2025試用期內(nèi)單位可以解除合同試用期內(nèi)單位解除合同協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方因工作需要擬錄用乙方為試用期員工，乙方同意在試用期內(nèi)接受甲方的考察和評(píng)估，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就試用期內(nèi)的錄用及解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。第二條試用期約定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣元（大寫：元整），試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結(jié)果，甲方將確定乙方的正式勞動(dòng)報(bào)酬。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。第四條試用期考核與評(píng)估試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、能力、職業(yè)道德等進(jìn)行全面考核?？己藘?nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、崗位適配性等方面。試用期滿后，甲方將向乙方出具書面考核結(jié)果，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否錄用乙方為正式員工。第五條試用期解除合同的條件在試用期內(nèi)，若乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（四）在試用期間以任何形式參與或從事其他與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或活動(dòng)的；（五）試用期內(nèi)累計(jì)曠工天或連續(xù)曠工天的；（六）試用期內(nèi)發(fā)生重大工作失誤或錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲方遭受損失的。若甲方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并說(shuō)明解除理由。第六條試用期解除合同的程序甲方解除合同前，應(yīng)將解除理由以書面形式通知乙方，并送達(dá)乙方本人。乙方收到解除通知后，應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的所有物品。甲方在試用期內(nèi)解除合同的，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將按照實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，但不得超過(guò)試用期勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)。第七條保密條款乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等，無(wú)論試用期是否結(jié)束，均負(fù)有保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求其賠償由此造成的損失。第八條培訓(xùn)服務(wù)期在試用期內(nèi)，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)的，乙方應(yīng)與甲方約定服務(wù)期。服務(wù)期的約定詳見本合同附件或另行簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。第九條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第十條勞動(dòng)報(bào)酬與福利試用期內(nèi)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元/月，試用期滿后根據(jù)考核結(jié)果確定正式勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：