（2025年標準）輪班調(diào)休協(xié)議書_第1頁
（2025年標準）輪班調(diào)休協(xié)議書_第2頁
（2025年標準）輪班調(diào)休協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

輪班調(diào)休協(xié)議書為進一步規(guī)范公司員工輪班及調(diào)休制度，保障員工的合法權(quán)益，提高工作效率，營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本輪班調(diào)休協(xié)議書。一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為____年____月____日至____年____月____日。二、輪班制度1.公司實行輪班制度，具體輪班時間為：-早班：上午____點至下午____點-晚班：下午____點至次日凌晨____點-中班：____點至____點2.員工需按照公司規(guī)定的輪班時間上下班，不得擅自調(diào)班或替班。三、調(diào)休制度1.公司根據(jù)員工的實際工作情況，合理安排調(diào)休，確保員工的休息時間得到保障。2.員工在連續(xù)工作____天后，享有____天的調(diào)休時間。3.調(diào)休時間由公司根據(jù)實際情況進行安排，員工不得擅自調(diào)換調(diào)休時間。4.如遇公司業(yè)務需要，員工需加班時，應提前告知公司，公司應根據(jù)員工的實際情況安排調(diào)休。四、加班工資1.員工在法定工作時間外加班，公司應按照國家規(guī)定支付加班工資。2.加班工資的計算方法為：加班工資=加班小時數(shù)×小時工資率。3.公司在支付加班工資時，應提前告知員工，并確保按時支付。五、協(xié)議的變更與解除1.本協(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.如遇以下情況，本協(xié)議可以解除：-員工因病或因事無法繼續(xù)工作。-公司因經(jīng)營需要，需調(diào)整員工的工作崗位或輪班時間。-雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。六、違約責任1.如員工違反本協(xié)議規(guī)定，擅自調(diào)班或替班，公司有權(quán)對其進行相應的處理，包括但不限于警告、罰款等。2.如公司未按照本協(xié)議規(guī)定支付加班工資，員工有權(quán)向公司提出異議，公司應予以糾正。七、爭議解決1.本協(xié)議的履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向公司所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司蓋章）：法定代表人簽字：日期：____年____月____日乙方（員工簽字）：日期：____年

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