雇用合同補(bǔ)充協(xié)議模板模板甲方（雇主）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（雇員）：姓名：[雇員姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《雇用合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就原合同未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容1.具體崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位的主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉崗位的主要工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)研與分析，制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略；完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與實(shí)施等]。2.工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。具體工作任務(wù)以甲方書(shū)面通知、工作指令或項(xiàng)目任務(wù)書(shū)等形式確定。（二）工作地點(diǎn)1.乙方的主要工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.鑒于甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展和需要，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知乙方。若乙方對(duì)工作地點(diǎn)調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后的[X]天內(nèi)以書(shū)面形式向甲方提出，雙方應(yīng)就工作地點(diǎn)調(diào)整事宜進(jìn)行協(xié)商。（三）工作時(shí)間1.乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)列出工作日及每天的工作時(shí)間段，如周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:00]。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。乙方加班應(yīng)事先征得甲方的書(shū)面同意，未經(jīng)甲方同意的加班，甲方不予認(rèn)可。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)檢查乙方的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量。根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或原合同及本補(bǔ)充協(xié)議約定的情況下，有權(quán)按照規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照原合同及本補(bǔ)充協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方披露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書(shū)面同意的除外。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照原合同及本補(bǔ)充協(xié)議的約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等。享有休息休假的權(quán)利，按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督有提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利，對(duì)甲方的違法違規(guī)行為有向有關(guān)部門(mén)投訴舉報(bào)的權(quán)利。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)和甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄露給任何第三方，不得利用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)為自己或他人謀取利益。不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作水平，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。在工作期間，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或兼職工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成?；竟べY為每月[具體金額]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。2.甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整1.根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)工資水平等因素，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知乙方。2.乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方規(guī)定的工資調(diào)整條件的，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方調(diào)整工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉甲方為乙方提供的福利待遇，如帶薪年休假、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)、健康體檢等]。2.乙方享受福利待遇的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、軟件代碼等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等；經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于甲方的發(fā)展戰(zhàn)略、投資計(jì)劃、業(yè)務(wù)流程等。（二）保密期限乙方的保密期限為自本補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起[X]年。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息為自己或他人謀取利益。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。六、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的其他單位；競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)包括但不限于與甲方的主營(yíng)業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元，于每月[具體日期]支付。（四）違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。七、合同變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本補(bǔ)充協(xié)議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本補(bǔ)充協(xié)議：甲方未按照原合同及本補(bǔ)充協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同終止有下列情形之一的，本補(bǔ)充協(xié)議終止：1.本補(bǔ)充協(xié)議期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任若甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本補(bǔ)充協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方的違約責(zé)任若乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本補(bǔ)充協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向