并購聘用協(xié)議書正文內容：并購聘用協(xié)議書鑒于甲方擬通過并購方式取得乙方公司（以下簡稱“目標公司”）的股權/資產，為明確甲乙雙方在并購過程中涉及員工聘用相關事宜的責任與權利，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議雙方甲方：[甲方公司名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊地址：[注冊地址]乙方：[乙方公司名稱]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注冊地址：[注冊地址]二、并購概況1.甲方同意通過[并購方式，如現金收購、股份交換等]方式并購目標公司，取得其[全部/部分]股權/資產。2.并購完成后，目標公司將成為甲方子公司/全資附屬公司（以下簡稱“合并實體”）。三、員工聘用1.并購前，目標公司員工與乙方的聘用關系不變，乙方負責目標公司員工的日常管理及薪酬福利發(fā)放。2.雙方同意，并購完成后，目標公司員工將根據甲方相關規(guī)章制度，繼續(xù)在合并實體工作，乙方應積極配合甲方完成員工聘用手續(xù)的變更。3.甲方承諾，對于目標公司員工在并購前已簽訂的勞動合同，將根據[相關法律法規(guī)]進行合理處理，保障員工的合法權益。四、員工安置1.甲方應負責對并購后的合并實體員工進行合理的崗位安排，確保員工的就業(yè)穩(wěn)定。2.如因并購導致目標公司部分員工無法繼續(xù)在合并實體工作，甲方應按照[相關法律法規(guī)]及雙方約定，給予員工相應的經濟補償。3.乙方應積極配合甲方對無法繼續(xù)在合并實體工作的員工進行安置，包括但不限于提供員工信息、協(xié)助辦理離職手續(xù)等。五、保密條款1.甲乙雙方應對本協(xié)議內容及并購過程中知悉的對方商業(yè)秘密進行保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密條款在本協(xié)議有效期內及協(xié)議終止后[保密期限]內持續(xù)有效。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。2.如因一方違約導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，守約方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[法院/仲裁機構]提起訴訟/仲裁。2.訴訟/仲裁地點為[法院/仲裁機構所在地]。八、協(xié)議生效1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式[份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________乙方（蓋章）：_____________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________日期：____________