工會(huì)面試實(shí)戰(zhàn)模擬題：針對(duì)不同行業(yè)與崗位的針對(duì)性訓(xùn)練本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)組織在職工代表大會(huì)中的作用是什么？A.監(jiān)督作用B.協(xié)調(diào)作用C.服務(wù)作用D.以上都是2.以下哪項(xiàng)不屬于工會(huì)維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益的范疇？A.監(jiān)督用人單位遵守勞動(dòng)法律法規(guī)B.組織職工參與民主管理C.為職工提供法律援助D.直接決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策3.工會(huì)干部在處理職工投訴時(shí)，應(yīng)遵循的原則不包括：A.公平公正B.保護(hù)職工隱私C.越級(jí)上報(bào)D.及時(shí)處理4.在制造業(yè)中，工會(huì)組織在安全生產(chǎn)方面的主要職責(zé)是：A.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制B.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)C.進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查D.以上都是5.以下哪項(xiàng)是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源？A.職工繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)按比例撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)C.政府補(bǔ)貼D.以上都是6.工會(huì)組織在組織職工進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)，應(yīng)注重：A.明確協(xié)商目標(biāo)B.選擇合適的協(xié)商代表C.建立有效的溝通機(jī)制D.以上都是7.在服務(wù)業(yè)中，工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益方面應(yīng)注意：A.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)報(bào)酬制度B.組織職工進(jìn)行技能培訓(xùn)C.維護(hù)職工的職業(yè)發(fā)展權(quán)益D.以上都是8.工會(huì)組織在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循的程序不包括：A.調(diào)解B.仲裁C.訴訟D.直接裁決9.在建筑業(yè)中，工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益方面應(yīng)注意：A.監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施B.維護(hù)職工的工資支付權(quán)益C.組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查D.以上都是10.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)方面應(yīng)發(fā)揮的作用是：A.宣傳企業(yè)文化B.組織文化活動(dòng)C.參與企業(yè)文化制定D.以上都是二、填空題（每空1分，共10分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的______、______和______。2.工會(huì)組織在職工代表大會(huì)中發(fā)揮______作用。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源包括職工繳納的______、企業(yè)按比例撥繳的______和政府補(bǔ)貼。4.工會(huì)組織在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循______、______和______的程序。5.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)方面應(yīng)發(fā)揮______、______和______的作用。三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)組織在職工代表大會(huì)中的作用。2.簡(jiǎn)述工會(huì)組織在維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益方面的主要職責(zé)。3.簡(jiǎn)述工會(huì)組織在處理職工投訴時(shí)應(yīng)遵循的原則。4.簡(jiǎn)述工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)方面應(yīng)發(fā)揮的作用。四、論答題（每題10分，共20分）1.論述工會(huì)組織在制造業(yè)中如何發(fā)揮安全生產(chǎn)方面的作用。2.論述工會(huì)組織在服務(wù)業(yè)中如何維護(hù)職工權(quán)益。五、案例分析題（每題10分，共20分）1.某制造企業(yè)發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，職工傷亡慘重。工會(huì)組織應(yīng)如何介入處理？2.某服務(wù)企業(yè)職工反映工資被拖欠，工會(huì)組織應(yīng)如何幫助職工維權(quán)？---答案與解析一、選擇題1.D解析：工會(huì)組織在職工代表大會(huì)中發(fā)揮監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)作用。2.D解析：工會(huì)組織維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益，但不直接決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策。3.C解析：工會(huì)干部處理職工投訴時(shí)應(yīng)遵循公平公正、保護(hù)職工隱私和及時(shí)處理的原則，但不包括越級(jí)上報(bào)。4.D解析：工會(huì)組織在安全生產(chǎn)方面的主要職責(zé)是監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。5.D解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源包括職工繳納的會(huì)費(fèi)、企業(yè)按比例撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和政府補(bǔ)貼。6.D解析：工會(huì)組織在組織職工進(jìn)行集體協(xié)商時(shí)應(yīng)注重明確協(xié)商目標(biāo)、選擇合適的協(xié)商代表和建立有效的溝通機(jī)制。7.D解析：工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益方面應(yīng)注意監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)報(bào)酬制度、組織職工進(jìn)行技能培訓(xùn)和維護(hù)職工的職業(yè)發(fā)展權(quán)益。8.D解析：工會(huì)組織在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循調(diào)解、仲裁和訴訟的程序，但不包括直接裁決。9.D解析：工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益方面應(yīng)注意監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施、維護(hù)職工的工資支付權(quán)益和組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。10.D解析：工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)方面應(yīng)發(fā)揮宣傳企業(yè)文化、組織文化活動(dòng)和參與企業(yè)文化制定的作用。二、填空題1.合法權(quán)益、民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益解析：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益、民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益。2.監(jiān)督和建議解析：工會(huì)組織在職工代表大會(huì)中發(fā)揮監(jiān)督和建議作用。3.會(huì)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源包括職工繳納的會(huì)費(fèi)和企業(yè)按比例撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。4.調(diào)解、仲裁、訴訟解析：工會(huì)組織在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循調(diào)解、仲裁和訴訟的程序。5.宣傳、組織、參與解析：工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)方面應(yīng)發(fā)揮宣傳、組織和參與的作用。三、簡(jiǎn)答題1.工會(huì)組織在職工代表大會(huì)中的作用：-監(jiān)督作用：監(jiān)督企業(yè)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障職工合法權(quán)益。-協(xié)調(diào)作用：協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的利益關(guān)系，促進(jìn)和諧穩(wěn)定。-服務(wù)作用：為職工提供各項(xiàng)服務(wù)，如法律援助、職業(yè)培訓(xùn)等。2.工會(huì)組織在維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益方面的主要職責(zé)：-監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障職工的勞動(dòng)權(quán)益。-組織職工參與民主管理，維護(hù)職工的民主權(quán)利。-為職工提供法律援助，幫助職工維權(quán)。3.工會(huì)組織在處理職工投訴時(shí)應(yīng)遵循的原則：-公平公正：對(duì)待每一位投訴者都要公平公正，不偏袒任何一方。-保護(hù)職工隱私：保護(hù)投訴者的隱私，不泄露投訴內(nèi)容。-及時(shí)處理：及時(shí)處理投訴，不拖延時(shí)間，保障職工權(quán)益。4.工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)方面應(yīng)發(fā)揮的作用：-宣傳企業(yè)文化：宣傳企業(yè)的核心價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，增強(qiáng)職工的文化認(rèn)同感。-組織文化活動(dòng)：組織各種文化活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力。-參與企業(yè)文化制定：參與企業(yè)文化的制定，使企業(yè)文化更符合職工的期望和需求。四、論答題1.論述工會(huì)組織在制造業(yè)中如何發(fā)揮安全生產(chǎn)方面的作用：-監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制：工會(huì)組織應(yīng)監(jiān)督企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保企業(yè)在安全生產(chǎn)方面有明確的責(zé)任分工和落實(shí)措施。-組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：工會(huì)組織應(yīng)組織職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和安全技能。-進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查：工會(huì)組織應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。2.論述工會(huì)組織在服務(wù)業(yè)中如何維護(hù)職工權(quán)益：-監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)報(bào)酬制度：工會(huì)組織應(yīng)監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)報(bào)酬制度，確保職工按時(shí)足額獲得工資。-組織職工進(jìn)行技能培訓(xùn)：工會(huì)組織應(yīng)組織職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)技能，增強(qiáng)職工的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。-維護(hù)職工的職業(yè)發(fā)展權(quán)益：工會(huì)組織應(yīng)維護(hù)職工的職業(yè)發(fā)展權(quán)益，幫助職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，促進(jìn)職工的職業(yè)發(fā)展。五、案例分析題1.某制造企業(yè)發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，職工傷亡慘重。工會(huì)組織應(yīng)如何介入處理：-立即介入：工會(huì)組織應(yīng)立即介入事故處理，了解事故情況，安撫傷者和家屬。-調(diào)查事故原因：工會(huì)組織應(yīng)與企業(yè)共同調(diào)查事故原因，分析事故責(zé)任，提出改進(jìn)措施。-維護(hù)職工權(quán)益：工會(huì)組織應(yīng)維護(hù)受傷職工的權(quán)益，幫助職工獲得賠償，保障職工的合法權(quán)益。2.某服務(wù)