員工宿舍管理規(guī)范與安全制度一、引言為保障員工居住權(quán)益，維護宿舍正常秩序，確保住宿安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及企業(yè)人力資源管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本規(guī)范與制度。本制度適用于企業(yè)全體住宿員工，旨在構(gòu)建“安全、整潔、和諧、有序”的宿舍環(huán)境，促進員工身心健康與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。二、總則（一）適用范圍本制度適用于企業(yè)正式員工（試用期員工需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人特別批準(zhǔn)）的宿舍入住、管理及退宿全流程。（二）管理原則1.以人為本：優(yōu)先保障員工基本居住需求，兼顧公平性與靈活性；2.規(guī)范有序：明確入住、退宿及日常行為標(biāo)準(zhǔn)，減少管理爭議；3.安全第一：以消防安全、用電安全、人身財產(chǎn)安全為核心，防范各類安全事故；4.責(zé)任到人：行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理，宿舍管理員負(fù)責(zé)日常執(zhí)行，員工承擔(dān)自我管理責(zé)任。三、入住與退宿管理（一）入住流程1.申請：員工需填寫《宿舍入住申請表》，附身份證復(fù)印件（僅用于登記），經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后提交行政部；2.審核：行政部在3個工作日內(nèi)完成審核，確認(rèn)住宿資格（如宿舍房源緊張，按入職時間順序分配）；3.登記：審核通過后，員工到行政部辦理登記手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙、《住宿須知》及物品清單（床、衣柜、桌子等設(shè)施）；4.入?。簡T工需在領(lǐng)取鑰匙后24小時內(nèi)入住，逾期未入住視為放棄住宿資格。（二）退宿流程1.申請：員工因離職、調(diào)崗或個人原因需退宿的，需提前3天填寫《宿舍退宿申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后提交行政部；2.清理：退宿前，員工需清理個人物品，將宿舍恢復(fù)至入住時的整潔狀態(tài)（正常使用損耗除外）；3.檢查：行政部會同宿舍管理員對宿舍設(shè)施進行檢查，確認(rèn)無損壞、無遺留物品后，收回鑰匙；4.結(jié)算：退宿手續(xù)完成后，行政部在5個工作日內(nèi)退還住宿押金（無違規(guī)記錄的前提下）；若有設(shè)施損壞，按本制度《設(shè)施設(shè)備管理》條款扣除相應(yīng)費用。（三）注意事項禁止私自調(diào)換宿舍或轉(zhuǎn)讓住宿資格，如需調(diào)整，需向行政部提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更；離職員工需在辦理離職手續(xù)當(dāng)天完成退宿，逾期未退宿的，企業(yè)有權(quán)收回宿舍并扣除押金。四、日常行為規(guī)范（一）作息管理宿舍作息時間為早6:00-晚23:00；23:00后禁止大聲喧嘩、播放音樂、使用音響設(shè)備，避免影響他人休息；早8:00前需整理好個人物品，保持宿舍公共區(qū)域暢通。（二）公共區(qū)域使用走廊、樓梯、衛(wèi)生間、廚房等公共區(qū)域禁止堆放個人物品（如行李箱、鞋子、雜物），使用后及時清理；衛(wèi)生間使用后需及時沖洗，禁止亂扔衛(wèi)生紙、衛(wèi)生巾等物品；廚房使用后需清理臺面、洗碗，關(guān)閉水電開關(guān)。（三）禁止行為1.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒、賭博或從事其他違法活動；2.禁止帶寵物、外來人員留宿（訪客需在22:00前離開，且需在宿舍管理員處登記身份證信息）；3.禁止在宿舍內(nèi)張貼違規(guī)海報、標(biāo)語或進行墻面改造；4.禁止占用消防通道、堵塞安全出口。五、衛(wèi)生管理（一）個人區(qū)域責(zé)任員工需每日打掃個人區(qū)域（床、衣柜、桌子），保持物品擺放整齊（衣物入柜、鞋子歸位、桌面無雜物）；個人垃圾需裝入垃圾袋，每日投放至宿舍樓下的垃圾桶，禁止在宿舍內(nèi)堆積垃圾。（二）公共區(qū)域責(zé)任公共區(qū)域衛(wèi)生由各宿舍輪流負(fù)責(zé)（每棟宿舍每周安排1-2個宿舍），打掃時間為每周五下午16:00-17:00；打掃內(nèi)容包括：走廊地面拖洗、衛(wèi)生間潔具擦拭、廚房臺面清理、公共區(qū)域垃圾投放；行政部每周五下午17:30進行衛(wèi)生檢查，評分結(jié)果在宿舍公告欄公示（評分標(biāo)準(zhǔn)：整潔度60分、秩序20分、配合度20分）。（三）獎懲措施每月評選“文明宿舍”（評分前3名），給予500元物資獎勵（如生活用品、綠植），并在企業(yè)內(nèi)刊公示；連續(xù)3次衛(wèi)生檢查不合格的宿舍，給予書面警告并罰款200元；情節(jié)嚴(yán)重的，取消該宿舍所有成員的住宿資格。六、設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施提供與維護企業(yè)為宿舍提供基本設(shè)施（床、衣柜、桌子、椅子、空調(diào)、熱水器、洗衣機），員工需妥善使用，禁止故意損壞；設(shè)施出現(xiàn)自然損耗（如衣柜門松動、空調(diào)不制冷），員工需填寫《設(shè)施維修申請表》，提交行政部，行政部在24小時內(nèi)安排維修人員處理；設(shè)施因人為損壞（如打碎玻璃、掰斷衣柜拉手），由責(zé)任人承擔(dān)維修費用（按成本價計算）；無法確定責(zé)任人的，由該宿舍全體成員共同承擔(dān)。（二）電器使用規(guī)范禁止使用違規(guī)電器（如熱得快、電火鍋、大功率電吹風(fēng)（超過1000W）、電動車電池充電器）；插座使用需符合安全標(biāo)準(zhǔn)，禁止亂拉電線、超載使用（每個插座最多連接2個電器）；無人時需關(guān)閉所有電器電源（包括空調(diào)、熱水器、臺燈），避免電器過熱引發(fā)火災(zāi)。七、安全制度（一）消防安全1.設(shè)施維護：宿舍內(nèi)配備滅火器（每間宿舍1個）、應(yīng)急燈（每樓層2個），禁止遮擋、挪用消防設(shè)施；行政部每月檢查一次消防設(shè)施，確保其完好有效；2.火源管理：禁止在宿舍內(nèi)使用明火（如蠟燭、酒精燈、打火機），禁止在走廊內(nèi)焚燒垃圾；3.火災(zāi)應(yīng)對：發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)立即撥打119報警，同時使用滅火器滅火（對準(zhǔn)火焰根部），并沿疏散路線（宿舍門口張貼）快速撤離至安全區(qū)域；禁止乘坐電梯。（二）用電安全禁止私自改裝電路、更換插座或電器設(shè)備；手機、電腦等電子設(shè)備充電需使用正規(guī)充電器，禁止過夜充電；發(fā)現(xiàn)電線老化、插座松動等問題，需及時報告行政部，禁止自行處理。（三）人身財產(chǎn)安全員工需妥善保管宿舍鑰匙，禁止將鑰匙借給他人；丟失鑰匙需及時報告行政部，更換鎖具（費用由員工承擔(dān)）；貴重物品（電腦、手機、錢包）需隨身攜帶，禁止放在宿舍內(nèi)無人看管；夜間休息時需鎖好宿舍門，禁止留門睡覺；遇到可疑人員或盜竊行為，需立即撥打企業(yè)保安電話（公示于宿舍門口），并配合調(diào)查。（四）應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案：企業(yè)制定《宿舍突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》（包括火災(zāi)、地震、盜竊等），明確疏散路線、應(yīng)急聯(lián)系人（行政部經(jīng)理、保安隊長）及聯(lián)系方式（公示于宿舍公告欄）；2.演練要求：行政部每季度組織一次應(yīng)急演練（如火災(zāi)疏散演練），員工需全程參與，熟悉應(yīng)急流程；3.信息上報：發(fā)生突發(fā)事件時，員工需立即向行政部或保安隊報告，不得隱瞞或拖延。八、監(jiān)督與獎懲（一）監(jiān)督機制成立宿舍管理監(jiān)督小組，由行政部經(jīng)理（組長）、宿舍管理員（組員）、員工代表（每棟宿舍選1名）組成；監(jiān)督小組每周進行一次全面檢查（包括衛(wèi)生、紀(jì)律、安全），檢查結(jié)果記錄在《宿舍檢查記錄表》中，并存檔備查；員工對檢查結(jié)果有異議的，可在3個工作日內(nèi)向監(jiān)督小組提出申訴，監(jiān)督小組需在5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。（二）獎勵措施1.每月評選“優(yōu)秀宿舍管理員”（1名），給予300元獎金；2.對舉報安全隱患（如違規(guī)用電、消防設(shè)施損壞）的員工，給予200元獎勵（匿名舉報有效）；3.連續(xù)6個月保持“文明宿舍”稱號的，給予該宿舍全體成員額外5天年假。（三）懲罰措施1.違反本制度《日常行為規(guī)范》《衛(wèi)生管理》條款的，第一次口頭警告，第二次書面警告并罰款200元，第三次取消住宿資格；2.違反《設(shè)施設(shè)備管理》《安全制度》條款的，視情節(jié)輕重給予罰款（500元以內(nèi)）、通報批評或解除勞動合同；3.因個人行為引發(fā)安全事故（如火災(zāi)、盜竊）的，企業(yè)有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償經(jīng)濟損失。九、附則1.本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋，如有修訂，需