2025年自考專業(yè)(人力資源管理)考試彩蛋押題含完整答案詳解【考點(diǎn)梳理】_第1頁
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文檔簡介

自考專業(yè)(人力資源管理)考試彩蛋押題考試時(shí)間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時(shí)間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個(gè)題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動(dòng),先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題80分)一、單選題(20小題,每小題3分,共計(jì)60分)1、(單選題)某地區(qū)的鋼產(chǎn)量2011年為600萬噸,2015年為l000萬噸,則該地區(qū)這一時(shí)期鋼產(chǎn)量的年平均增長速度的算式是

A.

B.

C.

D.

正確答案:A

2、(單選題)在企業(yè)的識別系統(tǒng)中,屬于企業(yè)文化的意識形態(tài)范疇的是

A.CI

B.MI

C.VI

D.BI

正確答案:B

3、(單選題)秦某因頸椎病向公司請假獲準(zhǔn)后,于次日搭乘國際航班飛往巴西觀看足球比賽。公司人力主管咨詢律師能否依法解除與秦某的勞動(dòng)合同。律師的下列說法中錯(cuò)誤的是()

A.病假診斷是真實(shí)的且履行了公司規(guī)定的請假程序,不能解除與秦某的勞動(dòng)合同

B.若病假診斷虛假,公司可以與秦某解除勞動(dòng)合同

C.若病假診斷真實(shí),公司未限定診療地點(diǎn),不能解除秦某的勞動(dòng)合同

D.即使病假診斷真實(shí),但秦某出國行為與治療目的相矛盾,可認(rèn)定其虛假治療,公司可以與其解除勞動(dòng)合同

正確答案:C

4、(單選題)公司制企業(yè)最高的權(quán)力機(jī)構(gòu)是()

A.股東大會

B..董事會

C.高層經(jīng)理班子

D.監(jiān)事會

正確答案:A

5、(單選題)可以吸引廣大群眾參加,易于推廣使用的技術(shù)開發(fā)活動(dòng)是()A.“小改”、“小革”B.局部革新C.技術(shù)創(chuàng)新D.技術(shù)發(fā)明正確答案:A6、(單選題)在下列企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中,信息更新間隔期最長的是()

A.制定戰(zhàn)略規(guī)劃

B.日常業(yè)務(wù)管理

C.生產(chǎn)計(jì)劃編制

D.作業(yè)計(jì)劃編制

正確答案:A

7、(單選題)甲企業(yè)是一家只生產(chǎn)食品包裝袋的小企業(yè)。由于該企業(yè)產(chǎn)品單一、工藝簡單、規(guī)模小,所以最適合實(shí)行的組織形式是()

A.直線職能結(jié)構(gòu)

B.直線結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)

D.矩陣結(jié)構(gòu)

正確答案:B

8、(單選題)對于某種工業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)量如電視機(jī)的產(chǎn)量,可以逐臺點(diǎn)數(shù)得出,這種測度計(jì)量尺度是

A.定類尺度

B.定序尺度

C.定距尺度

D.定比尺度

正確答案:D

9、(單選題)U/C矩陣的正確性,由以下三方面檢驗(yàn):完備性、無冗余性和()

A.共享性

B.一致性

C.唯一性

D.相關(guān)性

正確答案:B

10、(單選題)對于企業(yè)來說,標(biāo)準(zhǔn)化工作既包括技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作,也包括()

A.生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作

B.管理標(biāo)準(zhǔn)化工作

C.營銷標(biāo)準(zhǔn)化工作

D.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作

正確答案:B

11、(單選題)趙某是甲公司的工程師,在執(zhí)行本單位工作任務(wù)中完成了一項(xiàng)發(fā)明。該發(fā)明申請專利的權(quán)利屬于()

A.趙某

B.甲公司

C.趙某和甲公司

D.甲公司的股東

正確答案:B

12、(單選題)關(guān)于統(tǒng)計(jì)表制作的要點(diǎn),下列說法正確的是?

A.不應(yīng)有數(shù)字時(shí)用符號“x”表示

B.某項(xiàng)資料免填時(shí)用符號“一”表示

C.數(shù)字為0時(shí)要寫出來

D.某數(shù)與相鄰數(shù)字相同時(shí),可用“同左”、“同上”等字樣代替

正確答案:C

13、(單選題)我國公民勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始的時(shí)間是()

A.14周歲

B.15周歲

C.16周歲

D.18周歲

正確答案:C

14、(單選題)時(shí)間定額和產(chǎn)量定額的數(shù)量關(guān)系是()

A.成正比

B.互為倒數(shù)

C.互不相關(guān)

D.曲線相關(guān)

正確答案:B

15、(單選題)系統(tǒng)開發(fā)采用委托開發(fā)的方式,其主要缺點(diǎn)是()

A.質(zhì)量差

B.系統(tǒng)維護(hù)困難

C.開發(fā)周期長

D.難適應(yīng)本企業(yè)要求

正確答案:B

16、(單選題)把領(lǐng)導(dǎo)績效考評劃分為定性考評、定量考評的依據(jù)是()

A.考評方式

B.考評對象

C.考評目的

D.考評層次

正確答案:A

17、(單選題)下列關(guān)于國有獨(dú)資公司監(jiān)事會的表述,正確的是()

A.監(jiān)事會主席由監(jiān)事會選舉

B.監(jiān)事會成員不得少于7人

C.職工代表監(jiān)事不低于1/2

D.非職工代表監(jiān)事由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派

正確答案:D

18、(單選題)按照領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論,下屬成熟度不同,領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也各異。低工作—高關(guān)系是()A.命令型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.說服型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格C.參與型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格正確答案:C19、(單選題)企業(yè)文化的作用對象只有一個(gè),即()

A.企業(yè)

B.產(chǎn)品

C.市場

D.人

正確答案:A

20、(單選題)對于性格特征粗暴急躁的膽汁質(zhì)氣質(zhì)類型的人,思想教育與管理方法應(yīng)該是

A.經(jīng)常鼓勵(lì),多教方法

B.嚴(yán)格要求,謹(jǐn)慎表揚(yáng)

C.表揚(yáng)為主,防微杜漸

D.肯定成績,避開鋒芒

正確答案:D

二、多選題(5小題,每小題4分,共計(jì)20分)1、(多選題)統(tǒng)計(jì)指數(shù)按照包括的范圍不同可分為A.總指數(shù)B.個(gè)體指數(shù)C.價(jià)值類指數(shù)D.物量類指數(shù)E.物價(jià)類指數(shù)正確答案:AB2、(多選題)下列依法有權(quán)召集和主持董事會會議的有()A.董事長B.副董事長C.半數(shù)以上董事共同推舉的董事D.董事會秘書E.任一股東正確答案:ABC3、(多選題)公共關(guān)系活動(dòng)過程中的基本要素有

A.組織

B.公眾

C.群眾

D.傳播

E.方式

正確答案:ABD

4、(多選題)影響估計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)誤大小的因素有()

A.抽樣方法

B.樣本容量

C.抽樣地點(diǎn)

D.抽樣方式

E.總體中各個(gè)體之間的差異程度

正確答案:ABDE

5、(多選題)企業(yè)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化的具體表現(xiàn)方式有()

A.工作過程標(biāo)準(zhǔn)化

B.工作成果(產(chǎn)生)標(biāo)準(zhǔn)化

C.工作技能標(biāo)準(zhǔn)化

D.使用工具標(biāo)準(zhǔn)化

E.人員配置標(biāo)準(zhǔn)化

正確答案:ABC

第Ⅱ卷(非選擇題20分)三、計(jì)算題(1小題,每小題10分,共計(jì)10分)1、(計(jì)算題)張教授10月取得工資5500元、一次性稿費(fèi)1元、一次性設(shè)計(jì)費(fèi)5000元、到期的國債利息1000元。根據(jù)個(gè)人所得稅法的規(guī)定,計(jì)算張教授當(dāng)月應(yīng)納的個(gè)人所得稅額。

正確答案:第一步,算式:工資所得應(yīng)納稅額的算式為(5500-)×15%-125;稿費(fèi)所得應(yīng)納稅額的算式為(1-1×20%)×20%×(1-30%);設(shè)計(jì)費(fèi)為勞務(wù)報(bào)酬,應(yīng)納稅額的算式為(5000-5000×20%)×20%;國債利息不征稅。

第二步,各項(xiàng)應(yīng)納稅額計(jì)算結(jié)果:工資所得應(yīng)納稅額為400元;稿費(fèi)所得應(yīng)納稅額為1344元;設(shè)計(jì)費(fèi)即勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)納稅額為800元;國債利息應(yīng)納稅額為0元。

第三步,應(yīng)納稅額最終計(jì)算

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