2025兼職員工勞動(dòng)合同范本本合同由以下雙方于年月日在市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（兼職員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：鑒于甲方需要臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位，乙方愿意以兼職形式為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為非全日制用工勞動(dòng)合同，約定如下：合同期限：本合同自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。試用期：試用期為個(gè)月，自合同簽訂之日起至年月日。試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)將作為甲方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用的依據(jù)。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：。崗位職責(zé)：按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；服從甲方的合理工作安排和管理；保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三條工作時(shí)間與休息工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，具體安排為：。乙方的排班由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，乙方應(yīng)提前告知甲方其可工作的時(shí)間，并積極配合甲方的安排。休息與休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體休息時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前個(gè)工作日向甲方提出申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)后方可休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資為每小時(shí)元人民幣（或每月元人民幣），具體支付標(biāo)準(zhǔn)以（計(jì)時(shí)/計(jì)件）方式計(jì)算。工資標(biāo)準(zhǔn)已包含乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。支付方式：甲方于每月日前以人民幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)依法代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)。加班工資：由于乙方為兼職員工，原則上不安排加班。如因工作需要確需加班的，雙方應(yīng)另行協(xié)商加班報(bào)酬，加班工資按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)工具，確保乙方能夠正常完成工作任務(wù)。乙方的工作環(huán)境應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)保護(hù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意個(gè)人防護(hù)，確保自身安全。如乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第六條社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)繳納：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納（工傷保險(xiǎn)）（其他相關(guān)保險(xiǎn)），費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等），具體以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同進(jìn)行變更。合同解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。甲方有下列情形之一的，乙方可依法解除本合同：a.未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.未為乙方繳納法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；c.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。合同終止：本合同期滿后，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致的，本合同終止。因本合同終止或解除，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并向乙方支付應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬及其他費(fèi)用。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排。乙方不得利用工作之便謀取私利，不得從事任何有損甲方利益的行為。保密義務(wù)：乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。本條款的效力不因本合同的終止而失效。第九條其他約定競(jìng)業(yè)限制：在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。培訓(xùn)與違約金：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。爭(zhēng)議解決：因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字