員工正式勞動(dòng)協(xié)議第一章總則1.1合同編號(hào)本合同編號(hào)為：【______】。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為【______】。1.3合同有效期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【______】年。1.3.2本合同到期后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽【______】年。1.4合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)。第二章甲乙雙方信息2.1甲方信息2.1.1名稱：【______】2.1.2地址：【______】2.1.3法定代表人：【______】2.1.4聯(lián)系方式：【______】2.2乙方信息2.2.1姓名：【______】2.2.2性別：【______】2.2.3身份證號(hào)碼：【______】2.2.4出生日期：【______】2.2.5聯(lián)系方式：【______】第三章職位與工作內(nèi)容3.1職位乙方在甲方處擔(dān)任【______】職位。3.2工作內(nèi)容3.2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成以下工作內(nèi)容：a)【工作內(nèi)容一】b)【工作內(nèi)容二】c)【工作內(nèi)容三】d)【工作內(nèi)容n】3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：【______】。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日【______】小時(shí)，每周【______】小時(shí)。4.1.2乙方的工作時(shí)間為【______】至【______】。4.2休息休假4.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。4.2.2乙方每年享有【______】天的帶薪年休假。4.2.3乙方請(qǐng)假需提前【______】天向甲方提出申請(qǐng)。第五章工資與福利5.1工資5.1.1乙方的月工資為人民幣【______】元。5.1.2乙方的工資支付方式為每月【______】日支付。5.1.3乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2福利5.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.2.2甲方為乙方提供以下福利：a)住房公積金b)帶薪年休假c)員工體檢d)其他福利5.2.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工資及福利待遇。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1甲方將為乙方提供與其工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以保證乙方能夠勝任其工作職責(zé)。6.1.2甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。6.1.3乙方有義務(wù)參加甲方安排的培訓(xùn)課程，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。6.2職業(yè)發(fā)展6.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于崗位晉升、技能提升等。6.2.2乙方有權(quán)利根據(jù)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃提出晉升或培訓(xùn)申請(qǐng)，甲方將根據(jù)公司實(shí)際情況予以考慮。6.2.3乙方應(yīng)積極參與公司的內(nèi)部競(jìng)聘，以提高自身職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。第七章工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。7.1.2乙方在工作中應(yīng)保持高度的職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。7.1.3乙方應(yīng)遵守工作時(shí)間和考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。7.2保密條款7.2.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的一切技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2.2乙方不得泄露、披露或以任何形式使用甲方的商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章合同解除與終止8.1合同解除8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.1.2乙方有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違反保密條款的行為，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.3甲方未按時(shí)支付乙方工資或未提供約定的福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同。8.2合同終止8.2.1合同期滿，如雙方無異議，本合同自然終止。8.2.2乙方因退休、病退、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同，本合同終止。8.2.3乙方因合同解除導(dǎo)致合同終止，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章解除與終止后的待遇9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1.1乙方因甲方原因解除或終止合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.1.2乙方離職前應(yīng)完成工作交接，甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)支付相應(yīng)的離職獎(jiǎng)金。9.2社會(huì)保險(xiǎn)9.2.1乙方離職后，甲方應(yīng)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.2.2乙方在離職后繼續(xù)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第十章其他10.1通知10.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過以下方式送達(dá)：a)郵寄至對(duì)方提供的地址；b)通過郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱；c)專人遞送至對(duì)方辦公室。10.2法律適用10.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一章合同附件11.1本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：11.1.1甲乙雙方的身份證明文件；11.1.2甲乙雙方的工作職責(zé)說明書；11.1.3甲乙雙方約定的其他相關(guān)文件。11.2附件與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致的，以附件為準(zhǔn)。第十二章合同變更12.1合同變更12.1.1本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.1.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2變更程序12.2.1任何一方提出變更要求，應(yīng)提前【______】日以書面形式通知對(duì)方。12.2.2雙方應(yīng)在收到變更通知后【______】日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。第十三章合同解除條件13.1合同解除條件13.1.1以下情形下，甲方有權(quán)解除本合同：a)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違反保密條款；b)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；c)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；d)甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。13.2乙方解除合同條件13.2.1以下情形下，乙方有權(quán)解除本合同：a)甲方未按時(shí)支付乙方工資或未提供約定的福利待遇；b)甲方未按照約定提供工作條件；c)甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。13.3解除合同程序13.3.1