訂單培養(yǎng)、定向就業(yè)合作協(xié)議書甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，充分發(fā)揮甲方的地域就業(yè)優(yōu)勢及乙方的招生、辦學(xué)優(yōu)勢，甲、乙雙方經(jīng)友好洽談，本著優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，在相互信任、平等互利的基礎(chǔ)上，雙方自愿達(dá)成以下訂單培養(yǎng)、定向就業(yè)合作協(xié)議，并承諾嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項條款。一、合作內(nèi)容：甲方就乙方推薦生源進行指定專業(yè)的培訓(xùn)及實習(xí)就業(yè)安置。二、合作的模式：1、乙方根據(jù)本方優(yōu)勢就雙方所合作的項目進行招生或前期培訓(xùn)工作；2、經(jīng)甲方考核合格及綜合考評達(dá)標(biāo)的乙方生源，甲方安置專業(yè)對口的崗位上，具體工資待遇、福利、工作時間等以所在崗位實際標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)；三、雙方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)：1、甲方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方從總體上負(fù)責(zé)項目的開發(fā)、建設(shè)、規(guī)劃并保證向乙方提供培訓(xùn)就業(yè)項目的真實性和有效性；（2承擔(dān)企業(yè)用人情況及專業(yè)技能需求的調(diào)研工作，開展企業(yè)人才結(jié)構(gòu)與知識技能需求分析，據(jù)此制定符合實際情況的課程設(shè)置方案，確保理論教學(xué)與實踐操作環(huán)節(jié)具備高度針對性與實用性，并基于調(diào)研結(jié)果形成招生計劃的可行性研究報告及相應(yīng)建議。（3）負(fù)責(zé)提出招生條件和生源入學(xué)時的面試錄取工作；（4）負(fù)責(zé)與乙方生源簽署《訂單培訓(xùn)、定向就業(yè)協(xié)議書》；（5乙方生源轉(zhuǎn)移至甲方后，甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：聘請具備專業(yè)資質(zhì)的講師對乙方學(xué)員開展理論課程培訓(xùn)及實操課程指導(dǎo)工作，為乙方學(xué)員提供考試前系統(tǒng)性輔導(dǎo)，并與乙方共同研究并優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容及考試內(nèi)容。（6在乙方生源參加理論培訓(xùn)、實操訓(xùn)練及實習(xí)期間，其學(xué)習(xí)、工作、生活及思想教育等事項由甲方負(fù)責(zé)管理，乙方應(yīng)予以積極配合。若乙方生源因個人原因無法完成培訓(xùn)、實訓(xùn)、實習(xí)及就業(yè)，或存在違章違紀(jì)、擅自離崗等情形，甲方應(yīng)在與乙方協(xié)商后將生源退回，但甲方所收取的費用不予退還。甲方依據(jù)本協(xié)議約定為乙方生源安排實習(xí)及就業(yè)崗位，如乙方生源因個人原因拒絕或放棄甲方提供的實習(xí)就業(yè)機會或崗位，甲方所收取的費用不予退還。若甲方責(zé)令退學(xué)或乙方生源因故退學(xué)，甲方應(yīng)在與乙方協(xié)商后，依法依規(guī)依程序進行處理。乙方生源在完成甲方理論及實操教學(xué)并經(jīng)考核合格后，應(yīng)按本協(xié)議約定履行后續(xù)義務(wù)?？己撕细?、綜合考評達(dá)標(biāo)后，甲方未能按照本協(xié)議約定崗位安置鐵路相關(guān)崗位工作，甲方退還培訓(xùn)費；（7甲方負(fù)責(zé)組織學(xué)員參加專業(yè)職業(yè)資格證書的考試，并對考試成績合格的學(xué)員依法頒發(fā)證書；證書相關(guān)費用由乙方自行承擔(dān)。（8甲方應(yīng)負(fù)責(zé)組織相關(guān)生源購買團體意外傷害保險，保險期間應(yīng)涵蓋生源參加培訓(xùn)及實習(xí)全過程，直至其學(xué)業(yè)結(jié)束，并承擔(dān)因生源個人原因?qū)е卤ｋU事故發(fā)生的理賠協(xié)調(diào)工作。（9）在甲方理論及實操教學(xué)結(jié)束且經(jīng)考核合格、綜合考評達(dá)標(biāo)后甲方應(yīng)向生源頒發(fā)由其主管部門出具的結(jié)業(yè)證書，或生源已取得的其他相關(guān)證書，并負(fù)責(zé)組織乙方生源至甲方指定的訂單企業(yè)進行實習(xí)及就業(yè)安排。甲方在安排生源就業(yè)時，以約定的訂單企業(yè)為主體進行分配，同時可考慮其他符合市場運作機制的相關(guān)專業(yè)、同等性質(zhì)、同等級別及同等待遇的用人單位。甲方在生源就業(yè)分配過程中，應(yīng)將生源所簽署的就業(yè)確認(rèn)書或分配記錄作為就業(yè)憑證，并將相關(guān)復(fù)印件提交至乙方。（10）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方生源與實習(xí)就業(yè)企業(yè)雙方的關(guān)系及簽署勞動合同和社會保險事宜。（11任何準(zhǔn)確反映乙方及其生源學(xué)習(xí)、生活及工作情況的音像、文字、照片等資料，甲方有權(quán)在本合同項下用于招生宣傳、媒體報道以及上級部門對甲方專業(yè)教學(xué)狀況的評估及檢查等情形。乙方及其生源應(yīng)對此表示理解、認(rèn)可及支持，并保證在資料使用過程中不提出任何異議或要求。2、乙方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提交辦學(xué)資質(zhì)證明、公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證以及法定代表人身份證明文件的復(fù)印件，并加蓋公章。（2乙方確認(rèn)接受甲方制定的培訓(xùn)就業(yè)相關(guān)規(guī)范性文件及具體工作安排和要求，就乙方在甲方單位開展的培訓(xùn)就業(yè)相關(guān)事務(wù)及行為，獨立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和義務(wù)。（3）乙方不得進行夸大、虛假宣傳，做出與事實項目不符的承諾，包括但不限于教學(xué)、培訓(xùn)、實訓(xùn)、實習(xí)、就業(yè)等；（4）負(fù)責(zé)按照甲方提供的市場需求擬訂招生計劃和進行招生工作，報名生源需經(jīng)甲方面試合格后方可最終錄?。唬?乙方若收取協(xié)議約定之外的任何其他費用，該行為不構(gòu)成甲方任何義務(wù)或責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；因該行為導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失或名譽損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（6）負(fù)責(zé)到甲方報到前乙方生源的思想、品德、文化課、專業(yè)基礎(chǔ)課的教育教學(xué)以及生活管理、學(xué)籍管理工作；（7）負(fù)責(zé)協(xié)助甲方協(xié)調(diào)乙方生源在培訓(xùn)、實習(xí)、就業(yè)期間的相關(guān)事宜；（8）負(fù)責(zé)按照甲乙雙方商定的費用標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費，并在乙方生源到甲方報到時按照約定標(biāo)準(zhǔn)交納給甲方。四、違約責(zé)任：1、甲乙雙方各自承擔(dān)由于己方工作失誤而導(dǎo)致的一切后果與責(zé)任；2因不可抗力事件或國家法律法規(guī)及政策的變更等因素，導(dǎo)致協(xié)議履行中斷或無法繼續(xù)履行等其他損失，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。五、協(xié)議的變更與解除：1、甲乙雙方協(xié)商一致并經(jīng)雙方達(dá)成書面協(xié)議后，方可對本協(xié)議的有關(guān)條款進行修改；2、；3如因協(xié)議一方未履行其在本協(xié)議項下的義務(wù)，致使本協(xié)議無法履行或無法完全履行，或履行已無必要，守約方有權(quán)單方解除本協(xié)議或要求變更協(xié)議條款，由此產(chǎn)生的全部責(zé)任及后果由違約方承擔(dān)。4、。六、爭議解決：在本協(xié)議執(zhí)行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商失敗時，由甲方所在地人民法院管轄。七、其他事宜：1未盡事宜應(yīng)當(dāng)通過雙方友好協(xié)商的方式予以解決，協(xié)商形成的書面文件，包括但不限于協(xié)議、紀(jì)要、附件及洽商記錄等，經(jīng)雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。2、本協(xié)議執(zhí)行過程中，所有補充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章，即成為本協(xié)議附件的有效組成部分；3、未經(jīng)對方許可，甲乙雙方都不得將本協(xié)議內(nèi)容透露給第三方；若確有需要，需事先征得對方許可；4、本協(xié)議一式兩份，具有同等效力，