2025勞動(dòng)合同修改樣本范文正文第一條合同期限本合同為年月日生效，至年月日終止，合同期限為年（以自然年計(jì)算）。本合同為類型合同，具體為：固定期限合同：合同期限為年，至年月日終止。無(wú)固定期限合同：自年月日起生效，終止條件為（填寫終止條件，如協(xié)商一致、違反合同約定等）。第二條工作內(nèi)容與崗位要求甲方（用人單位）根據(jù)工作需要，安排乙方（勞動(dòng)者）在崗位工作，乙方的具體崗位職責(zé)和要求如下：按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)，符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。在本崗位上，乙方應(yīng)當(dāng)具備以下能力與素質(zhì)：（具體填寫崗位所需的專業(yè)技能、學(xué)歷要求等）。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、違反勞動(dòng)紀(jì)律等情況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。調(diào)整后，乙方應(yīng)當(dāng)服從新的崗位安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：元/月（稅前），按月支付?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果確定，具體為元/月（稅前）至元/月（稅前）。獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的貢獻(xiàn)，按照甲方的獎(jiǎng)金分配辦法進(jìn)行發(fā)放。甲方應(yīng)于每月日前以人民幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠。乙方的加班工資計(jì)算方式如下：超過法定工作時(shí)間的加班，按照乙方基本工資的%支付加班費(fèi)；法定休息日加班，按照乙方基本工資的%支付加班費(fèi)；法定節(jié)假日加班，按照乙方基本工資的%支付加班費(fèi)。第四條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間：乙方每日工作不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為（填寫具體工作時(shí)間，如上午-，下午-）。加班時(shí)間：因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但需提前與乙方協(xié)商，并嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。休息日：乙方每周享有天休息日，具體為（填寫具體休息日）。法定節(jié)假日：乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，共天，具體為（填寫具體日期）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等，繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)為元，其中甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%。乙方享有以下福利待遇：醫(yī)療補(bǔ)助：元/月；帶薪年假：乙方工作滿年后，享有天帶薪年假；節(jié)假日福利：元/年；其他福利：（具體填寫）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家和地方勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)工具，確保乙方的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病防治宣傳教育，提供必要的防護(hù)措施，確保乙方在勞動(dòng)過程中不受職業(yè)病危害。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的安全管理，防止事故的發(fā)生。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的專業(yè)技能和勞動(dòng)效率。第七條合同的變更、解除和終止變更條件：經(jīng)過雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除合同；乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除合同；甲方因經(jīng)營(yíng)不善或調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，需要裁員的，可以解除合同。終止條件：本合同期限屆滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或者被宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)當(dāng)支付違約金，并賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)于仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：