食堂聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：________________________乙方（受聘人）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方就食堂聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任食堂工作人員，具體崗位為：________________________。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)食堂的日常食材采購、儲存、加工和烹飪工作；（2）確保食品衛(wèi)生安全，嚴(yán)格遵守食品安全法規(guī)；（3）維護(hù)食堂的清潔衛(wèi)生，保持廚房、餐廳等區(qū)域的整潔；（4）按照甲方制定的菜單進(jìn)行菜品制作，滿足就餐人員的需求；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____月。2.2如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)在聘用期滿前一個月內(nèi)另行簽訂聘用協(xié)議。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：________________________，每周工作____天，每天工作____小時。3.2甲方應(yīng)保障乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他法定休息休假權(quán)利。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資和加班費等。4.2工資發(fā)放時間為每月____日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。4.3乙方在法定節(jié)假日、休息日工作或延長工作時間，甲方應(yīng)依法支付加班費。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的各項福利待遇。六、勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。七、合同解除和終止7.1甲乙雙方可以在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，解除本協(xié)議。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____