靈活就業(yè)勞動合同范本簡單版（16篇）

靈活就業(yè)勞動合同范本簡單版（精選16篇）

靈活就業(yè)勞動合同范本簡單版篇1

甲方（用人單位）：

乙方（姓名）:

一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限，期限為

年個月，自年

月日起至年月

日止。其中試用期為個月，自年

月日起至年月

日。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內(nèi)解除

合同的，本合同自動中止，勞動關系自動解除。

二、工作時間和休息休假

1、乙方崗位實行工時制度（a、標準工時制b、不定時制c、

綜合計算工時制）。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完

成工作任務。

2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權利。

三、勞動報酬

1、甲方以貨幣形式于下月曰前支付乙方當月勞

動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

2、月工資標準為元（大寫：元人民

幣）o

四、社會保險

甲方按國家有關規(guī)定，承擔用人亙位應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、

失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須建立健全

勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對

乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安

全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危

害的，甲方應提前如實履行告知義務，保證乙方享有《職業(yè)病防

治法》規(guī)定的各項權利。

六、靈活就業(yè)合同的解除和終止

1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。

2、出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過

10個工作日的。

（2）乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者

失職、瀆職，造成嚴重后果或較大經(jīng)濟損失的。

（3）乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常

進行的。

(4)甲方定期或不定期對乙方進行考核，考核不合格的。

3、合同期內(nèi)甲方或乙方提出解除合同的，應提前一個月告知

對方。

七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損

害或損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償。

2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同，

乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求

繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依照

經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

八、勞動爭議的處理

因履行本合同雙方發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，

可申請勞動仲裁；對裁決不服的，可到當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

九、雙方約定的其他事項

1、勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制

度，遵守勞動紀律，服從甲方管理。

2、培訓：甲方應對乙方進行崗前培訓及相關業(yè)務知識培訓;

乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關業(yè)務培訓。

3、考核：甲方對乙方要進行定期或不定期的考核，乙方應接

受甲方的考核。

4、其它事項。

十、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規(guī)定的，均按國家和

省的規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家、省沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補

充條款。

甲方（單位）蓋章：

靈活就業(yè)勞動合同范本簡單版篇2

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《私營企業(yè)雇工勞動管理

暫行辦法》，用工單位與勞動者雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本

協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條、工作時間

1、根據(jù)工種的特殊性，維修人員無固定上下班時間，公司不

做個人出勤文字備案。

2、工作人員應根據(jù)事故的輕重緩急合理安排維修，保證店面

正常運轉(zhuǎn)。

3、接報修電話后做報修記錄，必須告知分店負責人什么時間

處理。

第二條、工作范圍

1、企業(yè)旗下品牌店面、員工宿舍、總辦公室電源、照明正常

維修。

2、強電、送排風機、冰柜、冰箱、微波爐、灶上下電源、壓

面機、空調(diào)、魚缸、熱水器、開水器、蒸飯車、消毒柜等電源處

理、照明維修、電源改動。

3、弱電、電話線路故障處理、消防設備安裝和事故處理，

4、負責所有線路、空氣開關的日常檢查、維護保養(yǎng)、每年不

低于二次以上大型檢查工作。

第三條、責任安全

1、工作人員應具有國家相關部門頒發(fā)的、有效的證件（特殊

工種電工證）并做到持證上崗。

2、嚴格按照（國家安全監(jiān)督總局）要求規(guī)范作息、工作中不違

章操作，嚴格遵守安全操作規(guī)程。

第四條、薪資待遇

1、維修工作人員享受國家法訂休息節(jié)假日。

2、維修工作人員享受企業(yè)外派學習，進級升職。

3、維修工作人員享受企業(yè)統(tǒng)一規(guī)訂一切福利待遇。

第五條、注意事項

1、維修人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工

作的，公司可單方解除本協(xié)議,

2、未按要求完成維修維護工作、給企業(yè)造成重大損害的、公

司可單方解除本協(xié)議，

3、違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度、公司可單方解除本協(xié)議,

第六條、爭議處理

1、本合同正本一式兩份，具有同等效力，企業(yè)一份、維修人

員分別保存一份。

2、在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；也可由有關

部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，可提交大連仲裁委員會仲裁；或依

法向工程所在地人民法院起訴。

3、本協(xié)議自企業(yè)用工之日起即行生效。

甲方：

乙方：

日期：

靈活就業(yè)勞動合同范本簡單版篇3

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》以及相關法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成本協(xié)議，共

同遵照執(zhí)行。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方（單位名稱）：

法定代表人（主要負責人）或委托代理人：

注冊地址：___________

經(jīng)營地址：___________

第二條乙方性別：

居民身份證號碼（或其他有效證件號碼）：

在甲方工作起始時間年月

___________日

家庭住址：___________

在蘇居住地址：

戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)

（縣）衍道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條本合同期限為（從以下三種期限中選擇一種）。

1、本合同為固定期限勞動合同。期限為年

個月，于年月

日生效，其中試用期至年月

日止。本合同于年月日終止。

2、本合同期限為無固定期限勞動合同。從年

月日起生效。其中試用期至

年月日止。

3、本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。自

年月日起至工作任務完成

時止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其

本職工作。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得在其他單位兼職。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或

工作地點為：。根據(jù)甲方業(yè)務性質(zhì)所需，在不違反相關勞動法律法

規(guī)的情況下，甲方也可要求乙方在地以內(nèi)其他地點工作。

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度

1、執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,

每周工作不超過40小時。每周休息日為。工作時間按照甲方的規(guī)

章制度執(zhí)行。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求，按時完成工

作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。甲方在不違反法律、法規(guī)的情形

下，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方的工作時間，一般每日

不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身

體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超

過三十六小時。延長工作時間的工作報酬按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，

甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工

時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門

特殊工時制度的行政許可決定。

2、實行綜合計算工時制的，在綜合計算工作時間的周期內(nèi)，

具體某一天、某一周的工作時間可以超過8小時或40小時，但在

綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間,

超過部分應視為延長工作時間并按相關法律法規(guī)的規(guī)定支付加班

報酬。

3、實行不定時工作制的，應采取適當?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，確

保乙方的休息權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。

第八條乙方加班須征得甲方書面確認同意，否則不視為加班。

第九條甲方對乙方實行的休假制度有：病假、產(chǎn)假、年休假

等。

五、勞動報酬

第十條甲方采用以下第種方式支付乙方工資：

（1）實行月工資制：乙方試用期內(nèi)月基本工資為

元（人民幣），試用期滿后月基本工資為元（人民

幣）（每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標準）。甲

方應以貨幣形式每月日前支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)

假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。甲方生產(chǎn)工作任務

不足使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)，甲方應按本合同約

定的標準支付乙方工資；超過一個工資支付周期內(nèi)的，甲方支付乙

方的月生活費不低于蘇州市最低工資標準的70%o

（2）實行年薪制（或者按照考核周期支付工資）：乙方的工資標

準為元（人民幣）。甲方應以貨幣形式每月日預付或者支付工資元

（人民幣）（每月預付或者支付的工資不得低于蘇州市最低工資標

準），年終或者考核周期屆滿時結(jié)算其余勞動報酬，如遇節(jié)假日或

休息日，則提前在最近的工作日支付。

（3）甲乙雙方對工資的其他約定：績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果

確定。

第十一條甲方依法安排乙方加班、加點時，按有關法律法規(guī)

規(guī)定支付乙方加班、加點工資。

第十二條甲乙雙方依法解除或終止勞動合同時，甲方應在解

除或終止勞動合同時一次付清乙方工資。

六、社會保險和其他保險福利待遇

第十三條甲乙雙方按國家和蘇州市的規(guī)定參加社會保險。甲

方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。乙

方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。

第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、蘇州市

有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和蘇州市的

有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保

護用品。

第十八條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;

乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞

動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對

職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十條乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定

的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理。乙方違反

規(guī)章制度的，由乙方自行承擔所產(chǎn)生的后果。甲方在不違法的情

況下，有權對乙方給予相應處理，直至通知解除本合同。

第二十一條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密等任何不宜對外公開

的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

九、合同的變更

第二十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化時，本

合同相關內(nèi)容亦相應變更。

第二十三條若因乙方不能勝任工作或者患病、非因工負傷后

不能從事原工作的，甲方可調(diào)整乙方的崗位（包括但不限于調(diào)整工

作部門、工作內(nèi)容、工作條件或職務等），并按調(diào)整后的崗位確定

乙方的薪資待遇C第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)

工作需要以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位

和薪資待遇。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致

使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相

關內(nèi)容。

第二十六條由于甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整

的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

十、合同的解除、終止和續(xù)訂

第二十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中

華人民共和國勞動合同法》和國家及蘇州市有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具

解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和

社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。由于乙方原因致使甲方無法辦理或遲延

辦理與乙方離職相關的手續(xù)的（包括但不限于乙方不辭而別、下落

不明或者未按本合同約定向甲方交接工作的），甲方不承擔責任。

第二十九條若乙方需解除本合同，應當提前三十日以書面的

形式通知甲方，或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，通知以到達

甲方（具體部門、職務）為準。

第三十條乙方在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在

負責的工作事項以及甲方交付乙方使月的財物與甲方指定的工作

人員進行交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

因乙方原因未辦理交

如遇國家拆遷本合同自動解除。并按勞動合同法規(guī)定經(jīng)濟補

償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標

準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個

月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是

指蘇州市公布的上年度職工月平均工資。

如果本合同到期而甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限

未到期的，本合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限的到期

屆滿之日止。

十一、培訓條款

第三十二條如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)

技術培訓的，可以與乙方訂立補充協(xié)議，約定服務期。乙方違反

該服務期約定的，應當按照該補充協(xié)議的約定向甲方支付運約金。

十二、保密條款

第三十三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章

制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章制度

沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度，

采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的

任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘

密以及與知識產(chǎn)權相關的保密事項。

第三十四條未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布或者

其他任何方式使任何第三方（包括不該知悉該項秘密的甲方的其

他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務

的商業(yè)秘密以及與知識產(chǎn)權相關的保密事項，也不得在履行職務

之外使用這些秘密信息。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲

方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密

和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術信息。技術信息的范圍一般包括：技術方案、工程設

計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)

庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、

圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。

2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、

采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、

產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。

3、依照甲方保密制度規(guī)定和有關協(xié)議約定甲方對外應承擔保

密義務的事項等。

第三十五條乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉

的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的商業(yè)秘

密以及與知識產(chǎn)權相關的保密事項承擔如同任職期間一樣的保密

義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業(yè)

中成為公知性信息為止。

十三、勞動爭議的處理

第四十五條雙方因履行本合同發(fā)旦爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)

商不成的，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、

仲裁。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

本合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年—月—日年—月—日

靈活就業(yè)勞動合同范本簡單版篇4

甲方：

乙方：

甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、

守信的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下合同：

一、甲方應保證如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方應錄

（聘）工作崗位的情況，現(xiàn)通過對乙方的了解、考核，同意錄（聘）

用乙方；乙方應保證如實向甲方介紹自己的情況，現(xiàn)通過對甲方的

了解，愿意到甲方就業(yè)并在本合同約定期限內(nèi)報到。

二、本合同是甲乙雙方在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向

選擇，雙方互為確認對方相關信息真實可靠并承諾在本合同規(guī)定

的期限內(nèi)建立勞動人事就業(yè)關系的依據(jù)。

三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為自報到之日起年，工作崗

位為，工作地點為，報到期限為年月

日前，報到地點為。

四、乙方被錄（聘）用后，乙方試月期為天，在試用期內(nèi)乙方

的工資和相關福利起薪為

元，在試用期滿轉(zhuǎn)正后乙方的勞動報酬（包括工資和相關福利）

起薪為元。

五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、

政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生

育等保險），提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生

條件和勞動防護用品。

六、甲乙雙方協(xié)商解決乙方落戶問題，乙方戶口遷往落戶；

七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務員、升學（留學）、參加（選

調(diào)生、選聘生、大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”、農(nóng)村

特崗教師計劃、入伍等）國家及地方政府項目就業(yè)，無法履行本合

同的情況達成如下約定：

八、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本

合同的附件；乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本合同的附

件。

九、雙方簽訂就業(yè)合同書后，應在15個工作日內(nèi)由甲方將本

合同的復印件報乙方所在學登記登記，并由學校畢業(yè)生就業(yè)工作

部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，辦理就業(yè)相關手續(xù)。

十、甲乙雙方應全面履行合同。一方違約，另一方可依法追

究其違約責任，并要求其賠償相關損矢。如甲方或乙方未如實向

對方介紹自己一方情況或隱瞞不良事實，對方可單方解除本合同，

不承擔違約責任。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中雙方約定的條款

或解除合同。變更或解除合同，應采月書面形式，由甲乙雙方各

執(zhí)一份。

十二、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本合同解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;3、

乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);4、法律、法規(guī)、政策

規(guī)定的其它情況。

十三、甲乙雙方因履行本合同發(fā)工爭議，由甲、乙雙方協(xié)商

解決，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲

乙雙方另行約定，視為本合同書的一部分°甲乙雙方訂立勞動合

同（聘用合同）后，本合同自動終止。

甲方：

乙方：

日期：

靈活就業(yè)勞動合同范本簡單版篇5

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、

法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎

上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

自年月日起

至年月日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲

方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工

作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)

定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為：

三、工作時間和休息休假

（-）甲方實行每天八小時工作制。具體作息時間，甲方安

排如下：每周周一至周六工作，上午8：00—12：00,下午2:00—

6:00,每周日為休息日。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證

乙方的休息與身心健康。

a.工作未能及時完成，乙方自愿加班完成；

b.甲方因工作需要必須安排乙方加班的，應和乙方協(xié)商同意。

（S）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，如有特殊情況，根

據(jù)甲方要求可協(xié)商加班。

四、勞動保護、保險福利待遇

（一）甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)

和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

（二）甲方為乙方全額支付養(yǎng)老保險和工傷保險，不再從每

月工資中扣除。

五、勞動報酬

甲方應當以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠

乙方的工資。

（一）甲方承諾每月工資1300元。月底按時發(fā)放工資。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，日后根據(jù)工作量的增加，乙方可以向

甲方提出增加人員或合理上調(diào)工資的意見，雙方進行協(xié)商。

七、關于工作期間的.考證問題

在工作期間，乙方參加關于工作的各項考試費用由甲方全額

支付，考試通過的證件歸甲方所有，乙方不得擅自使用或帶走。

（如費用由乙方自己承擔，證件歸乙方所有。）

八、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

（三）愛護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無

關的事。

（五）聽從指揮，服從調(diào)動。

（六）保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。

（七）有事及時請示報告，不得擅自主張。

九、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日

以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

十、有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合

同等級的；

2.患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

5.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

十一、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，

甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件

的；

2?用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的；

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者

權益的；

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

本合同期到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以

續(xù)訂勞動合同。

(1)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份C

(2)本合同于年_5一月」一日生效。

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之

日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

甲方：

乙方：

日期：

靈活就業(yè)勞動合同范本簡單版篇6

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)

定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的

原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）種形

式：

（一）固定期限：自年月

日起至年月日止。其中，試

用期自年月日起至

年月Bo

（二）無固定期限：自年月

日起。其中，試用期自年月

日起至年月日o

（三）以完成一定工作任務為期限：自年

月日起至時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位

（工種）工作。

甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。

三、勞動報酬

第三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確

定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資

分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢

獻等確定。

四、其它事項

第四條雙方約定的其他事項：O

第五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。

協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第六條本合同未盡事宜，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一

式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份C

提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。

一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代

簽；甲方必須由法定代表人（主要負責人）或其委托代理人簽名

（蓋章）。

甲方（公章）

乙方（簽名）

靈活就業(yè)勞動合同范本簡單版篇7

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動

合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本

合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

A、有固定期限勞動合同：年月

日至年月日；

B、無固定期限勞動合同，自年月

___________日起。

C、以完成工作為期限。

2、本合同包含3個月的試用期（自年

月日至年月

________0）o

第二條、工作地點：

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作

內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整

后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提

前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損

失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8

小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)

營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣20_元，其中試用期內(nèi)工資為人

民幣1800元；

（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）c

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條

件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取

安全防范措施，預防職業(yè)病。

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格

遵守。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、

知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方

損失的，應當承擔賠償責任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持

勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，

由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式

通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等

法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作

事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交

按。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,

但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、

互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)

章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或

蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變

更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方：

乙方：

日期：

靈活就業(yè)勞動合同范本簡單版篇8

甲方：

乙方：

為進一步加強城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務，指導城鎮(zhèn)下崗

失業(yè)人員多形式實現(xiàn)靈活就業(yè)；做好其社會保險的建立和續(xù)接工

作，提高實現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關就業(yè)服務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達

成如下協(xié)議：

一、甲方的權利和義務

（一）甲方的權利

1、協(xié)議期間，甲方有權要求乙方提供靈活就業(yè)及社保關系接

續(xù)的相關材料；

2、協(xié)議期間，甲方有權安排乙方臨時性接受上級檢查的工作

任務

3、協(xié)議期間，甲方有權對乙方實行跟蹤管理；隨時掌握其就

業(yè)狀態(tài)；

4、協(xié)議期間，甲方有權要求乙方配合支持有關方面的工作

（二）甲方的義務

1、甲方在協(xié)議期間，積極主動給予乙方的指導幫助，并實行

限時服務；

（1）進行在就業(yè)政策指導，提供在就業(yè)政策咨詢；

（2）提供靈活就業(yè)技能培訓；

（3）提供就業(yè)信息（勞務信息）；

（4）指導有關養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)事宜。

2、及時或定期審核乙方提供的相關材料品，并實行限時服務。

3、按規(guī)定及時向傻瓜機就業(yè)部門申報相關補貼手續(xù)。

4、協(xié)議期滿，主動向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。

二、乙方的權利和義務

（一）乙方的權利

1、協(xié)議期間，享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓、職業(yè)指

導、職業(yè)介紹、勞務中介服務。

2、協(xié)議期間，依照國家政策，享受社會保險補貼。

3、協(xié)議期間，免費享受再就業(yè)政策指導和再就業(yè)政策咨詢服

務。

4、協(xié)議期間，接受甲方在基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關系續(xù)接

工作方面的指導。

5、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。

6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險，且

不享受失業(yè)保險待遇、符合規(guī)定的人員應領未領得失業(yè)保險金與

再次失業(yè)后應領的失業(yè)保險金一并續(xù)領。

7、乙方根據(jù)自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、

可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。

A、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管（信

息）員；

B、1公共物業(yè)管理、2公共市場管理、3、公共交通管理

C、1托老、2托幼、3病人看護；

D、1家政服務、2配送服務、3俁健服務E、1商場服務員、

2餐廳服務員；F、社區(qū)內(nèi)外自主擇業(yè)

（二）乙方的義務

1、協(xié)議期間，應主動到所在社區(qū)勞動保障工作站進行靈活就

業(yè)登記。

2、協(xié)議期間。按季度報告靈活就業(yè)狀況及收入情況。

3、協(xié)議期間，按時履行繳納的基本養(yǎng)老保險費。

4、協(xié)議期間，按時完成甲方交給的臨時性任務。

5、協(xié)議期間，要配合支持甲方的工作。

三、協(xié)議終止

協(xié)議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同》

的，視為實現(xiàn)穩(wěn)定性就業(yè)，本協(xié)議自然終止。

四、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方共同遵守，相互支持，相互理解

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：乙方：

時間：年月日時間：

年月日

靈活就業(yè)勞動合同范本簡單版篇9

甲方：

乙方：

甲方、乙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律、法規(guī)

在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自___________年____________月

___________日起至_________—年___________月____________日

止；期中試用期為個月，自__________年____________月

日起至—年___________月______日。

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，

并為乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應服從甲方的工作安排，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、

質(zhì)量完成任務。

3、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可適當調(diào)整乙方生產(chǎn)（工

作）任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對乙方

進行安全教育。

2、甲方適當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和

勞動防護用品。

3、甲方應當杈據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作中應當遵守勞動安全制度，可拒絕甲方管理人

員違章操作的指揮。

5、從事特種行業(yè)的，應當按國家規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時間和休息

1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

2、執(zhí)行標準工時制的、乙方每日工作時間8小時，每周40

小時，執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8

小時，平均每周工作不超過40小時，執(zhí)行不定時工作制度，在保

證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

3、甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。

4、甲方應按國家規(guī)定，保證乙方的休息權利。

五、勞動報酬

1、甲方每月日以前，以貨幣形式支付乙方工資，

月工資為元（其中財政補貼350元，用人單位支付

元），乙方在試用期內(nèi)工資不低于當?shù)刈畹凸べY。

2、甲方支付紿乙方的工作報酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最

低工資標準。

六、保險福利

1、甲、乙雙方應共同繳納社會保險，甲方應為乙方繳納的社

會保險由縣財政按規(guī)定進行補貼，乙方應按規(guī)定繳納社會保險，

乙方應繳納部分可由甲方代扣代繳。

2、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷，由甲方按照有關規(guī)定承

擔工傷責任。

七、勞動紀律

1、根據(jù)生產(chǎn)需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)。

3、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權根據(jù)

規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。

八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件

甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞

動爭議的處理，按照河南省勞動和社會保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動

合同書規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

甲方：

乙方：

日期：

靈活就業(yè)勞動合同范本簡單版篇10

甲方：______

乙方：________

經(jīng)濟類型：

性別：________

法定代表人：

出生日期：年月—日

委托代理人：

居民身份證號碼：

編碼：_________

家庭住址：

甲方地址：_________

編碼：_______

所屬街道辦事處：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲

乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一章勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。本合同有效期為

自年一月—日起至年—月—日止。其

中前個月，即年月—日至年—

月—日，為試用期。

第二章工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔任

崗位（工種）工作C

第三條乙方完成的工作數(shù)量,達到質(zhì)量標準,

或在崗位（聘任）協(xié)議中約定。

第三章勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列種工作制。

（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過

8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息—

日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時

間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，

在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得

超過36小時。

（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間

不超過法定標準工作時間。

（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，

工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列

標準給予乙方相應待遇：

（一）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之

一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于

工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分

之三百的工資報酬。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健

全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度

及其標準。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健

康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、

勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第四章勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月

日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于,工資分配

水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其口試用期間工資為

元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付

執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保

證乙方的月生活費不低于O

第五章保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)

定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用c

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費

和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按

國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：

第六章勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞

動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，

遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)

技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,

給予紀律處分，直至解除本合同。

第七章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變

化，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關

內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除C

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任的。

第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應

提前—日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也

不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同

第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)

生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職

工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

第二十一條、

第二十二條終止、解除本合同：

1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作

未滿年的；

4、義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、

縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按

辦理，不得依據(jù)本合同

第二十一條_______________

第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前—日以書面形式通

知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本

合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強

迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件

的。

第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)

協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、

退職或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

第八章經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的,

應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延

長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬

外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在

補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟

補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,

每滿年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1

個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限,

每滿年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個月的經(jīng)濟

補償金：

1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事

由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由

甲方解除勞動合同的；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴

重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合

同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人

月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償

的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的39；

50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿

年的按年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也

不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給

乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月的醫(yī)療補助費，患重病和

絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助

費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于

甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程

度承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反

本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按

損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收

的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

第九章當事人約定的其他內(nèi)容

第十章勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本

單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求

仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向勞動爭議仲裁

委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一章其他

第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件：

第四十條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四H條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽章）

法定代表人：____________

委托代理人：（簽章）

簽訂日期：年—月—日

靈活就業(yè)勞動合同范本簡單版篇11

甲方（用人單位）：___________________

住所：___________________

法定代表人（或負責人）：

乙方（勞動者）：___________________

住址：___________________

身份證號碼：___________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動

合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本

合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

A、有固定期限勞動合同：年_______月日至

年月日；

B、無固定期限勞動合同，自年月日

起。

C、以完成工作為期限C

2、本合同包含3個月的試用期（自年月

0至年月0）O

第二條、工作地點：_______

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職

務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整

后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提

前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損

失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假:

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8

小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)

營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣20_元，其中試用期內(nèi)工資為人

民幣1800元；

（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）c

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為年

月Bo

第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條

件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取

安全防范措施，預防職業(yè)病。

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格

遵守。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、

知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方

損失的，應當承擔賠償責任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持

勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，

由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式

通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等

法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作

事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交

接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,

但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、

互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動

爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)

章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或

蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變

更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：_______

日期：_______

靈活就業(yè)勞動合同范本簡單版篇12

甲方：_______

乙方：_______

甲方乙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律、法

規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自年月日

起至年月日止；期中試用期為個月，自

年月日起至年月

日。

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，并為

乙方提供必要的工作條件。

2、乙方應服從甲方的工作安排，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、

質(zhì)量完成任務。

3、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可適當調(diào)整乙方生產(chǎn)（工

作）任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對乙方

進行安全教育。

2、甲方適當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和

勞動防護用品。

3、甲方應當杈據(jù)國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作中應當遵守勞動安全制度，可拒絕甲方管理人

員違章操作的指揮。

5、從事特種行業(yè)的，應當按國家規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時間和休息

1、甲方安排乙方執(zhí)行工作制。

2、執(zhí)行標準工時制的、乙方每日工作時間8小時，每周40

小時，執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每天工作時間不超過8

小時，平均每周工作不超過40小時，執(zhí)行不定時工作制度，在保

證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

3、甲方安排乙方加班，應符合法律法規(guī)的規(guī)定。

4、甲方應按國家規(guī)定，保證乙方的休息權利。

五、勞動報酬

1、甲方每月日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月

工資為元（其中財政補貼350元，用人單位支付

元），乙方在試用期內(nèi)工資不低于當?shù)刈畹凸べY。

2、甲方支付給乙方的工作報酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最

低工資標準。

六、保險福利

1、甲、乙雙方應共同繳納社會保險，甲方應為乙方繳納的社

會保險由縣財政按規(guī)定進行補貼，乙方應按規(guī)定繳納社會保險，

乙方應繳納部分可由甲方代扣代繳。

2、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷，由甲方按照有關規(guī)定承

擔工傷責任。

七、勞動紀律

1、根據(jù)生產(chǎn)需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)。

3、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權根據(jù)

規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。

八、協(xié)議的終止、解除、變更的條件

甲方、乙方終止、解除或變更本協(xié)議，以及甲乙雙方發(fā)生勞

動爭議的處理，按照河南省勞動和社會保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動

合同書規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。

九、雙方其他約定（不得違反國家法律法規(guī)）

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

簽訂日期：

靈活就業(yè)勞動合同范本簡單版篇13

甲方：_______

乙方：_______

所屬區(qū)：_______

一、合同類別和合同期限

1.有固定期合同履行期限為—年。自