2025勞動合同范本個人xx標準版勞動合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。本合同試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為人民幣元/月。第二條工作內(nèi)容與工作地點甲方根據(jù)乙方的崗位需求，安排乙方從事崗位（工種）工作。工作地點為：。甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議；如乙方不同意調(diào)整，本合同自行解除。第三條工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要延長工作時間的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班工資。乙方加班需經(jīng)甲方書面批準，否則不視為加班。第四條勞動報酬乙方的工資標準為人民幣元/月，其中試用期工資為人民幣元/月。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月日。甲方不得克扣或無故拖欠乙方的工資。乙方的獎金、補貼、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供（福利項目，如住房公積金、節(jié)日補貼、帶薪年假等）。乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)支付不低于最低工資標準的病假工資。第六條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴格遵守工作紀律。乙方不得從事第二職業(yè)或在其他單位兼職，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方有權(quán)利對乙方的勞動紀律進行監(jiān)督，乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）因違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。本合同到期自動終止，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第八條違約責任乙方違反本合同約定的confidentiality約束，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方遭受的損失。甲方違反本合同約定的勞動條件、勞動保護或勞動報酬的，乙方可依法解除合同并要求經(jīng)濟補償。任何一方因違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的解除或終止，甲方應(yīng)依法為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：