事會(huì)，對(duì)理事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層的工作進(jìn)行監(jiān)督。第二十一條監(jiān)事會(huì)監(jiān)督職責(zé)1.監(jiān)督理事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理層的工作是否符合法律法規(guī)和合作社章程。2.監(jiān)督合作社財(cái)務(wù)收支情況，確保財(cái)務(wù)報(bào)告