美容院員工合同協(xié)議書范本甲方（用人單位）：名稱：[美容院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營美容院業(yè)務(wù)，需要招聘員工提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備相應的專業(yè)技能和工作能力，愿意受聘于甲方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：為顧客提供美容護理服務(wù)，包括面部護理、身體護理、美甲美睫等項目。協(xié)助美容院進行產(chǎn)品銷售，向顧客介紹產(chǎn)品特點和使用方法，促進產(chǎn)品的銷售。維護美容院的環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備設(shè)施，確保工作場所的整潔和安全。配合甲方完成其他與美容院經(jīng)營相關(guān)的工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的美容院，具體地址為[美容院詳細地址]。甲方因業(yè)務(wù)需要，可在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。具體工作時間由甲方根據(jù)美容院的經(jīng)營需要安排。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應按照相關(guān)規(guī)定報經(jīng)勞動行政部門審批，并向乙方公示。（二）休息休假乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[試用期工資金額]元，甲方應在每月[工資發(fā)放日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和提成三部分組成。1.基本工資為每月[基本工資金額]元。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定，具體考核辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.提成根據(jù)乙方的銷售業(yè)績和服務(wù)項目提成比例計算，具體提成比例由甲方根據(jù)不同的產(chǎn)品和服務(wù)項目制定，并向乙方公示。甲方應在每月[工資發(fā)放日期]前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供免費的工作餐和工作服。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供年度獎金、培訓機會、旅游等福利待遇。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)美容院的經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎勵或處罰。4.要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（二）義務(wù)1.按照合同約定按時足額支付乙方的勞動報酬。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。4.對乙方進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。5.依法保障乙方的休息休假權(quán)利。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護用品。4.參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德教育。5.對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。（二）義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照合同約定和甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)配方等秘密。4.愛護甲方的設(shè)備設(shè)施和財產(chǎn)，不得故意損壞或浪費。5.維護甲方的聲譽和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)配方、產(chǎn)品研發(fā)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同簽訂之日起至甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)進入公共領(lǐng)域或甲方書面同意解除保密義務(wù)之日止。（三）保密義務(wù)1.乙方不得向任何第三方披露、泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的任何目的。3.乙方在工作期間及離職后，不得使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)為自己或他人謀取利益。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于其他美容院、美容產(chǎn)品銷售公司等。（二）競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照每月[競業(yè)限制補償金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償金，直至競業(yè)限制期限屆滿。（三）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式確定。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟補償1.符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的應當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?，甲方應按照乙方在本單位的工作年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付經(jīng)濟補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。十一、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任乙方違反本合同約定，如擅自離職、違反保密條款、競業(yè)限制條款等，應按照本合同的約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁