小學(xué)教師聘用合同甲方（用人單位）：名稱：[具體小學(xué)名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[學(xué)校詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[學(xué)校聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[教師姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[身份證號碼]學(xué)歷：[最高學(xué)歷]教師資格證號碼：[教師資格證號碼]聯(lián)系電話：[教師聯(lián)系電話]住址：[教師居住地址]根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用崗位及期限（一）聘用崗位甲方聘用乙方在[學(xué)校名稱]擔(dān)任[具體學(xué)科，如語文、數(shù)學(xué)等]教師崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)安排和要求，履行相應(yīng)的教育教學(xué)職責(zé)。（二）聘用期限本合同期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，若乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。二、工作內(nèi)容與工作目標(biāo)（一）工作內(nèi)容1.按照國家教育教學(xué)大綱和甲方的教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生，確保教學(xué)質(zhì)量。2.積極參與學(xué)校組織的教研活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各項培訓(xùn)，不斷提高自身的教育教學(xué)水平。3.關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，做好學(xué)生的思想品德教育工作。4.遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序和聲譽。5.完成甲方安排的其他與教育教學(xué)相關(guān)的工作任務(wù)，如組織學(xué)生參加課外活動、家長會等。（二）工作目標(biāo)1.所教班級學(xué)生在相應(yīng)的學(xué)科考試中，合格率達(dá)到[X]%以上，優(yōu)秀率達(dá)到[X]%以上。2.積極組織或指導(dǎo)學(xué)生參加各類學(xué)科競賽、文體活動等，力爭取得良好成績。3.每學(xué)期至少完成[X]篇教學(xué)反思或教學(xué)論文，并在學(xué)校內(nèi)部交流或發(fā)表。4.與學(xué)生家長保持良好溝通，每學(xué)期至少與每個學(xué)生家長進(jìn)行[X]次有效溝通，反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)和表現(xiàn)情況。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）對乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。（2）根據(jù)學(xué)校的教學(xué)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作任務(wù)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。（3）制定和完善學(xué)校的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。（4）在乙方嚴(yán)重違反本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定時，有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)（1）為乙方提供必要的教育教學(xué)工作條件，包括教室、教材、教學(xué)設(shè)備等。（2）按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和時間，及時足額向乙方支付勞動報酬。（3）依法為乙方繳納社會保險費（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，支持乙方參加各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和進(jìn)修，不斷提升乙方的專業(yè)素養(yǎng)。（5）維護(hù)乙方的合法權(quán)益，保障乙方在教育教學(xué)工作中的人身安全和職業(yè)尊嚴(yán)。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定獲得勞動報酬和享受社會保險待遇。（2）獲得必要的教育教學(xué)工作條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會。（3）對甲方的教育教學(xué)管理工作提出意見和建議。（4）在本合同期限內(nèi)，有權(quán)拒絕甲方安排的不合理工作任務(wù)。（5）在符合法律法規(guī)和本合同約定的條件下，有權(quán)解除本合同。2.義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守國家的教育法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范。（2）認(rèn)真履行本合同約定的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，保質(zhì)保量完成教育教學(xué)任務(wù)。（3）愛護(hù)甲方的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，節(jié)約使用教學(xué)資源。（4）保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露學(xué)校的教學(xué)計劃、學(xué)生信息等重要內(nèi)容。（5）不得從事與本合同約定的工作內(nèi)容相沖突的兼職工作或其他活動，不得利用職務(wù)之便謀取私利。四、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照國家教育行政部門和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實行每周工作[X]天，每天工作[X]小時的工時制度。具體工作時間安排由甲方根據(jù)教學(xué)計劃確定，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等假期。寒暑假期間，乙方應(yīng)按照甲方的安排參加必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)或值班等工作。2.乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定和乙方的工作年限確定。乙方應(yīng)在甲方安排的時間段內(nèi)休年休假，若因工作需要無法在規(guī)定時間內(nèi)休假的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付未休年休假工資報酬。3.乙方請病假、事假等，應(yīng)遵守甲方的請假制度，履行相應(yīng)的請假手續(xù)。請病假的，應(yīng)提供縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明；請事假的，應(yīng)說明理由，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期滿后，乙方應(yīng)及時返崗工作。五、勞動報酬與福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成。2.試用期內(nèi)，乙方的月基本工資為[X]元，績效工資按照甲方的試用期績效工資考核辦法執(zhí)行。3.試用期滿后，乙方的月基本工資為[X]元，績效工資根據(jù)乙方的教學(xué)業(yè)績、考勤情況、學(xué)生評價等因素，按照甲方的績效工資考核辦法按月考核發(fā)放。4.甲方每月[X]日以貨幣形式足額支付乙方上月的勞動報酬，如遇節(jié)假日則提前或順延。5.甲方根據(jù)學(xué)校的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的勞動報酬進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，個人繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期內(nèi)因公負(fù)傷或患職業(yè)病的，其待遇按照國家工傷保險相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)學(xué)校的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如體檢、節(jié)日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方確定。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）合同的變更本合同的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條第3項的規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）合同的續(xù)訂本合同期滿前，甲乙雙方均可提前三十日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同。續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等內(nèi)容由雙方另行協(xié)商確定。七、培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)教育教學(xué)工作的需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)和進(jìn)修。乙方參加培訓(xùn)和進(jìn)修的費用，由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后按照甲方的要求提供相應(yīng)的培訓(xùn)證明和學(xué)習(xí)成果。2.乙方若因個人原因需要參加與工作相關(guān)的培訓(xùn)和進(jìn)修，應(yīng)事先向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，其培訓(xùn)費用可以按照甲方的相關(guān)規(guī)定報銷部分或全部。3.乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。若乙方在服務(wù)期內(nèi)解除本合同，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。（二）保密1.乙方在職期間及離職后，均有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的教學(xué)計劃、教學(xué)資源、財務(wù)信息、招生信息等；工作秘密包括但不限于學(xué)生的個人信息、成績信息等。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密從事任何與甲方利益相沖突的活動。3.若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、競業(yè)限制1.鑒于乙方在工作中可能接觸到甲方的核心教學(xué)資源和商業(yè)秘密，乙方在解除或終止本合同后的[X]年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他小學(xué)或教育機(jī)構(gòu)從事與本合同約定崗位相同或相似的工作。2.甲方應(yīng)在乙方遵守競業(yè)限制約定的期間，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個月平均工資的[X]%。若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償總額的[X]倍，并賠償由此給甲方造成的損失。3.競業(yè)限制的范圍、地域由雙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)范圍和實際情況另行約定。九、考核與獎懲（一）考核1.甲方建立健全教師考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)業(yè)績、師德師風(fēng)等進(jìn)行定期和不定期考核?？己私Y(jié)果作為乙方績效工資發(fā)放、評優(yōu)評先、崗位調(diào)整、合同續(xù)訂等的重要依據(jù)。2.考核周期為每學(xué)期一次，考核程序包括個人總結(jié)、同事評議、學(xué)生及家長評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等環(huán)節(jié)?？己私Y(jié)果應(yīng)書面通知乙方，乙方對考核結(jié)果有異議的，可以在收到通知之日起[X]日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在[X]日內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果書面通知乙方。（二）獎懲1.乙方在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)異成績的，甲方將給予相應(yīng)的獎勵，包括但不限于獎金、榮譽稱號、晉升工資等。2.乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分，包括但不限于警告、記過、降低工資、解除合同等。若乙方的行為給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的實際損失。2.甲方未按照本合同約定及時足額支付勞動報酬的，除應(yīng)補足未支付的部分外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失，包括但不限于甲方為招聘乙方所支付的費用、為乙方提供的培訓(xùn)費用等。十一、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人